Liderin verdiği görevi unutup yapmadım, ne yapmalıyım?
Thread Content
Liderimin bana verdiği işi unutup yapmadım. Aslında bu benim meselem sayılmaz. Dikkat etmemi sağlayın. Makine grubunun sızdırmazlık hava akışını ayarlatmak oldukça önemli bir iş. Aslında bu görev ekip tarafından yapılacaktı, ancak ekip öğlen olunca beni arayıp bunu yapmadıklarını, ne zaman yapacağımı sordular. Öfkeliyim, size yapmanız için verilmedi mi? Şimdi suçu bana atıyorsunuz. O an doğrudan “Neden yapmadınız?” demeye utandım, sonunda “Öğleden sonra onlara ben yaptıracağım” dedim
Her şeyi mükemmel yaptığınızda, liderlerden daha yetenekli olduğunuz anlaşılmıyor mu? Lider sana nasıl işler verebilir ki? Lider keyifsiz olduğunda seni azarlayıp duygularını dışa vurmak için ne tür bir sebep bulabilir ki? Yani, senin hatan yok.
Böyle şeyleri kendi aklınızda tutun. Ya yöneticiniz buradaki üst düzey bir kullanıcıysa ve sizin şikayetlerinizi görürse, gece yarısı yöneticiniz tarafından yatak odasına çağrılıp konuşulursunuz;P
Öncesi, sırası, sonrası: Üç aşamalı kontrol. Önceden ‘Liderin talimatları’, Sırasında ‘Dikkat etmelisin’, Sonrasında ‘Rapor vermelisin’ – Bu sefer iyi yapamadık, bir dahaki sefere daha iyi yapmaya çalışalım! PS: “Son olarak, öğleden sonra onları götürüp yaparım” demeniz, liderlerin size güvenebileceğini ve sizin de büyük bir lider olacağınızı gösteriyor!
Teşekkürler, ama sürekli başkalarının işlerini halletmek zorunda kaldığımı ve suçu üstlenmek zorunda kaldığımı hissediyorum.
Lütfen düzgünce uygulayın, yoksa yönetici öfkelenir:P
Olmayacak. İletişim oldukça iyi. Haha
Öncesi, sırası, sonrası: Üç aşamalı kontrol. Önceden ‘Liderin talimatları’, Sırasında ‘Dikkat etmelisin’, Sonrasında ‘Rapor vermelisin’ – Bu sefer iyi yapamadık, bir dahaki sefere daha iyi yapmaya çalışalım! PS: “Son olarak, öğleden sonra onları götürüp yaparım” demeniz, liderlerin size güvenebileceğini ve sizin de büyük bir lider olacağınızı gösteriyor! Çok güzel söyledin! Gerçek acımasız!
Düzeltmek için çaba gösterin, sorumluluğu üstlenin
Yanlış bir işlemin makinenin durmasına neden olmasından korkulduğu için sorumluluk oldukça büyüktür. Böyle durumlarda yöneticilerin sahaya gidip denetim yapması gerekir; aksi takdirde ekip üyeleri de memnuniyetsizlik duyar
Çok basit, liderinizin size verdiği görevleri, kaçınılmaz bir durum olmadıkça mutlaka tamamlamalısınız! Eğer uygulamada zorlanırsanız, önceden yöneticinize bilgi vermelisiniz
Bence liderler bir konuya dikkat çektiğinde, en azından bunu kimin yapacağına ve ne zaman yapılacağına karar verilmeli; bu işin zaten başkaları tarafından bilindiği şeklinde subjektif bir düşünceye kapılmamalı. Dikkatli, dikkatli, bir kez daha dikkatli!
Sadece uğrayıp bir şeyler aldım, hehe