İş kazası tespiti örnekleri paylaşımı (5): İşe giderken çocuğu okula bırakırken trafik kazası meydana geldi, bu durum iş kazası olarak kabul edilebilir mi?
Thread Content
Vaka Tanıtımı: Wang, bir elektronik şirketinde işçi olarak çalışmaktadır. Her gün işe giderken önce oğlunu ev ile iş yeri arasındaki otobüs durağına bırakır; oğlu oradan kendi başına otobüsle okula gider, ardından kendisi iş yerine doğru yola çıkar. Mayıs 2014’te, Wang her zamanki gibi oğlunu otobüs durağına motosikletiyle götürürken bir otomobil tarafından çarpıldı ve kaburgaları kırıldı. Yerel trafik polisi birimi tarafından yapılan inceleme sonucunda, Wang’ın kaza ile ilgili herhangi bir sorumluluğu olmadığı tespit edildi. Daha sonra, Wang yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti için başvuruda bulundu. Sosyal sigorta idare birimi çalışanları, söz konusu elektronik şirketi ziyaret ederek soruşturma yaparken, işveren Wang’ın çocuğunu okula götürürken meydana gelen trafik kazasının iş kazası olarak kabul edilemeyeceğini düşünüyordu. Yerel sosyal sigorta idare organı, inceleme ve doğrulama sonrasında, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin altıncı fıkrasındaki hükümlere dayanarak Wang’ın iş kazası geçirdiğine karar verdi. Vaka Analizi: “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin altıncı fıkrasına göre, çalışanların işe gidip gelirken, kendi asıl sorumlulukları dışındaki trafik kazalarında veya şehir içi raylı taşıma, yolcu feribotları, tren kazalarında yaralanmaları iş kazası olarak kabul edilir. Günlük iş ve yaşam gerekliliklerine ilişkin faaliyetlerde bulunmak ve makul bir süre içinde, makul bir rotadan işe gidip gelmek, sosyal sigorta idarelerinin belirlediği “işe gidip gelme” kapsamına girer. Bu davada, Wang’ın her sabah işe giderken yol üzerinde çocuğunu okula bırakması, makul bir zamanda ve makul bir rotada gerçekleşen bir eylem olup, günlük iş ve yaşam ihtiyaçları için yapılan bir faaliyet olarak kabul edilmelidir. Sonuç: Özetle, yerel sosyal sigorta idare organı, Wang’ın işe giderken çocuğunu okula bırakırken meydana gelen trafik kazasını iş kazası olarak kabul etmiştir.
Desteklenir. 【Yu Jia ile iş yerleri arasındaki otobüs durağı】, makul işe gidip gelme saatleri ve rotasıdır.
Bu arada bu ifade doğru değil! Eğer iki yönde ise, çocuğu okula götürmek ve işe gitmek iki ayrı faaliyet olmuyor mu? O zaman ticaret sayılmaz
Ev ile iş yeri arasında meydana gelenler iş kazası sayılır, aksi takdirde sayılmaz.
Ev ile iş yeri arasında meydana gelen yaralanmalar iş kazası sayılır.
İş kazası olarak kabul edilmelidir; endişe veren şey, iş yerinin yıl sonu güvenlik hedeflerine ulaşmak için iş kazasını bildirmeye izin vermemesidir
Bence evden okula gitmek iş kazası sayılmaz, okuldan şirkete gitmek ise iş kazasıdır
Bu vakada, farklı kişilerin farklı şekilde anlaması durumunda farklı sonuçlar ortaya çıkabilir; yasalarımız yeterince titiz değil...
“İş Kazası Sigortası İdari Davalarının Yargılanmasına İlişkin Yüksek Halk Mahkemesi’nin Bazı Sorunlar Hakkındaki Yönetmeliği”nde “işe gidip gelme süreci” şu şekilde açıklanmıştır: Altıncı maddeye göre, sosyal sigorta idare organları aşağıdaki durumları “işe gidip gelme süreci” olarak tespit ettiğinde, halk mahkemeleri bunu kabul etmelidir: (1) İş yerine ve ikametgahına, düzenli olarak kaldığı yere veya iş yerinin yatakhanelerine makul bir süre içinde, makul bir rotadan gidip gelme süreci； (II) Makul bir süre içinde, iş yerine ve eşin, ebeveynlerin veya çocukların ikamet ettiği yere giden/geri dönen makul rotalardaki işe gidip gelme yolculukları sırasında ； (III) Günlük iş ve yaşam gereksinimlerine ilişkin faaliyetlerde bulunmak ve makul bir süre içinde, makul bir rotadan işe gidip gelmek ； (d) Makul bir süre içinde, diğer makul rotalar üzerinden işe gidip gelirken.