Yasa dışı talimat vermenin 15 farklı şekli, kendinizi kontrol edin!

Thread Content

15 yaygın yanlış komuta türü, kendinizi kontrol edin! 1. Kaza riski bulunan, güvenlik koruma donanımları eksik veya işlevsiz olan ekipmanlarda zorla üretim görevleri verilmesi ； Kaza riskinin farkında olmalarına rağmen, işçileri tehlikeli işler yapmaya zorluyorlar. 2. Çok çeşitli işler ve farklı seviyelerde eş zamanlı çalışma; sahada ne bir yönetici ne de gözetmen bulunur, güvenlik önlemleri alınmaz ； Veya güvenlik önlemleri doğru bir şekilde belirlenmemiş, hedefe yönelik ve sıkı olmaktan yoksundur. 3. İş dağıtımında uygun prosedürler yoktur; kişiler yanlış şekilde seçilmekte ve sağlık durumu bu iş türünün gerekliliklerine uymayan kişiler görevlendirilmektedir. 4. Üretim ve teknik görevlerin planlanması sırasında güvenlik talimatları ve güvenlik önlemleri hakkında bilgi verilmedi veya bu bilgiler yeterince ciddiye alınmadı. 5. Güvenli çalışma izinlerinin onaylanmasında dikkatsizlik, yeterli denetim yapılmaması ve formaliteye indirgenmesi ； Çalışanların usulsüz işlemler yaptığını fark ettiğinde bunları zamanında engellemedi, düzeltmedi. 6. Bakım planı hazırlanırken, güvenlik önlemleri ve bakım prosedürleri aynı anda belirlenmemiştir ； Onarım görevleri planlanırken güvenlik önlemleri yetersiz ； Mekanik ve elektrikli ekipmanların bakımı sırasında, güvenlik koruma cihazları maddesi bakım planına dahil edilmemiştir. 7. Tespit edilen güvenlik riskleri için “plan, fon, personel, sorumluluk, zaman sınırı” olmak üzere “beş uygulama” ilkesine uygun olarak zamanında düzeltme yapılmamış ve düzeltme planı da hazırlanmamıştır. 8. Teslim tarihlerine, ilerlemeye ve üretim miktarına yetişmek için, güvenli üretim önlemleri ve değerlendirme sistemleri olmaksızın işçilere ekipmanları zorlayarak, fiziksel güçlerini kullanarak, zamanla yarışarak ve hız kazanmak için çaba göstermeleri talimatı verilmektedir. 9. İş disiplini zayıf, üretim yönetimi düzensiz; iş yerleri kirli, dağınık ve berbat durumda, her şeye göz yumuluyor, aktif bir şekilde düzenleme yapılmıyor ve bu da güvenli üretimi olumsuz etkiliyor. 10. Yeni inşaatlar, yeniden yapılandırmalar, genişletmeler ve verimliliği artırma projelerinde “üç aynı anda” kuralı uygulanmaz ve onay işlemleri yerine getirilmez ； İlgili düzenlemelere uygun olarak tasarım ve inşaat yapılmamakta, keyfi değişiklikler ve inşaatlar gerçekleştirilmektedir; kabul denetimleri yapılmadan keyfi olarak kullanıma alınmaktadır. 11. Ekipman montajı, teknik standartlara ve belirlenen prosedürlere uygun olarak yapılmadan inceleme, kabul ve devir işlemleri gerçekleştirilmektedir; ayrıca, inceleme ve kabul aşamasında ortaya çıkan sorunlar henüz çözülmeden cihazlar keyfi olarak kullanıma alınmaktadır. 12. Yeni işçilere, tekrar işe başlayan işçilere ve görev değiştiren işçilere güvenlik eğitimi kurallarına uygun olarak eğitim verilmemesi; özel işlerde çalışan işçilere mesleki eğitim verilip sertifika verilmemesi; yeni teknolojiler, yeni ekipmanlar ve yeni malzemeler kullanılarak üretim yapılırken operatörlere gerekli eğitimin verilmemesi; tatil günlerinde yapılan fazla mesailerde güvenlik eğitiminin verilmemesi vb. 13. Üst düzeylerden gelen güvenli üretimle ilgili belgeleri, düzenlemeleri, bildirileri vb. gerektiği gibi zamanında iletmeyen, aktarmayan veya uygulamayan; ya da bahaneler üreterek erteleyen, birikmesine neden olan veya uygulamayı reddedenler. 14. Güvenlik denetimi gibi ilgili departmanlar tarafından kullanımın durdurulması yönünde verilen bildirimlerde belirtilen tesislerdeki tehlike unsurları giderilmeden, keyfi olarak kullanıma açılması. 15. İş kazası meydana geldiğinde, “dört asla” ilkesine uyulmaz, dersler ciddi şekilde alınmaz ve gerekli önlemler alınmaz; yine de riskli şekilde çalışmaya devam edilir. http://img.proxx.xmtbang.com/?url=http%3A%2F%2Fmmbiz.qpic.cn%2Fmmbiz_jpg%2Fia7n83nTvQKqZbjU0UrNjIkViadiaYXricX9Ww0oYPh01A1VwoysAEo94zT3PyO21xkFKKxtt3SJ3X4cgo787eJpjw%2F0%3Fwx_fmt%3Djpeg《Güvenli Üretim Yasası》nın yirmi ikinci maddesine göre, üretim ve işletme birimlerinin güvenli üretim yönetim organları ile güvenli üretim sorumluları aşağıdaki görevleri yerine getirir: (Altı) Usulsüz talimatları, riskli işlemleri zorla yaptırmayı ve operasyon prosedürlerine aykırı davranışları engellemek ve düzeltmek. 51.nci madde: Çalışanlar, kendi iş yerlerindeki güvenli üretim faaliyetleriyle ilgili mevcut sorunlar hakkında eleştiride bulunma, şikayette bulunma ve ihbarda bulunma hakkına sahiptirler ； Yasa dışı emirleri ve riskli işler yapmaya zorlamaları reddetme hakkına sahiptir. Üretim ve işletme birimleri, çalışanların kurumun güvenli üretim çalışmaları hakkında eleştiride bulunmaları, şikayette bulunmaları veya suç duyurusunda bulunmaları ya da usulsüz talimatlara uymayı reddetmeleri, riskli işler yapmayı reddetmeleri nedeniyle onların maaşlarını, sosyal haklarını azaltamaz veya onlarla imzalanan iş sözleşmelerini feshedemez.