Kendi departmanımda çalışanlardan biri iş hatası yaptı, ancak bunun sorumluluğunu üstlenecek kimse yok. Bunu nasıl çözmek en iyisi olur?
Thread Content
Son zamanlarda atölyede bir sorun ortaya çıktı; DCS’deki uyarı sesleri kapatılmıştı, ancak bunu kimin yaptığı tespit edilemedi. Herkese sorduk, ancak kimse bu durumu kabul etmedi. Ayrıca, atölyemizdeki her ekip için bir alet kutusu var ve her birinin kendine ait bir alet seti bulunuyor. Bir gün B ekibi, kendi alet kutusunun zorla açıldığını ve bazı aletlerin eksik olduğunu fark etti. Diğer ekiplere sorduğunda ise kimse bunu kabul etmedi. Sizler bu tür durumlarla karşılaştığınızda nasıl davranıyorsunuz?
Sorumlu kişi bulunamıyorsa, standart kurallara göre hareket edilir. Bir ekip zarar gördüğünde, bundan sonra herkes daha dikkatli olur; artık kimin sorumluluğu üstlenmeyeceği görülür! !
Geçmişte kaldı, bundan sonra sert cezalar uygulanacağına dair duyuru yapılıyor.
Daha önce de bu tür durumlar oldu, defalarca vurgulandı, sistemde de açıkça yazıyor.
Vardiyada ne kadar kesinti yapılacağı, bölüm şefi tarafından belirlenir. Sınıf başkanı senin yerine halletti.
Kontrol odasına kamera yerleştirmek daha pratiktir
Başkalarına ve kendine zarar verme! Kamera iğrenç! ! Vardiyalı değerlendirme yapılmasını öneririm, bölük başı kesinlikle kimin yaptığını bilir!
Sadece kurallar var, buna karşılık gelen ödül ve ceza sistemleri yoksa kim kurallara uyar? Cezalandırılması gereken durumlarda merhamet gösterilmemelidir.
Sizin kurumunuz ne kadar insancıl, bazı kurumlar doğrudan ceza koyuyor
Devir teslim sistemi geliştirilmeli... Değerlendirme yetkisi bölüm şeflerine verilmeli... Liderler bölüm şeflerini değerlendirirse, şefler mutlaka sorumlu kişiyi bulacaktır
Sınıf başkanı belki söylemekten çekiniyor, ya da bir ilişkisi mi var? En iyisi cihaza güvenmektir. Bir sorun olduğunda incelemek için pratik.
Sonuç zaten gerçekleşti, çelişkileri aşağıya aktarmak durumu çözebilir! Her neyse, sorun sizin ekibinizde ortaya çıktı, bu yüzden bunun sorumluluğunu üstlenmelisiniz. Nasıl paylaşılacağı ise sizin kararınız! Kim yaptıysa sonuçlarını üstlenmeli! Sizin ekibinizden değil, ama fark etmediniz; bu sizin kontrol etme sorumluluğunuzdu, o yüzden bunu üstlenmelisiniz! Ekipman eklersem, küfür eder! Yönetici açısından sorun yok, ancak yönetilenler bundan rahatsız olur ve daha da bir araya gelirler. Hiçbir ekipman her şeye çare değildir; belki de 2 gün kullanıldıktan sonra sebepsiz yere bozulur!
Değerlendirme yetkisini takım liderine verin, tüm sorunlar çözülür. İnanmıyorsanız deneyin... Bir sorununuz olursa yöneticiyi değerlendirin... O kesinlikle görevini yerine getirecektir... Sorununuz varsa alt seviye çalışanlara başvurun; uygun değilse, kurallar varsa onlara göre hareket edin, kurallar yoksa yeni kurallar koyun
Ya sınıf başkanı adil ve tarafsız davranmazsa? Ya sınıf başkanı kişisel çıkarlar için hareket ederse? Nasıl anlaşılır? Sınıf başkanını belirlemek için mutlaka bir şey daha vardır.
Batı’daki yönetim kitaplarına bakın, içlerinde oldukça iyi yöntemler var
Şirketimizde her yönde, 360 derece, hiçbir köşe kalmadan kameralar var. Tuvalet dışında her yerde var... :lol
Kameralarla dolu bir ortamda çalışmanın nasıl bir his olduğunu paylaşabilir misin! ! !