Thread Content
Öncelikle herkese Ulusal Gün kutlamaları dileklerimi sunuyorum, ardından Eylül ayındaki özverili çabalarınız için teşekkür ederim. Herkese zahmetleri için teşekkürler. 1. Bu ayda farklı bölümlerin yönetimi zamanında yapıldı ve sayfalar düzenli tutuldu. Bu ayın öne çıkan moderatörleri: Mengwan100, HSLJHZ, humanrzm, svenzheng (sıralama belirtilmemiştir). Bu ayın öne çıkan teknisyenleri: WANGJIABAO, SDHZZXM, fy214152, Litaotao1314 (sıralama belirtilmemiştir). II. Bu ayın öncelikli görevleri: Her bir bölümün günlük yönetimi. III. Bölgesel Ekip
1. Yetersiz olarak değerlendirilen moderatörlerin görevine devam etmek istemeleri durumunda benimle iletişime geçmeleri gerekmektedir. Özel bir durum olmadığı takdirde, ardışık iki ay boyunca yetersiz olarak değerlendirilen moderatörler işten çıkarılacak veya rütbesi düşürülecektir ; 2. Teknik ekip üyeleri, özel bir neden olmaksızın ardışık iki ay boyunca yetersiz olarak değerlendirilirse değiştirilecektir. Dört, Maaş Konusu Açıklaması: 1. Bu konu yalnızca maaşlar için ayrılmıştır; moderatörlerin bu konuda birbirlerine yüksek puan vermesi yasaktır. Teşvik etmek isteniyorsa lütfen çiçek gönderin. Ayrıca bu bölgenin moderatörleri, diğer bölgelerdeki maaş ile ilgili özel gönderilere keyfi puan verilmesini yasaklamıştır; gerekirse çiçek gönderilmelidir. Kurallara uymayanlar cezalandırılacaktır. 2. Lütfen geçen ayın maaşınızı almak için bu ayın 10’sına kadar yanıt yazın; 10–15 arasında yapılan başvurularda maaşın %80’i ödenir, 15’ten sonra başvuranlar benimle iletişime geçmelidir. Yanıtı aşağıdaki şekilde yazın, aksi takdirde ödeme yapılmayacaktır: (Bu ay maaş ödeme tarihinin geç olması nedeniyle duruma göre işlem yapılacaktır) Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş alma mesajlarını kopyalamak kesinlikle yasaktır—Maaş alırken bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): Zenginlik + Çekicilik + Itibar. Geçen ayın değerlendirmesi: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin, yetersiz olanların maaşından en fazla 100 Zenginlik puanı kesilecektir.) ; Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik ediyoruz) Bu ayki planlar: ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olmak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? ♦♦♦Moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önerilebilecek iyi deniz arkadaşları var mı? ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan kişiler olduğu için, maaşınızı alırken @kendi forumunuzun yöneticilerini ve teknik ekibin arkadaşlarını davet edin. V. Diğer konular 1. 【Günlük Soru】Yayın kuralları: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html 2. 【Makine Bölgesi】Günlük Soru etkinliği için başvuru ve duyuru özel konusu: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html 3. Makine Bölgesi’nde 【Günlük Soru】yu yayınlayan kişilerin ödül alması için konu: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html 4. 【Makine Bölgesi】Yöneticiler ve teknik ekibin günlük faaliyetleri için maddi destek başvurusu özel konusu: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html 5. 【Makine Bölgesi】Yönetici ve teknisyen alımı; başvurular ve tavsiyeler beklenmektedir【Uzun süreli geçerlidir】【İlgileniyorsanız gelin!】 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6. 【Kimya Endüstrisi Ekipmanları ve Makineleri】Bölümü Yöneticisinin İzin İçin Özel Gönderisi: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html Yönetim Ekibi Bölüm Kullanıcı Adı Bu Ayki Yönetim Son 30 Günde Gönderilen Mesaj Sayısı Itibar Çekicilik Servet Brüt Maaş Notlar Ya Mei 395292080020+800 HSLJHZ12094015010001+50+1000 Bölge Üstün Performanslı Konteyner ve Depolama Ekipmanları Bölümü FORREST_GUMP285188800800 Menghan 10025854215010001+50+1000 Bölge Üstün Performanslı Hareketli Ekipmanlar Forumu Zazaya 5500 İzin qiuqiu081027734800800 Xia, Wei Liang 23658800800 Nanyue Wushan 16648700700 svenzheng4112771090010+900 Bölüm Üstün Performanslı Isı Değiştirici Ekipmanlar Forumu humanrzm850972095020+950 Bölüm Üstün Performanslı İnşaat Makineleri ve İşleme Üretimi Bölümü jizhanwei2217120 Uygun Değil Menghan 1002585420 Yarı Zamanlı Kazanlar ve Endüstriyel Fırınlar Forumu xychao32930123800800 lyyifeng33119800800 Kule ve Birim Ekipmanları Bölümü gn_198420349800800 Zazaya 5500 Yarı Zamanlı Korozyon Koruma Teknikleri Forumu Wang Genrong 36816850850 Teknik Ekibi Bölüm Kullanıcı Adı Kullanıcı Grubu Unvanı Ek Ödeme Bölüm Ek Ödemesi Aylık Konu Sayısı Aylık Cevap Sayısı O Ayki Puan Itibar Çekicilik Servet Brüt Maaş Notlar Hareketli Ekipmanlar Forumu mirook Haichuan Teknisyeni 100100029000600600 tiansf5936 Haichuan Teknisyeni 100100113000400400 Bai Yunfan Haichuan Mühendisi 1501000000000 Shou Tu Haichuan Teknisyeni 100100012000400400 Zigong Mekanik Sızdırmazlık Haichuan Teknisyeni 100100042200750750 whcql Haichuan Teknisyeni 100100022700600600 Konteyner ve Depolama Ekipmanları Bölümü salina0932 Haichuan Teknisyeni 1001000000000 zhangjuhua Haichuan Teknisyeni 1001000404900850850 xujishubu Haichuan Teknisyeni 100100141000750750 SDHZZXM Haichuan Kıdemli Mühendisi 20010062336502095020+950 Bölüm Üstün Performanslı WANGJIABAO Haichuan Teknisyeni 10010055822313010001+30+1000 Bölge Üstün Performanslı Yi-*aoshan Haichuan Teknisyeni 1001000281100600600 fy214152 Haichuan Teknisyeni 10010013858401090010+900 Bölüm Üstün Performanslı Kule ve Birim Ekipmanları Bölümü Li Yunshu Haichuan Teknisyeni 1002000100000 Isı Değiştirici Ekipmanlar Forumu wiseboy Haichuan Mühendisi 150200324000600600 great.wang Haichuan Teknisyeni 10020026392200700700 Kazanlar ve Endüstriyel Fırınlar Forumu gjn1970 Haichuan Kıdemli Mühendisi 2002000210000 xyc114 Haichuan Teknisyeni 100200112500400400 HG-LXG Haichuan Teknisyeni 100200024000600600 İnşaat Makineleri ve İşleme Üretimi Bölümü Litaо 1314 Haichuan Kıdemli Mühendisi 2002000253001090010+900 Bölüm Üstün Performanslı Korozyon Koruma Teknikleri Forumu yunsanapo Haichuan Danışmanlık Grubu 3002000000000 passionzq Haichuan Teknisyeni 1002000000000 Kimya Endüstrisi Ekipmanları ve Makineleri
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 1000 Zenginlik + 50 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini teşvik etmek de amaçlanmaktadır) Her gün bölüm yönetimi sağlanmaktadır. Bu ayki plan: Yönetimi sürdürmek, reklamları kaldırmak, iyi gönderileri önermek veya vurgulamak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini, teknik ekibin arkadaşlarını @FORREST_GUMP, @SDHZZXM, @WANGJIABAO adresinden isteyin
【HaiChuan Ekibi】Tanıtım ekibine katılımlar devam ediyor (cazip maaşlar) http://bbs.hcbbs.com/mobcent/app/web/index.php?r=webapp/share&tid=1625552&forumKey=keW6W0YvQwySXX6b5L
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır—Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 950 Zenginlik + 20 Çekicilik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışında da içerik alışverişinin teşvik edilmesi) Teknik açıdan zengin gönderilerin çok az olduğunu düşünüyorum. Bu ayki plan: Kendi işimi iyi yaparken, mümkün olduğunca çok forum etkinliğine katılmak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Henüz yok ♦♦♦ Yardımlaşma: Her zaman maaşını almayan kişiler olduğu için, maaşınızı aldığınızda lütfen bu bölümün moderatörünü ve teknik ekibindeki arkadaşlarınızı @2887848 @68ZCW @wuchangjian @tttcy @xlghb @gn_1984 @piezowell @zhangjuhua @HSLJHZ @没乐找乐 @w6861938 olarak etiketleyin.
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): Zenginlik 600, geçen ayın özeti: Bu ay günlük işler oldukça yoğundu, mümkün olduğunca herkese yanıt vermeye çalıştım. Bu ayki plan: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş paylaşımlarını kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 900 Zenginlik + 10 Çekicilik. Geçen ayın özeti: Geçen ay işler oldukça yoğundu; büyük kapasiteli cihazlarla ilgili günlük sorular yayımlandı. Bu ayın planı: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? Şimdilik hayır. 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Günlük bir soru yayınlamaya devam ediyoruz. ♦♦♦Moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önerilebilecek iyi deniz arkadaşları var mı? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 1000 Zenginlik + 50 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini teşvik etmek de amaçlanmaktadır) Bölümlerin denetimi her gün güçlendirilmektedir. Bu ayki plan: Yönetimi sürdürmek, reklamları kaldırmak, iyi gönderileri önermek veya vurgulamak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş almayan kişiler olduğu için, maaşınızı alırken bu forumun moderatörlerine, teknik ekibin arkadaşlarına @FORREST_GUMP, @WANGJIABAO, @baoer417 @ @humanrzm @gn_1984 @qiuqiu0810 @NanyueWushan başvurun
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 850 Zenginlik + 0 Çekicilik + 0 Itibar. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik ediyoruz) Geçen ay sık sık iş seyahatlerinde olmama rağmen, bölüm yönetimine düzenli olarak devam edebildim. Bu ayki plan: Zamanında yönetimi sürdürmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦ karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler olur, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın@--
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 900 Zenginlik + 10 Çekicilik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik ediyoruz) Zamanım olursa bakarım, cevaplayabileceğim şeyleri elimden gelence cevaplarım. Bu ayki plan: Devam etmek, boş zamanımda gelirim. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦ karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler olur, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş paylaşımlarını kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 800 Zenginlik + 20 Çekicilik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini teşvik etmek de amaçlanmaktadır) Her gün bölüm yönetimi sağlanmaktadır. Bu ayki plan: Yönetimi sürdürmek, reklamları kaldırmak, iyi gönderileri önermek veya vurgulamak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini, teknik ekibin arkadaşlarını @Menghan100 @Zazaya @HSLJHZ @Ale adresinden isteyin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 700 Zenginlik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik edilir) Isı değiştirici tasarımının temel prensipleri keşfedilip tartışılır ; Eylül ayında Avustralyalı müşterilerin denetimine tabi tutuldu, sorulara sürekli olarak yanıt verilerek düzeltmeler yapıldı ; Akış şeması değişiklikleri tamamlandı. Bu ayki plan: Bu yıl toplanan basınçlı kaplarla ilgili bilgileri incelemek ve tartışmalar yapmak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken kendi forumunuzun moderatörlerine, teknik ekibin arkadaşlarına @humanrzm ve @wiseboy’ya mesaj atın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş paylaşımlarını kopyalamak yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): Zenginlik 600, geçen ayın özeti: Günlük işler oldukça yoğundu, eve döndüğümde de meşguldüm; mümkün olduğunca çok şeye katıldım. Bu ayki plan: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim: Zenginlik 600. Geçen ayın özeti: Bu ay günlük işler oldukça yoğundu, mümkün olduğunca herkese yanıt vermeye çalıştım. Bu ayki plan: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır—Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 700 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Genel olarak her gün yönetim işlerine katılmaya devam edildi, ancak yönetim becerilerinin öğrenilmesi gerekiyor*. Bu ayki plan: Her gün yönetim yapmak, yönetim becerilerini ve benzeri yetenekleri geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörünü, teknik ekibin arkadaşlarını ve @Xia’yı, Wei Liang’ı etiketleyin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır—Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): Servet 800. Geçen ayın özeti: Günlük işler oldukça yoğundu, her seferinde yönetim için çok fazla zaman ayrılamadı, ancak forum yönetimine devam edildi. Bu ayki plan: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, yönetimde daha sıkı önlemler almak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş almayan insanlar olduğu için, maaş alırken @lyyifeng
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 400. Geçen ayın özeti: Bu ay günlük işler oldukça yoğundu, mümkün olduğunca herkese yanıt vermeye çalıştım. Bu ayki plan: Forum etkinliklerine daha fazla odaklanmak, herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını çağırın
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 1000 Zenginlik + 30 Çekicilik + 1 Itibar. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik edilir) Alışverişe aktif olarak katılın. Bu ayki plan: Aktif olarak etkileşime katılmak, daha fazla konu paylaşmak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını davet edin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır—Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 950 Zenginlik + 20 Çekicilik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik ediyoruz.) Geçen ay işler oldukça yoğundu, ancak işlerin arasında bölümlerin zamanında yönetilmesine özen gösterdim. Bu ayki planım: Kendi görevlerimi yerine getirirken, forum etkinliklerine mümkün olduğunca çok katılmak. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Henüz yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını etiketleyin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): Servet 800. Geçen ayın özeti: Geçen ay işler oldukça yoğundu, fazla yanıt veremedim. Bu ayki plan: Foruma daha fazla zaman ayırarak herkese yardım etmek ve kendimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Henüz yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını etiketleyin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği koruyun ki başkaları kopyalamasın): 800 Zenginlik. Geçen ayın özeti: Geçen ay tatil günleri fazlaydı ve izinler nedeniyle çevrimiçi zamanım kısıtlıydı. Bu ayki planlarım: Yönetimi sürdürmek, yönetim becerilerimi ve diğer yeteneklerimi geliştirmek. ♦♦♦Moderatör veya yardımcı süper moderatör olarak görev almak için başvuracak mısınız? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Şu an yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Çünkü her zaman maaş almayan kişiler oluyor, maaş alırken @kendi forumunuzun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını davet edin
Brüt maaş + prim (Başkalarının maaş gönderilerini kopyalamak kesinlikle yasaktır–Maaş alırken lütfen bu içeriği saklayın ki başkaları kopyalamasın): 850 Zenginlik. Geçen ayın özeti: (Anlamlı bilgiler verilmelidir; kendinizin veya bu bölümün geliştirilmesi gereken yönlerini belirtin. Standartlara uymayanların maaşından en fazla 100 Zenginlik kesilecektir.); Forum dışındaki içerik alışverişini de teşvik ediyoruz) İş nedeniyle daha az zaman ayırabiliyorum, ileride daha iyi olacak. Bu ayki planlar: Daha fazla puan vermek, gönderi yapmak ve yanıt vermek ♦♦♦Moderatör veya yardımcı moderatör olarak görev almayı düşünüyor musunuz? 【Haftalık Konu】 ve 【Günlük Soru】 yayınlamak için kayıt olmak ister misiniz? Hayır ♦♦♦ İyi bir deniz arkadaşı bulup onu moderatör veya teknik ekip üyesi olarak önermek mümkün mü? Henüz yok ♦♦♦Karşılıklı yardım: Her zaman maaş alamayan insanlar olduğu için, maaşınızı alırken @bu forumun moderatörlerini ve teknik ekibin arkadaşlarını etiketleyin