Etrafınızda görülen usulsüz talimatlar, usulsüz işlemler ve iş disiplinini ihlal eden davranışlar sizin yüzünüzden mi?

Thread Content

Bu yıllar boyunca her gün “üç ihlal”den bahsedildi, “üç ihlale” karşı çıkıldı; peki— “üç ihlal” nedir? Yasa dışı talimatlar, yasa dışı işlemler, iş disiplinini ihlal etme: “Üç ihlal” nasıl tespit edilir? 1. Usulsüz talimatların tespiti: Bu, **’nin güvenli üretim ilke, politikaları, yasaları, yönetmelikleri, prosedürleri, standartları, sistemleri ve üretim işletmelerinin kurallarını ihlal eden talimat verme eylemlerini ifade eder. Performans: Gerçeklerden yola çıkmamak, üretim görevlerini körü körüne tamamlamaya çalışmak; güvenli üretim sorumluluk sistemini uygulamamak ve hayata geçirmemek ； Üretim ve işletme faaliyetlerini, güvenlik önlemleri almadan ve güvenlik yönetimi kurallarını uygulamadan yürütmek ； İlgili niteliklere sahip olmadan, onay, izin ve kayıt gibi işlemleri yerine getirmeden, keyfi olarak ilgili üretim ve işletme faaliyetlerini yürütmek ； Ekipman, personel, yöntem gibi koşullar sağlanmadan işin yürütülmesi ； Güvenlik bilinci zayıf, güvenlik teknikleri ve prosedürleri hakkında bilgi yok; başkalarını tehlikeli veya kurallara aykırı işler yapmaya zorlar veya yönlendirir ； Yasa dışı işlemler ve kaza riskleri tespit edildiğinde, zamanında önlem alınmaz ve durum görmezden gelinir. 2. Usulsüz işlemlerin tespiti: Tanım olarak, iş sürecinde **yasal düzenlemelere, standart prosedürlere ve üretim işletmeleri tarafından belirlenen çeşitli kurallara aykırı davranılması; teknik proseslerin, üretim işlemlerinin, iş güvenliği önlemlerinin, güvenlik yönetiminin gibi alanlardaki kuralların, yönetmeliklerin, talimatların ve sistemlerin uygulanmaması; ayrıca güvenli üretimle ilgili duyuruların, kararların vb. göz ardı edilerek işlemlerin yürütülmesi anlamına gelir. Performans: İş güvenliği ekipmanlarını düzenlemelere uygun şekilde doğru bir şekilde takmama ve kullanmama ； Ekipmanda veya güvenlik koruma cihazlarında bir kusur tespit edildiğinde, herhangi bir önlem alınmaksızın “hasarlı” ekipmanla işlemlere devam edilir ； Güvenlik önlemleri alınmadan, güvencesiz koşullarda işlem yapmak ； Ekipmanı işletim prosedürlerine ve teknik gerekliliklere uygun şekilde kullanmamak ； Onay sürecini uygulamadan, keyfi olarak işlem yapmak ； Gerekli yeterliliklere sahip olmadan, yetki olmaksızın iş yapmak ； Güvenliği göz ardı ederek, uyarıları ihmal edip tehlikeli bölgelere risk alarak girilir. 3. İş disiplini ihlallerinin tespiti: Tanım, toplumsal çıkarları korumak ve işlerin düzgün yürütülmesini sağlamak amacıyla iş üretim sürecinde her çalışanın uyması gereken kuralların ihlali olarak ifade edilir. İş disiplini; örgütsel disiplin, iş disiplini, teknik disiplin ve kurallar gibi unsurları kapsar. Davranışlar: Geç kalmak, erken ayrılmak, sebepsiz işe gelmemek ； Görevden ayrılma, görev değiştirme, görev yerinde uyuma ； İş saatlerinde özel işler yapmak, kişisel işlerle uğraşmak ； İşte verilen görevlere uymamak, pasif ve tembel davranmak ； Emirlere uymamak, mantıksız davranmak, rahatsız etmek, normal işleyişi bozmak ； İşle ilgili olmayan aktivitelerle meşgul olmak ； İzinsiz görüşme, fabrika dışından kişileri barındırma ； Çeşitli kurallara ve düzenlemelere uymamak. Aslında, bu yıllar boyunca “usulsüz iş yapmak” ile “iş disiplinini ihlal etmek” arasındaki farkı tam olarak anlayamadım! Bu sefer neredeyse anladım!