İş kazası örnekleri paylaşımı (10): İstifa ettikten sonra eve dönerken kaza geçirilirse bu bir iş kazası sayılır mı?

Thread Content

Vaka Tanıtımı: Lao Zhang, Yangzhou’daki bir otelde çamaşırcı olarak çalışıyordu. İş yerinin kurallarına göre, işten ayrılmadan önce gerekli teslimat işlemlerini tamamladıktan sonra, saat 10:00 sularında eve dönerken evinin kapısına yaklaştığı sırada kırmızı ışıkta geçen bir araç tarafından çarpılarak trafik kazası geçirdi. 　　İyileştikten sonra, Bay Zhang iş yeriinden iş kazası tespiti yapılmasını talep etti. Ancak birim tarafından reddedildi. Nedenleri şunlardır: Birincisi, Zhang işten ayrıldı; işten ayrılma işlemleri tamamlandıktan ve şirketle olan sözleşmesi sona erdikten sonra artık şirket çalışanı değildir. Bir trafik kazası yaşarsa bu durum iş kazası olarak kabul edilemez ； İkinci durumda genellikle saat 18:00 civarında işten çıkılır, saat 10:00 civarında eve dönmek iş çıkış saati olarak sayılmamalıdır ； 　 Vaka Analizi: Genel anlayışa göre, işçi ile işveren ayrılık işlemlerini tamamladığında taraflar arasındaki iş ilişkisi sona erer. “Jiangsu Eyaleti İş Sözleşmesi Yönetmeliği”nin 34. maddesine göre, iş sözleşmesinin sona erme zamanı, son günün saat 24’üdür. Başka bir deyişle, işletmelerin iş sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihe önem vermesi gerekiyor; yani Bay Zhang’ın iş sözleşmesinin sona erme zamanı imza atılan zaman değil, iş yerinden ayrılıp evine girdiği andır ve ancak o zaman resmi olarak sona ermiş olur. Bu açıdan bakıldığında, yaşlı Zhang’ın işten dönerken geçirdiği trafik kazası bir iş kazası olarak kabul edilmelidir. Sonuç: Yerel düzenlemelere göre işten ayrılma sözleşmesi imzalanmış olsa da, sözleşmenin sona erme zamanı çalışanın eve vardığı zamandır; bu nedenle çalışanın eve dönüş süreci de mesai saati olarak kabul edilir ve bu sırada meydana gelen trafik kazaları iş kazası sayılır.