Yeniden işe alındıktan sonra emekli olan kişiler, iş nedeniyle yaralandıklarında iş kazası yardımından yararlanabilir mi?

Thread Content

【Dava Özeti】 Bu yıl 57 yaşına gelen Bayan Xu, emeklilik sonrasında işlerinin iyi gitmesi nedeniyle eski çalıştığı Tiantongyuan’daki bir hastanede tekrar işe alındı. Kasım 2015’te, Bayan Xu işe giriş kaydı yaparken dikkatsizce düştü ve sol ayağını burktu. Bu nedenle, Bayan Xu 2 ay boyunca evde dinlendi. İzin süresi boyunca hastane, Bayan Xu’ya yeniden işe alındığı için maaş ödemedi. Hastane, Bayan Xu’nun hastane tarafından yeniden işe alındığını ve işe gitmediği süre zarfında yeniden işe alınma haklarından yararlanmaması gerektiğini düşünüyordu. Bayan Xu ise, iş yerinde yaralandığı için “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği” hükümlerine göre iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiğini düşünüyor. Hastane sadece 2 aylık maaş ödemekle kalmamalı, aynı zamanda “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği” hükümlerine göre tazminat da ödemelidir. Bu amaçla, taraflar danışmak üzere Tiantongyuan Kuzeyi Hukuki Yardım İstasyonu’na gittiler. 　　【Hukuki Analiz】 Nöbetçi avukat, Pekin şehrinin ilgili politikalarına göre Bayan Xu’nun yasal emeklilik yaşını aşarak emekli olmasının, iş hukuku kapsamındaki istihdam koşullarını karşılamadığını belirtti. Ayrıca Bayan Xu’nun zaten yasal olarak temel emeklilik sigortası haklarından yararlandığı için bu durumun bir hizmet sözleşmesi çerçevesinde ele alınması ve medeni hukuk kurallarına göre düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. “Yüksek Halk Mahkemesi’nin Kişisel Yaralanma Tazminatı Davalarının Görülmesinde Uygulanacak Hukukla İlgili Bazı Sorunların Çözümüne Dair Yorumu”nun on birinci maddesine göre: Bir işçi, işverenin görevleri kapsamında yaralanırsa, işveren tazminat sorumluluğunu üstlenmelidir. Tazminat kapsamı, tıbbi masraflar, bakım ücretleri, iş göremezlik ücreti, hastanede yatış sırasında verilen yemek yardımı, beslenme giderleri, ulaşım masrafları gibi kalemleri içerir. Dolayısıyla, Bayan Xu iş kazası olarak kabul edilmese de, hizmet sözleşmesi ilişkisi kapsamında hastaneden uygun tazminat talep edebilir.