Böyle çalışanlarla karşılaşıldığında herkes nasıl davranıyor?
Thread Content
Eski çalışanlar 40 yaşlarında olup, sorunlarla karşılaştıklarında sorumluluğu ve sorunları başkalarına atarlar; bencil davranırlar. Başkalarının ona karşı olduğunu hissediyor, zor durumda. Normalde insan olarak pek bir sorunu yok. Böyle insanlarla sohbet ederken herkes onları nasıl yönlendirir? Rafineri ve petrokimya tesislerindeki dinamik ekipmanlar için alternatif akım
Orta yaş krizi mi? Erkeklerde 40lık sendrom.
Bu tür kişilerle sorunları çözmek genellikle zordur: Bu tür çalışanların özgüvenini mümkün olduğunca azaltmalıyız; çünkü onlar genellikle teknik bilgilerini kendilerini öne çıkaran bir sermaye olarak görürler. Ekibin içinde onların yerini alabilecek kişileri bir an önce yetiştirmeliyiz; onların yerini alacak kişi sayısı arttıkça özgüvenleri de o kadar azalır. Ayrıca onları mümkün olduğunca çok önemli olmayan pozisyonlara yerleştirmeliyiz; böylece kendi başlarına bir kriz hissi yaşarlar. Daha sonra onlarla konuşma fırsatı bulmalıyız; her halükarda onlara bu ekibin varlığının onlar için önemli olmadığını anlatmalıyız
Sorunu çözebilmek yeterli, kişilik sorunlarını günlük işe taşımayın.
40 yaşında hâlâ sıradan bir çalışan olması, onun insanlarla ilişki kurma biçiminde ciddi sorunlar olduğunu gösteriyor.
40 yaş, orta yaş krizinin yaşandığı bir dönemdir. Sorunu başkalarına yüklemek, onun bir korku duymasından kaynaklanır. Bu yüzden sorumluluğu netleştirmek en iyisidir; ona sorunları başkalarına atmaya fırsat vermemek gerekir. Aynı zamanda ona cesaret vermek ve özgüven kazanmasını sağlamak en iyisidir. Önemsendiğimi hissediyorum. :zafer: