Mesleki Sağlık Yönetim Sistemi ve İş Prosedürlerinin Hazırlanmasındaki Önemli Noktalar ve Örnekler

Thread Content

Mesleki Sağlık Yönetim Sistemi ve İşlem Prosedürlerinin Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Örnekler
I. Mesleki Risklerin Önlenmesi ve Kontrolüne İlişkin Sorumluluk Sistemi
II. Mesleki Riskler Hakkında Bilgilendirme Sistemi
III. Mesleki Risklerin Bildirilmesi Sistemi
IV. Mesleki Sağlık Konusunda Bilinçlendirme, Eğitim ve Öğretim Sistemi
V. Mesleki Risklere Karşı Koruyucu Tesislerin Bakım ve Onarım Sistemi
VI. Çalışanların Koruyucu Ekipmanlarına İlişkin Yönetim Sistemi
VII. Mesleki Risklerin Günlük İzlenmesine İlişkin Yönetim Sistemi
VIII. Çalışanların Mesleki Sağlık Takip Dosyalarının Yönetim Sistemi
IX. İş Pozisyonlarına Göre Mesleki Sağlık İşlem Prosedürleri
(a) Sıvı amonyak iş pozisyonları için mesleki sağlık işlem prosedürleri
(b) Boyama işlemleri için mesleki sağlık işlem prosedürleri
(c) Asit leğenleme işlemleri için mesleki sağlık işlem prosedürleri
(d) Fosforlama işlemleri için mesleki sağlık işlem prosedürleri
(e) Reaktör işlemleri için mesleki sağlık işlem prosedürleri
(f) Yağ depoları için mesleki sağlık işlem prosedürleri
X. Tehlikeli İşlemlere İlişkin Yönetim Sistemi
(a) Tozla çalışma durumlarında koruma yönetim sistemi
(b) Zehirli maddelerle çalışma durumlarında koruma yönetim sistemi
(c) Gürültülü ortamlarda çalışma durumlarında koruma yönetim sistemi
(d) Yüksek sıcaklıkta çalışma durumlarında koruma yönetim sistemi

Mesleki Sağlık Yönetim Sistemi ve İşlem Prosedürlerinin Hazırlanmasında Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar ve Örnekler
I. Mesleki Risklerin Önlenmesi ve Kontrolüne İlişkin Sorumluluk Sistemi
1. Hazırlanmasında dikkat edilmesi gereken hususlar: Mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolüne ilişkin sorumluluk sisteminin amacını ve dayanağını açıkça belirtmek. Mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü çalışmalarının, işletmenin üst düzey yöneticilerinin hedef yönetimi sorumluluk sistemi içine açıkça dahil edilmesi gerekmektedir. Mesleki tehlikelerin önlenmesi ve kontrolüyle ilgili departmanların ve kişilerin sorumluluklarını belirlemek. 2. Örnek: Mesleki Risklerin Önlenmesi ve Kontrolü Sorumluluk Sistemi – Genel Hükümler
I. **Mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolüne ilişkin yasaların, yönetmeliklerin, düzenlemelerin ve standartların uygulanmasını sağlamak, mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü alanındaki yönetimi güçlendirmek, bu alandaki çalışmaların kalitesini artırmak ve işçilerin çalışma sürecindeki sağlık ve güvenliğini etkin bir şekilde korumak amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “İş Yerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümlere dayanarak bu sistem oluşturulmuştur. II. Bu sistem, “Üretimi yönetenlerin güvenliği de yönetmesi” ilkesini organizasyonel ve kurumsal düzeyde uygulamak amacı taşımaktadır. Böylece her seviyedeki liderler, çeşitli fonksiyonel birimler, üretim departmanları ve çalışanlar, mesleki tehlikelerin önlenmesi konusundaki sorumluluklarını net bir şekilde anlarlar. Böylece herkes kendi görevini yerine getirir, sorumluluklarını üstlenir ve mesleki tehlikelerin önlenmesi sağlanarak üretimin sürdürülebilir gelişimi teşvik edilir. III. Bu düzenleme, kurum yöneticilerinden çeşitli departmanlara kadar olanların mesleki tehlikelerin önlenmesi konusundaki sorumluluk alanlarını belirlemektedir. Kurumda herhangi bir mesleki tehlike olayı meydana geldiğinde, sorumluluk bu düzenlemeye göre tespit edilir. IV. Bu sistemin etkili bir şekilde uygulanmasını sağlamak amacıyla, bundan sonra idari yapıda herhangi bir değişiklik olması durumunda, ilgili sorumluluk alanları bu sistemde belirlenen esaslara göre belirlenerek ilgili fonksiyonel birimler ve sorumlular tespit edilecektir. Bölümlerin ve Personelin Görevleri I. Ana Sorumluların Görevleri 1. **İlgili mesleki tehlike önleme yasalarını, yönetmeliklerini, kurallarını ve standartlarını titizlikle uygulamak, her seviyedeki mesleki tehlike önleme sorumluluk sistemini hayata geçirmek ve işçilerin çalışma sürecinde sağlığını ve güvenliğini sağlamak. 2. İşletmenin büyüklüğüne uygun bir iş sağlığı yönetim birimi oluşturulmalı ve bu birimde, iş yerindeki mesleki tehlikelerin önlenmesinden sorumlu tam zamanlı veya yarı zamanlı iş sağlığı uzmanları bulunmalıdır. 3. Her yıl çalışanlar kuruluna, iş yerindeki mesleki tehlikelerin önlenmesine ilişkin planlar ve uygulama durumu hakkında bilgi verilir; çalışanların iş yerinin mesleki sağlık konularıyla ilgili görüşleri aktif bir şekilde dinlenir ve ortaya konan makul öneriler ile görüşlerin zamanında ele alınıp çözülmesi için ilgili departmanlara görev verilir. 4. Her mevsimde bir kez mesleki sağlık liderlik grubu toplantısı düzenlenir; iş raporları dinlenir ve mesleki risklerin önlenmesine yönelik planlar ile stratejiler geliştirilir. 5. Birimin mesleki risklerin önlenmesine ilişkin sorumluluk sistemi, kurallar ve işlemlerinin oluşturulmasını ve geliştirilmesini sağlamak. 6. Birimin mesleki tehlike önleme çalışmalarını denetlemek ve izlemek, mesleki tehlike kazalarına yol açabilecek riskleri zamanında ortadan kaldırmak. İşletmelerin mesleki risklerin önlenmesi için yapılan yatırımların güvence altına alınması ve etkili bir şekilde uygulanması. 7. Birimin mesleki tehlike kazalarına ilişkin acil müdahale organizasyonunu ve planlarını oluşturmak ve uygulamak. 8. Mesleki tehlike kazalarını zamanında ve doğru bir şekilde bildirmek. 9. İşletmenin mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü konusundaki liderlik sorumluluklarını yasalara uygun olarak üstlenmek. 10. Her yıl Kasım ayının sonunda, işletmenin yıllık mesleki risk yönetimi durumu bir rapor halinde yerel mesleki risklerin denetimi ve yönetimi birimine bildirilir. II. Mesleki sağlık konularından sorumlu kişinin görevleri
Şirketin üst düzey yöneticisinin liderliği altında, **mesleki tehlikelerin önlenmesine ilişkin yasalar, yönetmelikler, kurallar ve standartlardaki hükümlere göre, şirkette mesleki tehlikelerin önlenmesine yönelik çalışmaları somut olarak planlar ve uygular. Özel görevleri şunlardır:
1. Mesleki tehlikelerin önlenmesine yönelik planlar ve programlar hazırlamak; mesleki sağlık yönetim sistemlerini ve mesleki sağlık ve güvenlik işlem prosedürlerini geliştirmek ve revize etmek; departmanların görev dağılımına göre her bir departmanın ve her bir pozisyondaki personelin sorumluluklarını belirlemek ve bunların uygulanmasını sağlamak; ayrıca mesleki tehlikelerin önlenmesi için gerekli fonların ayrılmasını ve bu fonların sadece bu amaçla kullanılmasını denetlemek. 2. İşletme çalışanlarına mesleki sağlık mevzuatı ve mesleki sağlık konularında eğitimler vermek, bilinçlendirme faaliyetleri düzenlemek ve mesleki risklerin önlenmesine ilişkin bilgileri yaygınlaştırmak. Mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü çalışmalarına katkıda bulunanlar övülür ve ödüllendirilir; kurallara uymayanlar ve görevlerini yerine getirmeyenler ise eleştirilir, eğitim verilir ve cezalandırılır. 3. Mesleki tehlikelerin önlenmesi ve kontrolü amacıyla düzenli denetimler yapılmalı, tespit edilen sorunlar derhal incelenmeli, düzeltici önlemler belirlenmeli ve ilgili departmanlar tarafından zamanında çözülerek mesleki tehlike olaylarının ortaya çıkmasının önüne geçilmelidir. 4. Mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü için çalışma gruplarının toplantılarını düzenli olarak yapmak, çeşitli bölümlerden, atölyelerden ve çalışanlardan mesleki sağlıkla ilgili bilgiler almak ve gerekli önlemleri zamanında almak. 5. Mesleki tehlike kazaları meydana geldiğinde, bilimsel bir yaklaşımla müdahale edilmeli ve durum uygun şekilde ele alınmalıdır. Derhal rapor verilmeli, ilgili departmanların soruşturma ve çözüm süreçlerine aktif olarak destek olunmalı ve sorumlular ciddi şekilde cezalandırılmalıdır. 6. Mesleki tehlikelerin önlenmesi ve kontrolü konusundaki doğrudan sorumluluğu yasal olarak üstlenmek. III. Teknik Departmanın Görevleri 1. İşletmenin üretim süreçlerini ve teknik iyileştirme planlarını hazırlamak, güvenlik teknikleri, iş güvenliği önlemleri ve mesleki risklerin önlenmesi konularında planlamalar yapmak; çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmek ve medeni üretimi teşvik etmek. 2. Üretim sürecine ilişkin teknik belgeleri ve talimatları hazırlamak; üretim sürecindeki mesleki tehlike faktörlerinin türleri, kaynakları ve oluşum yerleri gibi teknik bilgileri üretmek ve sağlamak. 3. Üretim tesisleri ve koruma tesislerinin bakımını ve onarımını yaparak güvenli bir şekilde çalışmalarını sağlamak. 4. İşletmenin mesleki risklerin önlenmesi ve kontrolü konusundaki teknik sorumluluğu üstlenir. IV. Mesleki Sağlık Yönetim Biriminin Görevleri 1. İş yerindeki meslek hastalıklarının önlenmesi konusundaki liderlik komitesinin yönlendirmesi altında, iş yerlerinin mesleki sağlık çalışmalarını yürütmesini teşvik etmek ve **yasaları, düzenlemeleri ve standartları uygulamak. 2. İş yerlerindeki çalışanlara yönelik mesleki sağlık eğitimleri düzenlemek ve mesleki sağlık yönetimi alanındaki ileri uygulamaları özetleyerek yaygınlaştırmak. 3. Çalışanların mesleki sağlık kontrollerini yaptırmak ve sağlık kontrol kayıtları oluşturmak. 4. Mesleki hastalık tehlike faktörlerinin günlük izlenmesi ciddiyetle yürütülmelidir. 5. İlgili departmanlara görev prosedürlerini ve iş akış kurallarını oluşturmalarında yardımcı olmak ve uygulamanın denetimini yapmak. 6. Düzenli olarak saha denetimleri yapılır; denetimler sırasında tespit edilen güvenlik riskleri için düzeltilmesi için emir verilebilir ve ciddi riskler konusunda yazılı rapor liderlik ekibine sunulur. V. Tam zamanlı (yarı zamanlı) mesleki sağlık yöneticilerinin görevleri 1. İşletmenin mesleki sağlık yönetim biriminin mesleki sağlık yönetimiyle ilgili görevlerini titizlikle yerine getirmek, **, eyalet, şehir gibi düzeylerdeki yasal düzenlemeleri ve kuralları uygulamak. Çeşitli teknik önlemleri ve planları özetleyip incelemek ve ilgili departmanların bunları zamanında uygulamasını sağlamak. 2. Çalışanlara yönelik mesleki sağlık eğitimleri düzenlemek ve çalışanların kişisel koruyucu ekipmanları doğru şekilde kullanmalarını denetlemek ve teşvik etmek. 3. Mesleki tehlike faktörlerinin günlük izlenmesini yürütmek, kayıt altına almak, raporlamak ve dosyalamak. 4. İlgili departmanlara mesleki sağlık yönetim sistemleri ve mesleki güvenlik sağlık uygulama prosedürlerinin oluşturulmasında yardımcı olmak ve bu sistemlerin uygulanmasını denetlemek. 5. Düzenli olarak saha denetimlerine katılım sağlanır; denetimler sırasında tespit edilen güvensiz durumlar için düzeltilmesi için emir verilebilir veya durum derhal liderlik ekibine bildirilerek incelenip çözüm üretilir. 6. Mesleki tehlike kazalarının araştırılması ve çözümüne katılım. 7. İşletmenin mesleki sağlık yönetimi kayıt defterlerini ve dosyalarını oluşturmaktan, giriş işlemlerini, arşivlemeyi ve bildirimleri yapmaktan sorumludur. VI. Atölye Sorumlusunun Görevleri: Sorumlu yöneticinin liderliği altında çalışır; özel görevleri şunlardır: 1. İş yerindeki mesleki tehlikelerin önlenmesine ilişkin düzenlemeleri her bir aşamada uygulamak. 2. Atölye çalışanlarına mesleki sağlık eğitimi ve öğretimi düzenlemek, kişisel koruyucu ekipmanlar sağlamak. 3. Çalışanların üretimi işlem talimatlarına sıkı sıkıya uygun olarak yürütmesini sağlamak ve kişisel koruyucu ekipmanların doğru şekilde kullanılmasını temin etmek. Kural dışı ve riskli işlemler kesinlikle engellenmelidir. 4. Atölye kapsamında düzenli olarak denetimler yapılmalı, atölyedeki ekipmanlarda ve koruma sistemlerinde ortaya çıkan sorunlar derhal liderlik ekibine bildirilmeli ve gerekli önlemler alınmalıdır. 5. Mesleki tehlike kazaları meydana geldiğinde derhal bildirilmeli ve zamanında kurtarma çalışmaları başlatılmalıdır. 6. Bu atölyedeki mesleki tehlikelerin önlenmesi konusunda tam sorumluluk taşır. VII. Mesleki Risklerin Önlenmesine İlişkin Sorumluluklar 1. Mesleki risklerin önlenmesine yönelik eğitim ve etkinliklere katılmak, mesleki risklerin önlenmesiyle ilgili teknik bilgiler edinmek, tüm ilgili kurallara ve işlem prosedürlerine uymak ve olası tehlikeleri zamanında bildirmek. 2. Çeşitli iş güvenliği ekipmanlarını, aletlerini ve koruyucu sistemlerini doğru şekilde kullanmak ve saklamak. 3. Kurallara aykırı işlem yapmaz, başkalarının kurallara aykırı hareket etmesini engeller veya durdurur; kurallara aykırı emirleri yerine getirmeyi reddetme hakkına sahiptir ve durumu derhal işletme yetkililerine bildirir. 4. İş yerinde mesleki tehlike kazalarının meydana gelme riski olduğunda, durum denetim sorumlularına bildirilmeli ve tehlike ortadan kalkana kadar işler durdurulmalıdır. II. Mesleki Risklerin Bildirilmesi Sistemi 1. Hazırlık Unsurları: Mesleki risklerin bildirilmesi sisteminin amacını ve dayanaklarını belirtmek. Meslek sahiplerine yönelik mesleki tehlikelerin hangi kapsamda bildirileceği açıkça belirlenmelidir. Meslek sahiplerine yönelik mesleki tehlikelerin bildirilme şekli ve gereklilikleri açıkça belirlenmelidir. Mesleki risklerin doğru bir şekilde bildirilmesi gereken içerikler belirlenmiştir (bunlar arasında: İş sürecinde ortaya çıkabilecek mesleki riskler ve bunların sonuçları, mesleki risklere karşı alınacak önlemler, ücretler ve işe başlamadan önce, görev sırasında ve işten ayrılırken yapılan mesleki sağlık kontrolleri yer alır). 2. Örnek: Mesleki Risklerin Bildirilmesi Sistemi
Mesleki risklerin etkili bir şekilde önlenmesi, kontrol altına alınması ve ortadan kaldırılması; mesleki risklerin meydana gelmesinin engellenmesi; iş yerinde çalışanların sağlığının ve ilgili haklarının korunması amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “İş Yerlerindeki Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümlere dayanarak bu sistem oluşturulmuştur. I. İşletmeler, çalışanlar için **mesleki sağlık standartlarına ve sağlık gerekliliklerine uygun bir iş ortamı ve koşulları oluşturmalı ve çalışanların mesleki sağlık korumasından yararlanma haklarını güvence altına alacak önlemler almalıdır. II. İşe Başlamadan Önce Bilgilendirme 1. İşletmenin insan kaynakları departmanı, yeni ve mevcut çalışanlarla sözleşme (istihdam sözleşmesi dahil) imzalarken, iş sürecinde ortaya çıkabilecek mesleki tehlikeler ve bunların sonuçları, mesleki tehlikelere karşı alınacak önlemler ve sağlanacak haklar gibi konular hakkında doğru bilgiler vermelidir ve bu bilgiler iş sözleşmesinde de belirtilmelidir. İş başındaki çalışanlarla mesleki risklerle ilgili bilgilendirme sözleşmesi imzalanmamışsa, **mesleki risklerin önlenmesine ilişkin yasalar ve düzenlemeler uyarınca çalışanlarla bu sözleşme yeniden imzalanmalıdır. 2. İşverenin çalışanları, imzalanan iş sözleşmesi süresi boyunca, iş pozisyonlarının veya iş içeriklerinin değişmesi nedeniyle, imzalanan iş sözleşmesinde belirtilmeyen mesleki tehlikeler içeren işlerde çalıştıklarında, işverenin insan kaynakları yönetimi ve mesleki sağlık yönetimi gibi birimleri, çalışanlara mevcut iş pozisyonlarında bulunan mesleki tehlike faktörlerini doğru bir şekilde bildirmeli ve mesleki tehlike faktörleri hakkında ek bir sözleşme imzalanmalıdır. II. Yerinde Bilgilendirme 1. İşletmeler, üretim atölyelerinde dikkat çekici bir yere duyuru panoları yerleştirir; iş sağlığı yönetim birimi ise mesleki tehlikelerin önlenmesine ilişkin kurallar ve düzenlemeleri, iş prosedürlerini, mesleki tehlike kazalarına ilişkin acil müdahale önlemlerini ve çalışma ortamındaki mesleki tehlike faktörlerinin tespiti ve değerlendirme sonuçlarını yayınlar. İlgili departmanlar, yayımlanması gereken içerikleri zamanında sağlar. 2. Mesleki sağlık yönetim kuruluşları, mesleki tehlikelerin oluştuğu iş yerlerinde dikkat çekici yerlere uyarı işaretleri ve Çince uyarı açıklamaları yerleştirir. Uyarı bilgilerinde, mesleki tehlikelerin türleri, sonuçları, önleme ve acil durum müdahale önlemleri gibi konular yer almalıdır. III. Kontrol sonuçlarının bildirilmesi. Çalışanlara mesleki sağlık kontrol sonuçları doğru bir şekilde bildirilmeli, şüpheli mesleki tehlikeler tespit edildiğinde bunlar derhal kişiye iletilmelidir. Çalışanlar iş yerinden ayrılırken, kendi mesleki sağlık izleme dosyalarının bir kopyasını talep ederlerse, iş yeri bu kopyayı doğru ve ücretsiz olarak sağlamalı ve verilen kopyanın üzerine mühür koymalıdır. IV. Mesleki sağlık yönetim kuruluşları, bilgilendirme sisteminin uygulanmasını sağlamak amacıyla, çeşitli mesleki tehlikelere ilişkin bilgilendirme uygulamalarını düzenli veya düzensiz aralıklarla denetler, inceler ve rehberlik eder. V. Mesleki sağlık yönetim kuruluşları, mesleki tehlikelere maruz kalan çalışanlara işe başlamadan önce ve görev süresi boyunca düzenli eğitimler ve değerlendirmeler yaparak, her çalışanın mesleki tehlike faktörlerinin önlenmesi ve kontrolü konusundaki becerilerini kazanmasını sağlar. VI. Çalışanlara durum doğru bir şekilde bildirilmediği için, çalışanların işi reddetme hakkı vardır. İşverenler, çalışanların işi reddetmesi gerekçesiyle onlarla imzalanan iş sözleşmelerini feshedemez veya sonlandıramaz. III. Mesleki Risklerin Bildirilmesi Sistemi 1. Hazırlık Önemli Noktaları: Mesleki risklerin bildirilmesi sisteminin amacını ve dayanaklarını belirtmek. Mesleki risk bildirim işlerinden sorumlu departman ve kişileri belirleyin. Mesleki tehlikelerin bildirilmesine ilişkin ayrıntılı içerikler: (Mesleki tehlikelerin meydana geldiği yerler, kişiler, kullanılan ham maddeler, üretim süreçleri, ortaya çıkabilecek veya mevcut olan mesleki tehlike faktörleri vb.). Beyan edilecek departman, zaman dilimi, saat ve arşivleme ile ilgili gereklilikler açıkça belirtilmelidir. 2. Örnek: Mesleki Risklerin Bildirilmesi Sistemi
Çalışanların mesleki sağlığını ve güvenliğini korumak, mesleki riskleri önlemek amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İş Yerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği” ve “İş Yerlerindeki Mesleki Risklerin Bildirilmesi Yönetim Yöntemleri” hükümlerine dayanarak bu sistem oluşturulmuştur:
I. Mesleki risklerin bildirilmesi işi esas olarak mesleki sağlık yönetim kuruluşları tarafından yürütülür; ilgili fonksiyonel departmanlar da yakından iş birliği yapar. İkinci olarak, işletmeler her yıl güvenli üretim denetim ve yönetim departmanlarına başvuruda bulunurlar. Bu başvurular çevrimiçi ve yazılı olmak üzere iki şekilde yapılır. Başvuru sırasında “İş Yerindeki Mesleki Riskler Bildirim Formu” dikkatlice doldurulur ve kurumun resmi mührü basılır; ardından birimin sorumlu kişisi tarafından imzalanarak güvenlik denetim departmanına gönderilir. Kayıt işlemi tamamlandıktan sonra “İş Yerindeki Mesleki Riskler Bildirim Onay Belgesi” güvenlik denetim departmanından alınır. III. Başvuru içeriği esas olarak aşağıdaki alanları kapsar: 1. Üretim ve işletme birimlerinin temel bilgileri ； 2. Mesleki tehlike faktörlerinin ortaya çıktığı üretim teknolojileri, süreçler ve malzemelerin durumu ； 3. İş yerlerindeki mesleki tehlike faktörlerinin türleri, konsantrasyonları ve şiddetleri ； 4. İş yerinde mesleki tehlike faktörlerine maruz kalan kişi sayısı ve dağılımı ； 5. Mesleki risklerden korunma ekipmanları ve kişisel koruyucu ekipmanların bulunma durumu ； 6. Mesleki tehlike faktörleriyle temas halinde olan çalışanların yönetimi ； 7. Yasalar, yönetmelikler ve düzenlemelerle belirlenen diğer belgeler. IV. Aşağıdaki durumlarda önemli değişiklikler meydana geldiğinde, değişiklikler belirlenen süre içinde güvenlik denetim birimlerine bildirilmelidir: 1. Yeni inşaat, yeniden inşa, genişletme, teknik dönüşüm veya teknoloji transferi gerçekleştirildiğinde, inşaat projesinin tamamlanma tarihinden itibaren 30 gün içinde bildirim yapılmalıdır ； 2. Teknoloji, üretim süreci veya malzemelerdeki değişiklikler nedeniyle başlangıçta bildirilen mesleki tehlike faktörleri ve ilgili bilgilerde önemli değişiklikler meydana geldiğinde, bu değişikliklerin gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gün içinde yeniden bildirim yapılmalıdır ； 3. Üretim ve işletme biriminin adı, yasal temsilcisi veya baş sorumlusu değiştiğinde, bu değişikliğin gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gün içinde bildirimde bulunulmalıdır. 4. Üretim ve işletme faaliyetlerine son verilen durumlarda, bu durumun sona erdiği tarihten itibaren 15 gün içinde güvenlik denetimleri departmanına bilgi verilmeli ve ilgili işlemler yürütülmelidir. IV. Mesleki Sağlık Bilinçlendirme, Eğitim ve Öğretim Sistemi 1. Hazırlık Önemli Noktaları: Mesleki sağlık bilinçlendirme, eğitim ve öğretim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Mesleki sağlık eğitimi ve öğretimi çalışmalarından sorumlu departmanı ve kişileri belirleyin. Mesleki sağlık eğitimi içeriğini netleştirin. Mesleki sağlık eğitimi ve öğretimi veren kişilerin kapsamı, eğitim ve öğretim süresi ile yıl boyunca toplam eğitim süresi belirlenir. Mesleki sağlık eğitimi ve öğretimi konusunda yetersiz kalan kişilerin yeniden eğitim gereklilikleri açıkça belirlenmelidir. Mesleki sağlık eğitimi kayıtlarının içeriği ve arşivleme süresi belirlenir. 2. Örnek: Mesleki Sağlık Bilgilendirme, Eğitim ve Öğretim Sistemi
Çalışanların kendilerini koruma bilincini ve yeteneklerini artırmak amacıyla, “Mesleki Hastalıkların Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “İş Yerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümlere dayanarak ve birimin gerçek durumunu göz önünde bulundurarak, çalışanlara mesleki sağlık mevzuatı, bilgileri, işlem prosedürleri, mesleki tehlikelerden korunma ekipmanları ve kişisel olarak kullanılan mesleki koruyucu ekipmanların doğru kullanımı ve bakımı konularında eğitimler verilmektedir. Bu sistem de bu amaçla oluşturulmuştur. I. İnsan Kaynakları Eğitim Departmanı, Mesleki Sağlık Yönetim Departmanı ile birlikte çalışanlara işe başlamadan önce mesleki sağlık eğitimi ve görev süresi boyunca düzenli mesleki sağlık eğitimleri verir; mesleki sağlık konularında bilinç oluşturur, çalışanların meslek hastalıklarının önlenmesine ilişkin yasal düzenlemelere ve iş prosedürlerine uymalarını sağlar ve çalışanlara meslek hastalıklarını önleyici koruyucu ekipmanları ile kişisel koruyucu donanımları doğru şekilde kullanmaları konusunda rehberlik eder. II. İnsan kaynakları eğitim departmanı ile iş sağlığı yönetim departmanı, yasal düzenlemeler ve diğer gereklilikler, işletmenin gerçek durumu ve görev ihtiyaçları doğrultusunda, düzenli olarak güvenlik bilinçlendirme eğitimi ihtiyaçlarını tespit etmeli, güvenlik bilinçlendirme eğitimi planları oluşturmalı ve uygulamalı; ayrıca gerekli kaynakları sağlamalıdır. Güvenlik eğitimi kayıtları düzenlenmeli, güvenlik eğitimi dosyaları oluşturulmalı, seviyelere göre yönetim uygulanmalı ve eğitimin etkinliği değerlendirilip geliştirilmelidir. III. Mesleki Sağlık Bilinçlendirme 1. İşletmeler, duyuru panoları, tahtalar (duvar gazeteleri), fabrika gazeteleri, toplantılar, eğitimler ve afiş asma gibi yöntemlerle düzenli olarak mesleki sağlık konusunda bilinçlendirme faaliyetleri yürütür. 2. Bölüm atölyeleri, vardiya öncesi ve sonrası toplantıları, güvenlik bültenlerinin okunması, sahadaki iş pozisyonlarının mesleki risklerinin anlatılması ve mesleki risk uyarı levhaları, duyuru panoları gibi araçlarla mesleki sağlık konusunda bilinçlendirme yapmalıdır. IV. Mesleki Sağlık Eğitimi ve Öğretimi (I) Eğitim İçeriği 1. Mesleki sağlık yasaları, yönetmelikleri ve standartları ； 2. Mesleki Sağlık Temel Bilgileri ； 3. Mesleki sağlık yönetim sistemi ve işleyiş prosedürleri ； 4. Mesleki tehlike koruma ekipmanlarının ve bireysel kullanım için olan koruyucu malzemelerin doğru şekilde kullanılması ve bakımı ； 5. Kaza anında alınacak acil yardım önlemleri, temel beceriler vb ； 6. Mesleki tehlike kazaları örnekleri. (II) Eğitimin hedef kitlesi ve yöntemi 1. Birimin ana sorumluları ve iş sağlığı yöneticilerinin güvenlik eğitimi Eğitim, iş güvenliği denetim birimleri tarafından onaylanmış eğitim kurumlarında verilir ve sertifika alınarak göreve başlanır. Belgenin geçerlilik süresine göre, süresi dolduğunda yeniden eğitim alınır. 2. Fabrikaya yeni gelen işçilerin güvenlik eğitimi: Fabrikaya yeni gelen her işçi, yeni atanan personel, yeni görevlendirilen üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencileri ile fabrikada staj yapan kişiler için insan kaynakları departmanı durumu güvenlik departmanına bildirir. Güvenlik departmanı ise işletme, atölye ve ekip seviyelerinde üç aşamalı güvenlik eğitimi düzenler. Sınavdan başarılı olanlar işe başlayabilir; sonuçlar arşivlenerek saklanır. 1) Kurumsal eğitim ve öğretim, güvenlik yönetim departmanı tarafından düzenlenir. Eğitim içeriği: (1) Parti ve **’nin mesleki sağlık konusundaki politikaları, yönetmelikleri ve yasaları; “Güvenli Üretim Yasası”, “Mesleki Hastalıkların Önlenmesi Yasası”, “İş Yerlerinde Sağlık Denetimi İle İlgili Geçici Düzenlemeler”, “İş Yerlerindeki Mesleki Risklerin Bildirilmesi Yönetmeliği”, “İş Güvenliği Ekipmanlarının Denetimi Yönetmeliği” vb. (2) İşletmenin güvenli üretim hedefleri, yönetim organizasyonu, uygulanacak önlemler ve üretim sürecine ilişkin temel bilgiler. (3) Kapsamlı güvenlik bilgileri, işletmelerin öncelikli tehlike bölgeleri ve tipik kaza analizleri ile önleme tedbirleri. (4) İşletmelerin çeşitli mesleki sağlık yönetim sistemleri ve güvenlik teknikleri genel ilkeleri. (5) İşletmelerdeki mesleki tehlike faktörlerinin önlenmesi konusundaki bilgiler 2) Atölye düzeyindeki güvenlik eğitimleri, atölye güvenlik ekibi veya yarı zamanlı güvenlik görevlileri tarafından düzenlenir; eğitim içeriği: (1) Bu atölyenin güvenli üretim organizasyonu ve üretim süreçleri. (2) Bu atölyenin güvenlik teknik prosedürleri, mesleki sağlık uygulama kuralları, güvenlik sistemleri ve düzenlemeleri. (3) Bu atölyenin başlıca mesleki risk faktörleri, tipik kazalardan alınan dersler ve önleme tedbirleri. 3) Ekip eğitimi, ekip lideri veya görevlendirilen bir kişi tarafından yürütülür; ana içerikler: (1) Bu ekibin üretim organizasyonu ve üretim süreç akışı. (2) Bu ekip tarafından yürütülen işlerdeki tehlike faktörleri ve acil durum önleme tedbirleri. (3) Bu ekip için görev yerlerinde kullanılacak iş güvenliği ekipmanlarının takılması ve kullanılmasına ilişkin kurallar. (4) Bu ekip için ana ekipmanların performansı ve güvenlik kuralları ile önemli aşamalarda alınması gereken tehlike önleme tedbirleri. (5) Bu ekip için görevlerle ilgili mesleki sağlık uygulama prosedürleri ve mesleki tehlikelerin önlenmesine yönelik tedbirler. (6) Usta-çırak sözleşmesi hazırlanarak uygulanır; öğrenme, beceri kazanma ve güvenlik garanti altına alınır. 3. Yeni pozisyonlara geçen ve yeni ekipmanlar/yeni teknolojiler kullanacak personelin eğitimi: Yeni pozisyonlara geçen kişiler ile yeni ekipman veya yeni teknolojileri kullanan personel, mesleki sağlık konularında yeniden eğitilmelidir. Sınavdan başarılı olduktan sonra işe başlamalarına izin verilir. 1) İşletmenin güvenlik yönetim departmanı, mesleki sağlık eğitimi ve öğretimini düzenlemekle yükümlüdür; içerik “yeni işe başlayan işçiler için güvenlik eğitimi ve öğretimi” gerekliliklerine göre hazırlanır. 2) Yeni ekipman ve yeni teknolojiler kullanılan pozisyonlardaki çalışanlar, özel güvenlik ve iş sağlığı eğitimi almak zorundadır; bu eğitimleri başarıyla tamamladıktan sonra göreve başlayabilirler. 3) İşçilere yeni ekipmanlar, bu ekipmanlardaki tehlike faktörleri ve önleme yöntemleri hakkında bilgi verilmelidir. 4. Genel çalışanların güvenlik eğitimi 1) İşletmeler, her yıl alt düzey yöneticileri, ekip liderlerini ve tam zamanlı güvenlik personelini güvenlik yönetimi ve iş sağlığı konularında eğitir ve sınav yaparak sonuçları arşivler. Kayıt formu, ders planı, sınav kağıtları ve not listesinin bulunması zorunludur. 2) Çalışanların güvenlik bilincini ve mesleki risklerin önlenmesi konusundaki farkındalığını sürekli artırarak, güvenlik konusundaki sorumluluk duygularını güçlendirmek. İşletmeler, her yıl çalışanlarına en az yirmi saatlik güvenlik eğitimi vermek zorundadır; bu eğitimler için planlar, katılım listeleri, eğitim materyalleri, sınav kağıtları ve not listeleri bulunmalıdır. 3) Genellikle “üç ihlal” yapan kişilere atölyelerde en az bir gün süreyle güvenlik eğitimi verilir ； Ciddi “üç ihlal” yapan kişilere, işletmenin iş sağlığı ve güvenliği birimi tarafından en az bir hafta süreyle güvenlik eğitimi verilir ve bu kişilerin güvenlik eğitimi durumu arşivlenir. 4) Eğitim yöntemi: Düzenli eğitim ile düzensiz eğitimin birleştirilmesi; sınıf içi öğretim, video izleme, saha eğitimi, üst düzey kuruluşlar tarafından düzenlenen eğitimlere katılım, uzmanların davet edilmesi gibi yöntemler kullanılır ； V. Eğitim süresi: **Çalışma ve Güvenlik Denetimi Genel Müdürlüğü’nün “Üretim ve İşletme Birimlerinin Güvenlik Eğitimi Yönetmeliği”ne göre uygulanır. VI. Çalışan eğitimi ve öğretimine ilişkin dosya oluşturma: 1. Üç seviyeli güvenlik eğitim kartı ； 2. Çalışanların güvenlik sınav kağıdı ； 3. İlgili eğitim sertifikasının fotokopisi ； 4. Diğer ilgili bilgiler. Yedi, işletmenin ana sorumluları ve finans departmanı, mesleki sağlık konusundaki bilinçlendirme, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin maliyetlerinin karşılanmasını sağlamalıdır. V. Mesleki Risklerden Korunma Tesislerinin Bakım ve Onarım Sistemi 1. Hazırlık İlkeleri: Mesleki risklerden korunma tesislerinin yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Mesleki risklerden korunma tesislerinin yönetimiyle ilgili sorumlu departmanı ve kişileri belirleyin. Mesleki tehlike koruma tesislerinin adlarını, bulundukları yeri ve konumunu belirtin. Mesleki tehlike koruma tesislerinin tam zamanlı bakım ve onarım personelini belirleyin. Mesleki tehlike koruma ekipmanlarının performansı, ortaya çıkabilecek mesleki tehlikeler ve güvenli kullanım ile bakım-onarım konularında dikkat edilmesi gerekenler. Mesleki tehlike koruma tesislerinin bakım ve onarım periyotlarını belirleyin. Mesleki tehlike koruma tesislerinde meydana gelen arızalar için geçici önlemler ve bildirimle ilgili konular açıkça belirlenmiştir. 2. Örnek: Mesleki Risklerden Korunma Tesislerinin Bakım ve Onarım Sistemi
Mesleki risklerden korunma tesislerinin düzgün bir şekilde çalışmasını sağlamak ve işçilere güvenli ve konforlu bir ortam yaratmak amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “İş Yerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümlere dayanarak bu sistem oluşturulmuştur. I. Çeşitli atölyelerde ve bölümlerde mesleki tehlike faktörlerinin bulunduğu iş yerlerinde kullanılan mesleki sağlık koruma ekipmanlarının günlük bakımı ve onarımından ilgili bölümün görevlileri sorumlu olmalı ve ilgili kayıtlar tutulmalıdır. II. İşletmeler, mesleki tehlike koruma tesislerinin doğru kullanımı ve bakımı konusunda düzenli olarak eğitim ve öğretim programları düzenlemelidir. Çalışanlar, ilgili mesleki sağlık bilgilerini öğrenmeli ve bunlara hakim olmalı; mesleki tehlikelerin önlenmesine ilişkin yasaları, yönetmelikleri, kuralları ve işletme prosedürlerine uymalıdır. Ayrıca, mesleki tehlike koruma ekipmanlarını ve kişisel koruyucu ekipmanları doğru şekilde kullanmalı ve bakımını yapmalıdır. Mesleki tehlike risklerini fark ettiklerinde bunları derhal bildirmelidirler. Üç, mesleki tehlike koruma tesislerinin bakımıyla ilgili düzenlemelere titizlikle uymak, bağlı ekipmanları dikkatle korumak, düzenli olarak kendi kendine kontroller yapmak ve ekipmanların normal ve güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak. IV. İş sağlığı yönetim birimi, ekipman yönetim birimi ile birlikte işletmenin gerçek durumuna göre, mesleki tehlike koruma tesislerinin denetimi ve bakımı için planlar ve programlar oluşturmalı ve uygulamalıdır. Ayrıca, mesleki sağlık koruma tesislerinin günlük denetimleri, bakımları ve onarımları sık sık kontrol edilmeli ve ilgili kayıtlar tutulmalıdır. V. İşletme ekipman yönetim departmanı, özellikle mesleki tehlike koruma tesislerinin bakım ve onarımından sorumludur. Kullanım departmanı, tesislerde bir arıza tespit ettiğinde derhal gücü kesmeli, durumu zamanında ekipman yönetim departmanına bildirmeli ve keyfi olarak onarım yapmamalıdır. VI. Mesleki sağlık yönetim birimi, mesleki tehlike koruma tesislerinin çalışma durumunu her ay bir kez kontrol eder; kullanım departmanları bu tesislerin çalışma durumunu her hafta kontrol eder ve vardiyadaki işçiler de tesislerin çalışma durumunu her gün kaydeder. Yedi, koruma tesislerinin bakımı sırasında ilgili işletim prosedürlerine sıkı sıkıya uyulmalı; aynı zamanda sahada gözetim sağlanmalı, ilgili kişilerin koordinasyonu ve yönlendirilmesi yapılmalı, güvenlik uyarı levhaları asılmalı ve elektrik akımı kesilmelidir. Sekiz, Mesleki tehlike koruma tesislerinin bakım ve onarımı tamamlandıktan sonra, bakım ve onarım departmanı sahadaki temizlik işlemlerini yapmalı ve kontrol etmelidir. Kontrol sonucunda her şeyin uygun olduğu teyit edildikten sonra, tesis kullanım departmanına devredilebilir ve devir işlemi için her iki taraf da imza atmalıdır. VI. Çalışanların Koruyucu Ekipman Kullanımı Yönetim Sistemi 1. Hazırlık Önemli Noktaları: Mesleki tehlikelere karşı bireysel koruyucu ekipman kullanımı yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Mesleki tehlikelere karşı bireysel koruyucu ekipmanların yönetimi konusunda sorumlu departman ve kişiler belirlenir. Mesleki tehlike bulunan yerler, görevler ve işlemlere göre, mesleki tehlikelere karşı kullanılacak kişisel koruyucu ekipmanların türleri, özellikleri ve modelleri belirlenir. Mesleki riskler için kişisel koruyucu ekipmanların geçerli kullanım süresini belirleyin. Mesleki risklere karşı kişisel koruyucu ekipman satın alan birimler belirlenmelidir. Mesleki risklere karşı kişisel koruyucu ekipmanların satın alındıktan sonraki kabul standartları, saklama standartları, dağıtım standartları, kullanım standartları, günlük kullanım kontrolü ve işlem standartları belirlenmelidir. 2. Örnek: Çalışanların Koruyucu Ekipmanları Yönetim Sistemi
“Mesleki Hastalıkların Önlenmesi Yasası”, “Güvenli Üretim Yasası”, “İşyerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi İle İlgili Geçici Düzenlemeler”, “İş Güvenliği Ekipmanlarının Denetimiyle İlgili Düzenlemeler” ve “Jiangsu Eyaleti Güvenli Üretim Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümleri titizlikle uygulamak, çalışanlara verilen bireysel koruyucu ekipmanların dağıtımını ve kullanımını düzenlemek ve çalışanların ilgili haklarını etkin bir şekilde korumak amacıyla bu sistem oluşturulmuştur. I. İş güvenliği ekipmanları, işçilere üretim sürecinde mesleki tehlikelerden korunmaları veya bu tehlikelerin etkisinin azaltılması amacıyla işletmeler tarafından ücretsiz olarak verilen ve işçilerin kişisel kullanımı ve saklaması için ayrılan kamu malıdır. Bu ekipmanlar mutlaka somut bir şekilde verilmelidir; para veya başka mallarla ikame edilemez. II. İş güvenliği ekipmanlarının dağıtım standartları esas olarak “Jiangsu Eyaleti İş Güvenliği Ekipmanları Tahsis Standartları”na (2007 versiyonu) dayanmaktadır. Standartlarda yer almayan meslekler için, işletmenin gerçek ihtiyaçlarına göre ve birimdeki benzer mesleklerin koşullarına atıfta bulunularak dağıtım yapılabilir. III. İş güvenliği ekipmanları arasındaki giysilerin (iş pamuklu ceketleri de dahil) yapısı ve modeli, güvenli üretim gerekliliklerine uymalı; kalıcı güvenlik işaretlerine sahip olmalı ve yakası, kolları ve eteği sıkı olmalıdır. Bazı özel durumlar için giyilen kıyafetlerde açık cepler bulunmamalı, bağlanması ve çıkarılması kolay olsun diye metal aksesuarlar kullanılmamalıdır; bu sayede iş sırasındaki vücut hareketlerine uyum sağlanır. IV. Birden fazla görevde çalışan işçilere, ana görevleri doğrultusunda iş güvenliği ekipmanları verilmelidir; başka görevlerde çalışırken ise ilgili bölüm talepte bulunarak ihtiyaç duydukları koruyucu ekipmanları ödünç alabilir. V. Çalışanların iş türünde herhangi bir değişiklik olması durumunda, mevcut iş türüne ait iş güvenliği ekipmanlarının değiştirilmesi için gerekli işlemler derhal yapılmalıdır (önceki iş türüne ait iş güvenliği ekipmanlarının kullanım süresi buna göre uzatılır). VI. Çalışanlar herhangi bir nedenle mevcut üretim pozisyonlarını terk edip üretim işleriyle uğraşmazlarsa ve bu durum altı aydan uzun sürerse, koruyucu ekipmanlarının kullanım süresi, gerçek ayrılık süresine göre uzatılmalı veya sağlanması durdurulmalıdır. VII. Üretim sırasında mutlaka takılması gereken güvenlik kaskları, emniyet kemerleri, yalıtım koruyucuları, zehir gazı maskeleri, toz (zehir) önleyici maske gibi özel koruyucu ekipmanlar için düzenli kalite kontrolü ve bakım sistemi oluşturulmalıdır. Kullanmadan önce kontrol etmeye, kullanırken bakımına ve kullandıktan sonra onarımına dikkat edin. Büyük dış kuvvet etkilerine maruz kalmış güvenlik kaskları, aşınma veya kusurları bulunan emniyet kemerleri ile delinmiş veya hasar görmüş güvenlik ayakkabıları gibi ürünler, kullanım ömrü sınırlaması olmaksızın derhal değiştirilmelidir. Kalitesiz veya işe yaramaz koruyucu ekipmanların kullanılması kesinlikle yasaktır. Sekiz, özel iş güvenliği ekipmanlarının satın alımı, çalışma ortamı ve görev gerekliliklerine göre bir plan dahilinde yapılmalıdır. Satın alınan ürünler, “Mesleki Hastalıkların Önlenmesi Yasası”ndaki ilgili hükümlere ve ilgili ürün standartlarının teknik gerekliliklerine uymalıdır. Ayrıca, **Güvenlik Denetimi Genel Müdürlüğü’nün güvenlik işaretleri ve etiketlerine sahip olmalı ve güvenli üretim denetim ve test kuruluşları tarafından düzenlenen ürün test raporlarına sahip olmalıdır. IX. Yanıcı, patlayıcı, alev alıcı ve statik elektrik oluşabilecek alanlarda çalışan kişilerin, uygun koruma özelliklerine sahip alev geciktirici kıyafetler, asit-baz kimyasallara karşı koruyucu kıyafetler veya statik elektriğe karşı koruyucu kıyafetler gibi özel iş güvenliği ekipmanlarına sahip olmaları gerekmektedir. On, işletmenin ilgili fonksiyonel birimleri, çalışanlara iş güvenliği ekipmanlarını nasıl doğru şekilde kullanacakları konusunda eğitim ve öğretim sağlamalı ve acil durumlar için tatbikatlar düzenleyerek güvenlik bilincini artırmalıdır. On bir, Yalıtım koruma ekipmanları ve aletlerini kullanan departmanlar veya bireyler, bunları yeniden alırken kişisel güvenliği sağlamak amacıyla eskiyi yeniyle değiştirme sistemini uygulamak zorundadır. Yalıtım aletleri ve iş güvenliği ekipmanlarını kullanma hakkına sahip olmayan departmanlar veya bireyler, bu tür aletler ve ekipmanlar gerektiğinde ilgili departmana başvurarak onay almak zorundadır. VII. Mesleki Risklerin Günlük İzlenmesi Yönetim Sistemi 1. Hazırlık Önemli Noktaları: Mesleki risklerin günlük izlenmesi yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Mesleki risklerin günlük izlenmesi ve yönetimi konusundan sorumlu departmanları ve kişileri belirleyin. Mesleki tehlike faktörlerinin tespit edileceği kişiler, tespit yerleri, tespit periyotları, tespit standartları ve dayanakları, tespit içeriği, tespit ekipmanları, tespit yöntemleri ve gereklilikleri, raporlama gereklilikleri ve arşivleme gereklilikleri. Mesleki tehlike faktörlerinin tespit edilmesinin ardından yapılacak değerlendirme analizi, değerlendirme sonuçları, önleme ve düzeltici tedbirler ile yönetim önlemleri, raporlanacak içerikler ve süreler açıkça belirlenmelidir. İş yerlerindeki mesleki tehlike faktörlerine ilişkin test sonuçlarının yayınlanacağı yer ve ilgili konular belirlenmiştir. 2. Örnek: Mesleki Risklerin Günlük İzlenmesi Yönetim Sistemi
İş yerlerindeki mesleki risklerin tespiti ve değerlendirilmesini etkin bir şekilde yürütmek, çalışma ortamlarındaki mesleki risk faktörlerinin yoğunluğunu veya konsantrasyonunu **mesleki sağlık standartlarına** uygun hale getirmek, mesleki riskleri etkili bir şekilde önlemek ve çalışanların sağlığını gerçek anlamda korumak amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası” ile “Çalışma Ortamlarında Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği”ndeki ilgili hükümlere dayanarak bu sistem oluşturulmuştur. 1. Mesleki sağlık yönetim birimi, kurumun mesleki tehlike faktörlerinin tespitine ve yönetimine ilişkin sistemlerin uygulanmasından ve denetlenmesinden sorumludur; ayrıca bu sistemlerin oluşturulması, revize edilmesi ve uygulanması konularında görev yapar. II. Mesleki sağlık yönetim birimi öncülüğünde, çeşitli üretim atölyeleri gibi yerlerde üretim ortamlarında bulunan toz, gürültü, yüksek sıcaklık, zehirli maddeler gibi tehlike faktörleri ve tehlike noktalarının tespiti ve belirlenmesi sağlanır. Ayrıca mesleki sağlık yönetimi standartlarına göre düzenli testler ve değerlendirmeler yapılır ve her bir noktanın tehlike derecesi belirlenir. Üç, işletmeler, günlük izleme ve yönetim işlerinden sorumlu özel kişiler atamalı; birimlerine ait mesleki tehlike faktörleriyle ilgili izleme kayıtlarını oluşturmalı ve bunları düzgün bir şekilde saklamalıdır. IV. İş sağlığı yönetim birimi, iş sağlığı teknik hizmet kuruluşlarıyla iletişime geçerek, çalışma alanlarındaki tehlike faktörlerini düzenli olarak tespit eder ve değerlendirir. V. İşletmeler, iş sağlığı açısından tehlikeli olan çalışma alanlarını en az yılda bir kez test etmeli ve her üç yılda bir kez bu alanlardaki iş sağlığı durumunu değerlendirmelidir. VI. Test ve değerlendirme sonuçları işçilere zamanında bildirilmeli ve yerel güvenlik denetim birimlerine kayıt için gönderilmelidir. VII. Test veya değerlendirme yapan kişilerin sahaya girmesi sırasında güvenlik kaskı, iş kıyafeti, koruyucu eldivenler, koruyucu gözlükler, zehir gazlarına karşı koruyucu maskeler gibi ilgili koruyucu ekipmanlar takmaları zorunludur. Sekiz, yeni inşa edilen, yenilenen veya genişletilen inşaat projeleri ile teknik dönüşüm projelerinde, mesleki tehlikelere yol açma ihtimali bulunuyorsa, ilgili düzenlemelere göre mesleki tehlike öncesi değerlendirmesi, meslek hastalıklarına karşı koruma tesislerinin tasarımı ve mesleki tehlikelerin kontrol etkinliğinin değerlendirilmesi yapılmalıdır. Dokuz, denetim sonuçlarında iş yerindeki mesleki tehlike faktörlerinin konsantrasyonunun veya şiddetinin mesleki maruziyet sınırlarını aştığı tespit edildiğinde, derhal etkili düzeltici önlemler alınmalıdır. Düzeltici önlemlerin uygulanması zor olduğunda bir plan hazırlanarak düzeltilmesi belirli bir süre içinde tamamlanmalıdır. On, Mesleki tehlike koruma tesisleri, kullanıma alınmadan önce ve ekipmanların büyük onarımlarından sonra, tehlike faktörlerinin konsantrasyonu veya şiddeti açısından test edilmeli ve değerlendirilmelidir. On bir, Mesleki Sağlık Yönetim Birimi yıllık denetim planları ve bütçe taslakları hazırlamalı; finans departmanı ise denetimler için gerekli fonların sağlanmasını garanti etmelidir. Sekiz, Çalışanların Mesleki Sağlık Gözetimi Dosya Yönetim Sistemi 1. Hazırlık unsurları: Çalışanların mesleki sağlık gözetimi dosya yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Mesleki sağlık gözetimi dosyalarıyla ilgili işlerden sorumlu departman ve kişiler belirlenmelidir. Meslek sahiplerinin mesleki sağlık izleme dosyalarına ait belgeleri, materyalleri ve ilgili kayıtları netleştirin. Yönetmeliklere göre, çalışanların mesleki sağlık izleme dosyalarının uygun şekilde arşivlenmesi ve saklanması süresi belirlenmiştir. Meslek sahiplerinin üretim ve işletme birimlerinden ayrılırken kendi mesleki sağlık izleme dosyalarını talep etmelerine ilişkin düzenlemeler açıkça belirtilmiştir. 2. Örnek: Çalışanların Mesleki Sağlık Gözetimi Dosya Yönetim Sistemi
Mesleki tehlikelere maruz kalan çalışanların mesleki sağlık gözetimini yapma konusundaki yasal yükümlülükleri yerine getirmek, mesleki sağlık gözetimi işlemlerini düzenlemek, bu alandaki yönetimi güçlendirmek ve çalışanların sağlığını korumak amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İşyerlerinde Mesleki Sağlık Gözetimi ve Yönetimi Hakkında Geçici Yönetmelik” gibi yasal düzenlemelerin gereklilikleri doğrultusunda ve işletmenin gerçek durumu göz önünde bulundurularak bu sistem oluşturulmuştur. I. İşletmenin iş sağlığı yönetim birimi, işletmede bulunan mesleki tehlike faktörlerinin türüne ve maruziyet seviyelerine göre, “İş Sağlığı Gözetimi Teknik Standartları”ndaki hükümlere sıkı sıkıya uyarak, mesleki tehlike faktörlerine maruz kalan çalışanların planlı bir şekilde yasal iş sağlığı teknik hizmet kuruluşlarında iş sağlığı kontrollerinden geçmesini sağlar. Çalışanların mesleki sağlık kontrollerinden geçmesi, normal devam olarak kabul edilir. II. Mesleki tehlike faktörleriyle temas gerektiren işlerde çalışacak yeni işe alınan kişilerin (bu iş pozisyonlarına transfer olan kişiler de dahil) ve özel sağlık gereksinimleri olan işlerde çalışacak çalışanların işe başlamadan önce mesleki sağlık kontrollerinin yapılması. Yeni işe başlayan çalışanlar, mesleki sağlık kontrollerinden geçip olumlu sonuç almadıkça, mesleki tehlike faktörleriyle temas gerektiren işlerde çalışamazlar. III. Mesleki tehlike faktörleriyle temas halinde çalışan çalışanlarda, en az yılda bir kez görev süreleri boyunca düzenli mesleki sağlık kontrolleri ve anormallik gösteren kişiler için tekrar değerlendirme ve tedavi işlemleri yapılmalıdır. İşletmenin iş sağlığı ve güvenliği birimi ile insan kaynakları bölümü, personel listesini doğrulamak, sağlık kontrolü planını hazırlamak ve uygulamaktan sorumludur. IV. Mesleki sağlık risklerine maruz kalan işlerde çalışan ve görevinden ayrılmak üzere olan çalışanlar için, insan kaynakları departmanı konuyu mesleki sağlık yönetim birimine bildirir ve birlikte görevden ayrılmadan önce mesleki sağlık kontrolü yapılır. Görevden ayrılma öncesi sağlık kontrolü yapılmayan çalışanlarla ilgili iş sözleşmeleri feshedilemez veya sonlandırılamaz. V. Sağlık kontrolünde mesleki yasaklamaların bulunduğu veya meslekle ilgili sağlık sorunları olan çalışanlar, mevcut görev yerlerinden alınmalı ve uygun şekilde başka bir göreve yerleştirilmelidir ； Sağlık sorunları tespit edilirse veya tekrar kontrol yapılması gerekiyorsa, bu durum çalışana doğru bir şekilde bildirilmeli ve sağlık kontrolü yapan kurumun belirttiği zamanda tekrar kontrol, tıbbi gözlem veya tedavi yapılmalıdır. VI. Meslek hastalığı şüphesi olan kişilerin, ilgili yerdeki iş güvenliği ve sağlık birimlerine gerekli şekilde bildirilmesi gerekmektedir. Ayrıca, bu kişilerin meslek hastalığı teşhisi veya tıbbi gözlem için sağlık kuruluşlarının talepleri doğrultusunda işlemlerin yapılması gerekmektedir. VII. Ekipman üretimi ve bakımı sırasında mesleki tehlike faktörlerinin ciddi şekilde aşılması durumunda, akut mesleki tehlikelere maruz kalan veya maruz kalabilecek işçiler için, mesleki sağlık yönetim birimleri bireysel koruma önlemleri almalı ve zamanında sağlık kontrolleri ile tıbbi gözlemler yapmalıdır. Sekiz, İş sağlığı yönetim birimleri, çalışanların iş sağlığı izleme dosyalarını ve işletmenin iş sağlığı izleme yönetim dosyalarını oluşturmalı; bunları düzenlemelere uygun şekilde saklamalı ve güvenlik denetim birimlerinin denetimine tabi tutulmalıdır. Çalışanların mesleki sağlık izleme dosyaları aşağıdaki içerikleri kapsamalıdır: 1. Çalışanın mesleki geçmişi, önceki sağlık durumu ve mesleki hastalık risklerine maruz kalma geçmişi ； 2. İlgili iş yerlerindeki mesleki tehlike faktörlerinin izleme sonuçları ； 3. Mesleki sağlık kontrolü sonuçları raporu ve işleme durumu ； 4. Meslek hastalıklarının teşhisi ve tedavisi gibi işçilerin sağlık bilgileri. 5. İş sözleşmesi bilgilendirme belgesi ve eğitim-değerlendirme kayıtları 6. Diğer gerekli belgeler. İş yerinin mesleki sağlık izleme yönetim dosyası 1. Testlerin yaptırılması, çalışanların sağlık kontrollerinin düzenlenmesi, tıbbi kuruluşlara hizmet talebinde bulunulması gibi faaliyetler için verilen vekaletnameler ； 2. Mesleki sağlık kontrolü sonuçları raporu ve değerlendirme raporu ； 3. Meslek Hastalığı Teşhis Raporu ； 4. Mesleki tehlikelere maruz kalan kişilerin, mesleki kontrendikasyonları bulunanların ve meslekle ilişkili sağlık sorunları ortaya çıkan çalışanların işlemleri ve yerleştirilmelerine dair kayıtlar ； 5. İşletmeler, mesleki sağlık gözetiminde diğer belgeler ile mesleki sağlık muayene kuruluşlarının kayıt düzenlemesiyle ilgili belgeleri sağlar. 6. Ekipman ve tesislerin iyileştirilmesi, potansiyel risklerin giderilmesi durumu vb. IX. İşletmeler, mesleki sağlık kontrolünden geçmemiş çalışanları, mesleki tehlikelere maruz kalabilecek işlerde görevlendiremez ； Reşit olmayan işçilerin, mesleki tehlikelere maruz kalan işlerde çalıştırılması yasaktır ； Hamile veya emziren kadın çalışanların, kendileri ve fetüs/bebekleri için zararlı olan işlerde görevlendirilmemesi gerekir ； Mesleki yasaklamaları olan işçilerin, bu yasaklamalara tabi olan işlerde çalıştırılması yasaktır. On, mesleki sağlık kontrolleri, tekrar kontroller, tıbbi gözlem ve meslek hastalıklarının tedavi giderleri bu işletme tarafından karşılanır. On bir, mesleki tehlike kazalarından sonra acil yardım görevlileri için mesleki sağlık kontrolü sistemi oluşturulmalıdır. Dokuz, İş Pozisyonlarının Mesleki Sağlık Uygulama Prosedürleri 1. Hazırlık noktaları: İş pozisyonunu ve niteliğini belirlemek. Her pozisyonda bulunan mesleki tehlike kaynaklarının tehlike faktörlerini, ortaya çıkış nedenlerini, koruma önlemlerini, acil durum müdahale yöntemlerini, ilgili pozisyon için güvenli işletim prosedürlerini ve bakım konularında dikkat edilmesi gerekenleri açıkça belirtin. Yazım sırasında aşağıdaki kaynaklardan yararlanın: Bir, kurumların satın alabileceği ve mesleki riskler oluşturabilecek ekipmanlarda Çince kullanım kılavuzları bulunmalı; dikkat çekici yerlere uyarı işaretleri ve Çince uyarı açıklamaları konulmalıdır. Uyarı bilgilerinde cihazın performansı, oluşabilecek mesleki tehlikeler, güvenli kullanım ve bakım ile ilgili önlemler, mesleki tehlikelere karşı koruma önlemleri gibi konular yer almalıdır. II. Kurumların satın aldığı, mesleki tehlikelere yol açabilecek kimyasallar ve benzeri malzemelerde Çince kullanım kılavuzu bulunmalıdır. Kılavuzda ürünün özellikleri, ana bileşenleri, mevcut zararlı faktörler, olası tehlike sonuçları, güvenli kullanım için dikkat edilmesi gereken hususlar, mesleki tehlikelere karşı koruma önlemleri ve acil durum müdahale yöntemleri gibi bilgiler yer almalıdır. Mesleki tehlikelere yol açabilecek kimyasallar ve benzeri malzemelerin ürün ambalajlarında uyarı işaretleri ve Çince uyarı açıklamaları bulunmalıdır. (Kariyer açısından tehlikeli olan pozisyonlarda ilgili işlem prosedürleri oluşturulmalıdır.) 2. Örnek: Sıvı amonyak işleme pozisyonları için mesleki sağlık işlem prosedürleri 1. Amonyak ekleyen operatörlerin özel meslek eğitimi alması ve sınavdan başarılı olmaları gerekmektedir; ancak bu şekilde sertifika alarak göreve başlayabilirler ； 2. Amonyak ekleyen operatörler, önleme odaklı ve önleme ile kurtarma yöntemlerini bir arada kullanma anlayışını sağlam bir şekilde benimsemeli, işlem prosedürlerine sıkı sıkıya uymalı ve önleme tedbirlerini güçlendirmelidir ； 3. Operatörler, amonyakın özelliklerini, toksik etkilerini ve zehirlenme belirtilerini bilmeli; ayrıca önleme ve tedavi yöntemlerini de kavramalıdır (Amonyak özellikleri tablosundan alıntı) ； 4. Operatörler, işlerini rüzgarın estiği yönde yapmalıdır. Kendilerini iyi hissetmezlerse hemen işi durdurmalı ve iş yerinden ayrılmalıdır ； 5. Amonyak tankları uygun şekilde yerleştirilmelidir; güneş ışığına maruz bırakılmamalıdır. Amonyak tanklarının bulunduğu alanın iyi havalandırılması gerekir ve yolların açık tutulması şarttır ； 6. Amonyak tankının vanasına, çarpma sonucu hasar görmesini ve sızıntıya neden olmasını önlemek için koruyucu kapak takılmalıdır ； 7. Amonyak eklenme işlemi sırasında mutlaka koruyucu ekipmanlar, acil durum malzemeleri ve su kaynağı bulunmalıdır ； 8. Amonyak eklemeli sistem bakım ve onarımı sırasında, önce sistemi iyice yıkamak ve gerekli koruyucu ekipmanları giymek şarttır; ancak bunlardan sonra bakım işlemlerine başlanabilir ； 9. Acil durum telefonu. Boya İşlemleri İçin Mesleki Sağlık Uygulama Prosedürleri: Boya işlemi yapan personelin, göreve başlayabilmek için ilgili eğitim ve sınavlardan başarılı olmaları gerekmektedir. Bu meslek alanına özgü iş sağlığı ve güvenliği bilgileri ile koruma becerilerine hakim olunmalı, kullanılan boyaların özellikleri ve hijyen önlemleri hakkında temel bilgilere sahip olunmalıdır. 1. Boyanın hazırlanması yalnızca özel bir hazırlama odasında yapılmalıdır. Hazırlık işlemi sırasında önce havalandırma sistemi açılmalı, ardından işleme başlanmalıdır. Hazırlık işlemi bittikten sonra havalandırma sistemi 3 ila 5 dakika daha çalıştırıldıktan sonra kapatılmalıdır. 2. Kaplama işlemi, boya püskürtme odasında veya boya püskürtme bölümünde gerçekleştirilmelidir. Boya işlemine başlanırken, çalışanlar iş ortamını ve ekipman durumunu kontrol etmeli; iş koşullarının uygun olduğundan emin olduktan sonra önce havalandırma sistemini açmalıdır. Boyama işlemi bittikten sonra ise havalandırma sistemi 5 ila 10 dakika daha çalışmaya devam etmelidir. 3. Her parti için boya karıştırma ve sürme işlemleri tamamlandıktan sonra, bulunulan iş yerinin temizliği iyi bir şekilde yapılmalı; kullanılmış atık malzemeler özel kaplarda toplanmalı ve rastgele atılmamalıdır. Boya kalıntılarını gidermek için benzin veya bol miktarda organik çözücüyü doğrudan zemine püskürtmemek gerekir. 4. Boyalar ve organik çözücüler mutlaka mühürlü olarak ve özel depolarda saklanmalıdır. Kalıntı veya atık boyalar doğrudan kanalizasyona dökülmemelidir; atıkların bertaraf edilmesi çevre koruma standartlarına uygun olmalıdır. 5. Üretim işletmeleri, **GB/T11651 standardındaki hükümlere göre boyama işçilerine iş güvenliği ekipmanları sağlamalı ve bu ekipmanların etkinliğini sürdürmelidir. 6. Kaplama işçileri baş dönmesi veya mide bulantısı hissettiğinde derhal işi durdurmalı, havadar bir alana çıkarak dinlenmelidir. Durum daha ciddiyse hemen hastaneye götürülerek muayene edilmelidir. 7. Boya veya organik çözücüler yanlışlıkla göze kaçarsa, hemen bol miktarda temiz su ile yıkanmalı ve gerekirse derhal doktora başvurulmalıdır. Cilde temas ettikten sonra hemen sabun ve temiz su ile temizlenmelidir. 8. Boya işlemlerinin yapıldığı yerlerde, **GBZ1 ve GBZ2 standartlarındaki gerekliliklere göre, çalışanların sağlığını tehdit eden zehirli ve zararlı faktörler düzenli olarak kontrol edilmelidir. Eğer sınırlar aşılmışsa, gerekli düzeltici önlemler alınmalıdır. 9. Üretim yerleri, **GBZ158 standardındaki gerekliliklere uygun olarak iş yerlerindeki mesleki hastalık risklerine dair uyarı işaretleri bulundurmalıdır. Asit temizleme işinde iş sağlığı ve güvenliği uygulama prosedürleri: 1. İşe başlamadan önce mutlaka 15 dakika boyunca havalandırma yapılmalı, aletler ve tutucular kontrol edilmeli; ekipmanın ve havalandırmanın düzgün çalışıp çalışmadığı denetlenmeli. Bir sorun tespit edildiğinde derhal onarılmalı veya değiştirilmelidir. İşe başlamadan önce gerekli kişisel koruyucu ekipmanlar mutlaka giyilmelidir. 2. Asit yıkama tankının bağımsız bir havalandırma sistemi olmalıdır. Asit solüsyonu hazırlanırken ve asit temizleme işlemi sırasında iyi bir havalandırma sağlamak için fanlar çalıştırılmalıdır. 3. Asit sıvısı taşınırken veya tanka enjekte edilirken, sıçramaları önlemek için özel kaldırma araçları ve kelepçeler kullanılmalı ve yavaşça enjekte edilmelidir. Asit yıkama tankının kenarı yer seviyesinin üzerindeyken çalışırken, tankın kenarında durmak yasaktır. Asit kanallarının üzerinden atlamak kesinlikle yasaktır. 4. Asit çözeltisi hazırlanırken tek kişi tarafından işlem yapılmamalıdır; önce tanka su dökülmeli, ardından asit çözeltisi yavaşça tanka eklenmelidir. Karışık asit hazırlanırken önce tanka su dökülür, ardından tanka hidroklorik asit eklenir, sonra nitrik asit ve en sonunda sülfürik asit eklenir. Hazırlık sürecinde ters çevirmek kesinlikle yasaktır. Oluğun yakınına gerekli yıkama cihazları yerleştirilmelidir. 5. İş parçası, olabildiğince yavaş bir şekilde sıvı seviyesine girmelidir. Alkalik maddelerin asit tankına sokulması kesinlikle yasaktır. Oluk yüzeyinin üzerinde çalışılırken oluğun kapağı kapatılmalıdır. İş sırasında rüzgar yönüne dikkat edilmeli, asit dumanından kaçınılmalı ve başın asit tankının üstüne uzatılması engellenmelidir. 6. Asit yıkama işlemi sırasında, belirlenen prosedürlerdeki sıcaklık, konsantrasyon ve süre gerekliliklerine sıkı sıkıya uyulur. Asit ile temizlendikten sonra parçalar derhal temizlenmeli ve işlem talimatlarına göre parça yüzeyindeki asit etkisi nötralize edilmelidir. 7. Asitle temizlenmiş parçalar havuza düştüğünde, uzun saplı bir alet kullanılarak çıkarılmalıdır; elle müdahale kesinlikle yasaktır. 8. Karışık asit yıkama havalandırmasında arıza olması durumunda işlem yapılmamalıdır. Fosforleme İşinde Mesleki Sağlık Uygulama Prosedürleri 1. İşe başlamadan önce havalandırma cihazlarını açın. Gerekli koruyucu ekipmanları giyin. 2. Kimyasal yağ giderme tanklarına ve asit tanklarına çalışma sırasında su eklenirken, mutlaka lastik hortum kullanılarak uzaktan yavaşça eklenmelidir. 3. Yağ tankının kullanım sıcaklığı 120°C’yi geçmemelidir. 4. Çeşitli çözeltiler hazırlanırken, kimyasal maddelerin özelliklerine hakim olmak ve oranlara göre, belirlenen sırayla yavaşça eklemek gerekir. 5. Kimyasal maddeler ve yanıcı maddeler belirlenen yerlerde saklanmalı ve bunlardan sorumlu özel kişiler bulunmalıdır. Aşırı zehirli maddelerin iki kişi tarafından birlikte saklanması gerekir. 6. Kurutma odasının etrafına yanıcı maddeler konulması kesinlikle yasaktır. 7. İş parçasının oluğa yerleştirilmesi sırasında kaldırma ekipmanları veya aletler kullanılarak yavaşça aşağı indirilmeli ve sıvı yüzeyine yavaşça sokulmalıdır; böylece kimyasal çözeltilerin sıçraması önlenir. Oluğun yakınında gerekli yıkama ekipmanları bulunmaktadır. Reaktör Pozisyonu İçin Mesleki Sağlık Uygulama Prosedürleri I. Operasyon Prosedürleri 1. Devreye almadan önce (1) Reaktörün iç kısmının, karıştırıcının, dönen parçaların, yardımcı ekipmanların, gösterge cihazlarının, güvenlik valflerinin, boru hatlarının ve vanaların güvenlik gerekliliklerine uygun olup olmadığını kontrol edin. (2) Su, elektrik ve gazın güvenlik gerekliliklerine uygun olup olmadığını kontrol edin. 2. Araç kullanırken: (1) Malzeme eklenmeden önce karıştırıcıyı çalıştırın; herhangi bir gürültü olmadığı ve her şey normal olduğunda malzemeyi kazana ekleyin. Eklenen malzeme miktarı, işlem gerekliliklerini aşmamalıdır. (2) Buhar valfini açmadan önce, önce geri akış valfini, ardından giriş valfini açın. Buhar vanasını açarken yavaş olunmalı, böylece kılıf ısıtılabilir ve basınç kademeli olarak artırılabilir; kılıf içindeki basınç belirlenen değeri aşmamalıdır. (3) Buhar vanaları ve soğutma vanaları aynı anda çalıştırılamaz; buhar borularında gaz akarken çekiçle vurulmamalı ve çarpıştırılmamalıdır. (4) Soğutma suyu vanasını açarken önce geri su vanasını, ardından giriş suyu vanasını açın. Soğutma suyu basıncı 0,1 megapaskalın altında olmamalı ve 0,2 megapaskalın üzerinde de olmamalıdır. (5) Su halkalı vakum pompasında, önce pompayı çalıştırıp ardından su verilmelidir. Pompa durdurulurken ise önce pompa durdurulmalı, ardından su kesilmeli ve pompanın içindeki birikmiş su boşaltılmalıdır. (6) Ekipmanın çalışma durumunu sürekli kontrol edin; anormallik tespit edildiğinde makineyi durdurup bakım yapın. (7) Titanyum epoksi (emayeli) ekipmanları temizlerken, tencereyi alkali suyla fırçalamak yasaktır; emayenin zarar görmemesine dikkat edilmelidir. 3. Araç durdurulduktan sonra: (1) Karıştırma işlemi durdurulur, güç kaynağı kesilir ve çeşitli vanalar kapatılır. (2) Kova temizlenirken karıştırıcının elektriği kesilmeli, uyarı levhası asılmalı ve bir kişi gözetimde bulunmalıdır. (3) Reaktörler, basınçlı kaplar için gerekli olan düzenli teknik kontrollerden geçirilmelidir; kontrollerden başarısız çıkarsa çalıştırılmamalıdır. II. Mesleki Risklerin Önlenmesi İçin Alınacak Tedbirler: 1. İnşaat makinelerinin korunması: Hava giriş/çıkış sistemleri sağlam olmalı, düzgün şekilde çalışabilmeli ve gerekli temizleme ekipmanlarına sahip olmalıdır. 2. Kişisel koruma: Malzeme eklerken iş eldivenleri, koruyucu gözlükler ve zehir gazı maskesi gibi kişisel koruyucu ekipmanlar mutlaka takılmalı, gerektiği şekilde kullanılmalı ve zamanında değiştirilmelidir ； 3. Ödül ve ceza düzenlemeleri: Mesleki sağlık kurallarını ihlal eden çalışanlar konusunda, inşaat üretim yöneticileri düzeltme yapma hakkına sahiptir; durumun ciddiyetine göre ihlal bildirisi düzenleyip para cezası uygulayarak eğitici bir işlev gösterirler ； 4. Olay yerinde müdahale: Kimyasal maddelerin cilde veya gözlere sıçraması durumunda, hemen 10–15 dakika boyunca temiz suyla yıkamak ve ardından tedavi için hastaneye götürmek gerekir. 5. İlgili kimyasal maddelerin özellikleri, tehlike faktörleri ve önleme (tedavi) noktaları. Petrol Depolarında Mesleki Sağlık ve Güvenlik Uygulama Prosedürleri 1. Petrol depo çalışanları görev yerlerinde dikkatli olmalı, depoya yetkisiz kişiler giremez. 2. Ateş kaynakları, çakmaklar ve diğer yanıcı/patlayıcı maddelerin taşınması kesinlikle yasaktır. Depo alanında sigara içmek, havai fişek patlatmak vb. faaliyetler de yasaktır. Yanıcı, patlayıcı, patlamayı teşvik edici maddeler ile basınca maruz kalan kapların saklanması kesinlikle yasaktır. 3. Patlamaya dayanıksız elektrikli cihazlar kullanılamaz, açık alevle aydınlatma kesinlikle yasaktır. 4. Yakıt istasyonunda araçların motoru kapatılmalı, sürücüler araçtan ayrılamaz ve sigara içilmemesi gerekir. 5. Yakıt deposuna demir tabanlı ve çivi bulunan ayakkabılarla girilmesi yasaktır. Kıvılcım oluşup yangın çıkmasını önlemek için deponun içinde çekiç veya metal aletlerle rastgele vurulması yasaktır. 6. Yakıt deposundaki çalışanlar, çeşitli yangın söndürücülerin kullanım yöntemlerini iyi bilmelidir; bir yangın çıktığında derhal yangın söndürücüleri kullanarak yangını söndürmeli ve panik yapmadan hareket etmelidirler. 7. Depodaki elektrikli ekipmanlar ve yangın söndürme cihazları düzenli olarak kontrol edilip bakımı yapılmalıdır. 8. Düzenli olarak güvenlik kontrolleri yapılmalı ve her kontrolde tespit edilen sorunlar derhal giderilmelidir. Büyük sorunlar derhal rapor edilmelidir. 9. Yağ deposu çalışanları, görev sırasında güvenli işletim prosedürlerine uymalı ve birbirlerini denetlemelidir. Operasyon prosedürlerine aykırı davranışlar derhal durdurulmalıdır. On, Tehlikeli İşler Yönetim Sistemi (I), Toz İşlerinde Koruma Yönetim Sistemi 1. Hazırlık esasları: Toz işlerinde koruma yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Tozla çalışma sırasında alınacak koruma önlemlerinin yönetiminden sorumlu departmanları ve kişileri belirleyin. Tozlu işlerin yapıldığı iş yerleri, işlemler, oluşum nedenleri ve koruma önlemleri belirlenir. Tozla çalışmanın zararlarını ve derecesini belirleyin. Tozla çalışma sırasında alınacak koruma önlemleri ve yönetim yöntemleri belirlenmelidir. 2. Örnek: Tozla Çalışma Güvenliği Koruma Yönetim Sistemi
Bu birimin tozla yapılan işlerdeki güvenlik önlemlerini etkin bir şekilde uygulamak, çalışanların fiziksel güvenliğini ve sağlığını korumak, ayrıca birimin yönetimini standartlaştırmak ve kurumsallaştırmak amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İşyerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği” gibi yasal düzenlemelerin gereklilikleri doğrultusunda bu sistem oluşturulmuştur. 1. Bu düzenleme, birimin tüm çalışanları ve dışarıdan gelen inşaat işçileri için geçerlidir. 2. Mesleki sağlık yönetim birimi, birimin tozla çalışma ile ilgili koruma sistemlerinin uygulanmasından ve denetlenmesinden sorumludur. 3. İşletmeler, kapsamlı önlemler almalı, çalışma koşullarını sürekli iyileştirmeli ve çalışanların can güvenliğini ile sağlığını korumalıdır. 4. Üretim atölyelerindeki toz emme sistemlerinin düzgün çalışmasını sağlamak, çalışanların doğru şekilde toz maskesi takmalarını teşvik etmek ve mesleki sağlık koruma önlemlerini almak gerekmektedir. 5. Üretim atölyelerinde iyi bir havalandırma sağlanmalı, toz oluşumunun kolay olduğu yerlere güvenlik uyarı işaretleri konulmalıdır. 6. İşletmeler, toz oluşumuna yol açabilecek iş yerlerinde yılda en az bir kez mesleki sağlık teknik hizmetleri kuruluşlarına denetim yaptırmalı, her üç yılda bir de mesleki risklerin durumu hakkında değerlendirme yapmalı ve bu denetim ve değerlendirme sonuçlarını kamuoyuna açıklamalıdır. 7. Üretim süreçlerinde, toz oluşumunu azaltmak amacıyla kademeli olarak otomasyon, sürekli kontrol ve kapalı sistemler uygulanmalıdır. 8. Tozlu iş alanları zamanında temizlenmeli ve temiz tutulmalıdır. 9. İşletmeler, gerekli ilk yardım ekipmanlarına ve ilaçlara sahip olmalı, “Mesleki Risklerden Kaynaklanan Acil Durumlar İçin Kurtarma Planı”nı hazırlamalı ve düzenli olarak tatbikatlar yapmalıdır. 10. İşletmeler, tozla temas halinde çalışan personelin mesleki sağlık kontrollerinden geçmesini sağlamalı ve çalışanlar için mesleki sağlık izleme dosyaları oluşturmalıdır. 11. Meslek hastalıklarının yönetimi ve teşhisi **ilgili düzenlemeler ve standartlara göre yapılır; şüpheli veya teşhis edilmiş meslek hastalığı olan bireylerde aktif tedavi uygulanmalıdır. (II) Zehirli Maddelerle Çalışma Güvenliği Yönetim Sistemi 1. Hazırlık Önemli Noktaları: Zehirli maddelerle çalışma güvenliği yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirtmek. Zehirli maddelerle çalışırken alınacak koruma önlemlerinin yönetiminden sorumlu departmanları ve kişileri belirleyin. Zehirli maddelerle yapılan işlerin gerçekleştirildiği iş yerleri, işlemler, oluşum nedenleri ve koruma önlemleri belirlenir. Zehirli maddelerle yapılan işlerin tehlikelerini ve derecesini belirleyin. Zehirli maddelerle yapılan işlerde alınacak koruma önlemleri ve yönetim yöntemleri belirlenmelidir. 2. Örnek: Toksik Maddelerle Çalışma Sırasında Koruma Yönetim Sistemi
Mesleki zararlı etkilerin ve zehirlenme olaylarının önlenmesi, çalışanların fiziksel sağlığının ve güvenliğinin korunması, ayrıca işletmelerin yönetiminin standartlaştırılması ve sistemleştirilmesi amacıyla, “Mesleki Hastalıkların Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İş Yerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği” gibi yasal düzenlemelerin gereklilikleri doğrultusunda bu sistem oluşturulmuştur. 1. Bu düzenleme, birimin tüm çalışanları ve dışarıdan gelen inşaat işçileri için geçerlidir. 2. Mesleki sağlık yönetim birimi, kurumun zehirli maddelerle yapılan işlerdeki koruma sistemlerinin uygulanmasından ve denetlenmesinden sorumludur. 3. İşletmeler, kapsamlı önlemler alarak çalışma koşullarını sürekli iyileştirmeli ve çalışanların can güvenliğini ile sağlığını korumalıdır. 4. Üretim atölyelerinde iyi bir havalandırma sağlanmalı, zehirli gazların ve yanıcı gazların birikmesi engellenmeli; zehirli gazların buharlaşabileceği yerlerde gerekli güvenlik önlemleri alınmalıdır. 5. Zehir üretebilecek çeşitli süreçlerde otomasyon, sürekli kontrol ve kapalı sistem kontrolü uygulanır. Zehirli ve yüksek toksisiteli işlemler ile malzemelerin yerine zehirsiz, düşük toksisiteli işlemler ve malzemeler kullanılır. 6. Zehirli maddelerin oluştuğu iş yerleri zamanında temizlenmeli ve temiz tutulmalıdır. 7. İşletmeler, gerekli ilk yardım ekipmanları ve ilaçları bulundurmalı, “Mesleki Risklerden Kaynaklanan Acil Durumlar İçin Kurtarma Planı”nı hazırlamalı ve düzenli olarak tatbikatlar yapmalıdır. 8. İşletmeler, zehirli maddelere maruz kalan çalışanların düzenli olarak mesleki sağlık kontrollerinden geçmesini sağlamalı ve çalışanlar için mesleki sağlık izleme dosyaları oluşturmalıdır. 9. İşletmeler, zehirli maddelerin üretildiği iş yerlerinde yılda en az bir kez mesleki sağlık teknik hizmetleri kuruluşlarına test yaptırmalı, her üç yılda bir de mesleki risklerin durumu değerlendirilmeli ve bu test ve değerlendirme sonuçları kamuoyuna açıklanmalıdır. 10. Meslek hastalıklarının yönetimi ve teşhisi **ilgili düzenlemeler ve standartlara göre yapılır; şüpheli veya teşhis edilmiş meslek hastalarına aktif tedavi uygulanmalıdır. (III) Gürültülü İşlerde Koruma Yönetim Sistemi 1. Hazırlık esasları: Gürültülü işlerde koruma yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Gürültülü işlerde koruma yönetimi görevlerinden sorumlu departmanları ve kişileri belirleyin. Gürültülü işlerin yapıldığı iş yerleri, işlemler, oluşum nedenleri ve koruma önlemleri belirlenir. Gürültülü işlerin zararlarını ve derecesini belirleyin. Gürültülü işler için koruma önlemleri ve yönetim yöntemleri belirlenmelidir. 2. Örnek: Gürültülü İşlerde Koruma Yönetim Sistemi
Bu birimdeki gürültülü işlerde güvenlik önlemlerinin etkin bir şekilde alınması, çalışanların fiziksel sağlığının ve güvenliğinin korunması sowie işletmenin yönetiminin standartlaştırılması ve sistemleştirilmesi amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İşyerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği” gibi yasal düzenlemelerin gereklilikleri doğrultusunda bu sistem oluşturulmuştur. 1. Bu düzenleme, birimin tüm çalışanları ve dışarıdan gelen inşaat işçileri için geçerlidir. 2. İş sağlığı yönetim birimi, kurumun gürültüye maruz kalma durumlarının önlenmesine ilişkin yönetim sistemlerinin uygulanmasından ve denetlenmesinden sorumludur. 3. İşletmeler, kapsamlı önlemler alarak çalışma koşullarını sürekli iyileştirmeli ve çalışanların can güvenliğini ile sağlığını korumalıdır. 4. Üretim alanları ve iş yerlerindeki gürültü seviyeleri standartlara uymalıdır; standartların üzerinde olanlar belirlenen süre içinde düzeltilmelidir. 5. Gürültü üretme eğiliminde olan üretim süreçleri ve ekipmanlar için teknik departmanlar, tasarım aşamasında yeni teknolojiler, yeni işlemler, yeni ekipmanlar, yeni malzemeler ile mekanizasyon, otomasyon ve kapalı sistem uygulamalarından yararlanmalı; yüksek ses üreten ekipman ve işlemlerin yerine düşük sesli ekipman ve işlemler kullanarak gürültünün kaynağından ortadan kaldırılmasını sağlamalıdır. 6. Görevdeki işçiler, gürültüyü her gün düzenli olarak izler ve kayıt altına alır; işletmeler ise en az yılda bir kez mesleki sağlık teknik hizmetleri kuruluşlarına test yaptırmalı, her üç yılda bir kez mesleki risklerin mevcut durumunu değerlendirmeli ve bu test ve değerlendirme sonuçlarını kamuoyuna açıklamalıdır. 7. Yeni inşa edilen, yenilenen veya genişletilen projeler ile teknik dönüşüm ve yeni teknolojilerin, yeni işlemlerin, yeni ekipmanların ve yeni malzemelerin kullanıldığı projelerde gürültü kontrolü amacıyla, mesleki risklerle ilgili “üç aynı anda” değerlendirmesi kesinlikle uygulanmalıdır. Değerlendirme yapılmamış veya değerlendirme sonucu olumsuz çıkan projelere hiçbir şekilde inşaat başlatılamaz ve üretime alınamaz. 8. Gürültüsü standartlarda belirtilen sınırları aşan üretim atölyeleri ve iş yerleri için, standart gerekliliklerine zamanında ulaşılabilmesi amacıyla etkili kontrol önlemleri alınmalıdır. Gürültünün tamamen ortadan kaldırılamadığı durumlarda, çalışanların işitme hasarlarını azaltmak veya hafifletmek için kulak tıkacıları, kulak koruyucuları gibi bireysel koruyucu ekipmanlar verilmesi gerekmektedir. 9. İşletmeler, gürültüye maruz kalan çalışanların düzenli olarak mesleki sağlık kontrollerinden geçmesini sağlamalı ve çalışanlar için mesleki sağlık izleme dosyaları oluşturmalıdır. 10. Meslek hastalıklarının yönetimi ve teşhisi **ilgili düzenlemeler ve standartlara göre yürütülür. Şüpheli veya teşhis edilmiş meslek hastalığı olan bireylerde aktif tedavi uygulanmalıdır. (d) Yüksek sıcaklıkta çalışma koruma yönetim sistemi 1. Hazırlama esasları: Yüksek sıcaklıkta çalışma koruma yönetim sisteminin amacını ve dayanaklarını belirlemek. Yüksek sıcaklıkta çalışma güvenliği yönetimi konusunda sorumlu departmanları ve kişileri belirleyin. Yüksek sıcaklıkta çalışılan iş yerlerini, işlemleri, oluşum nedenlerini ve koruma önlemlerini belirleyin. Yüksek sıcaklıkta çalışmanın zararlarını ve derecesini açıkça belirtin. Yüksek sıcaklıkta yapılan işler için koruma önlemleri ve yönetim yöntemleri belirlenmelidir. 2. Örnek: Yüksek Sıcaklıkta Çalışma Güvenliği Koruma Yönetim Sistemi
Bu birimin yüksek sıcaklıkta yapılan işlerdeki güvenlik önlemlerini etkin bir şekilde uygulayabilmek, çalışanların fiziksel sağlığını ve güvenliğini korumak ve işletmenin yönetimini standartlaştırmak ve sistemleştirmek amacıyla, “Meslek Hastalıklarının Önlenmesi ve Kontrolü Yasası”, “İşyerlerinde Mesleki Sağlık Denetimi ve Yönetimi Geçici Yönetmeliği” gibi yasal düzenlemelerin gereklilikleri doğrultusunda bu yönetim sistemi oluşturulmuştur. 1. Bu düzenleme, birimin tüm çalışanları ve dışarıdan gelen inşaat işçileri için geçerlidir. 2. İş sağlığı yönetim birimi, kurumun yüksek sıcaklıkta yapılan işlerle ilgili koruma sistemlerinin uygulanmasından ve denetlenmesinden sorumludur. 3. Yüksek sıcaklıkta çalışmaya ilk kez katılan kişilerin, göreve başlayabilmek için ilgili eğitimi almış olmaları zorunludur. 4. Yeni, yenilenen veya genişletilen tesislerdeki sıcaklık kontrol önlemleri, ana yapıyla aynı anda tasarlanmalı, aynı anda inşa edilmeli ve aynı anda hizmete alınmalıdır. 5. Yüksek sıcaklıklı atölyelerde organize bir doğal havalandırma sistemi kullanılmalı, hava girişleri ve çıkışları mantıklı bir şekilde düzenlenmelidir. 6. İşletmeler, yüksek sıcaklık oluşturan iş yerlerini her yıl en az bir kez denetlemeli, her üç yılda bir mesleki risklerin durumunu değerlendirmeli ve bu denetim ve değerlendirme sonuçlarını açıklamalıdır. 7. Yüksek sıcaklıkta çalışılan yerlerin yakınında, çalışanlar için dinlenme odaları bulunmalıdır. 8. Yüksek sıcaklıkta çalışanlara, düzenlemelere uygun olarak çay, hafif tuzlu su, insan hapları, nane yağı gibi serinletici içecekler ve sıcağa karşı koruyucu ilaçlar sağlanmalıdır. 9. Yüksek sıcaklıkta çalışan kişilere, yanmaz kıyafetler, gözlükler, yüz maskeleri gibi **yönetmelik gerekliliklerine uygun iş güvenliği ekipmanları verilir. 10. İşletmeler, yüksek sıcaklıklara maruz kalan çalışanların düzenli olarak mesleki sağlık kontrollerinden geçmesini sağlamalı ve çalışanlar için mesleki sağlık izleme dosyaları oluşturmalıdır. 11. Meslek hastalıklarının yönetimi ve teşhisi **ilgili düzenlemeler ve standartlara göre yapılır. Şüpheli veya teşhis edilmiş meslek hastalığı olan bireylerde aktif tedavi uygulanmalıdır.