Thread Content
Sözde düşünsel riskler, adından da anlaşılacağı gibi, güvenli üretim sürecinde insanların zihinsel bilincinde ortaya çıkan güvensiz eğilimleri ifade eder ve bu da güvensiz davranışlara yol açar. Düşünsel tehlikeler ise görünmezdir; genel kaza tehlikeleri gibi belirli bir şekilde ortaya çıkmaz ve insanlar tarafından kolayca fark edilip ortadan kaldırılamaz. Özetle, işletme çalışanlarında dokuz tür güvenlik zafiyeti bulunmaktadır. 1. Formalist gösterişçilik ve güvenlik: Güvenlik çalışmalarını bir gösteri olarak görme, güvenlik konularına yalnızca yüzeysel olarak yaklaşma, etkili uygulama yapılmaması, sıkı bir şekilde yürütülmemesi, biçime önem verilip sürece önem verilmemesi; bu durum, çalışanların güvenlik konusundaki anlayışlarını yanıltmakta ve onların güvenlik bilincini zayıflatmaktadır. 2. Verimlilik öncelikli, güvenlik ikinci planda Normalde güvenliğin en önemli unsur olduğu vurgulanır; ancak güvenlik ile üretim ve verimlilik arasında çatışma yaşandığında genellikle üretim verimliliği öncelikli hale getirilir ve güvenlik sadece lafta kalır. 3. Felç edici gevşeklik, güvenliği riske atar. Güvenlik durumunun oldukça istikrarlı olduğunu düşünerek “rahat nefes alınabilir”. Kazanın olmaması güvenli olduğu anlamına gelmez; güvenlik kazalarının fitili genellikle farkında olmadan alevlenir. Güvenlik konusunda her zaman yüksek derecede dikkatli olmak gerekir. Uyuşuk düşünce ve gevşek ruh hali, her zaman en büyük tehlikedir. 4. Şanslı olacağını düşünerek güvenliği hafife almak: Gerçek hayatta herkes bilir ki, uzun süre çalışınca insanlarda tembellik eğilimi ortaya çıkar; zahmetten kaçınmak ve işleri kolaylaştırmak istenir. Bu tür bir düşünce tarzı genellikle potansiyel tehlikelerin fırsat bulmasına neden olur. 5. Düşük nitelikler ve güvenlik bilgisi eksikliği: Şu an çalışanların genel eğitim seviyesi hâlâ düşük olup, güvenlik konularındaki bilgi edinme yetenekleri yetersizdir. Birçok çalışan eğitim aldıktan sonra öğrendiklerini uygulayamıyor; bazı güvenlik kavramları ve bilgileri hakkında yüzeysel bilgilere sahip olmaları oldukça yaygın bir durum. 6. Güvenliği göz ardı ederek kâr peşinde koşmak: Birçok çalışan “güvenlik önceliklidir, önleme esastır, güvensizse üretim yapılmaz” gibi prensipleri bilmektedir. Ancak güvenlik ile üretim birbiriyle çatıştığında, güvenlik ile maaş geliri arasında bir çelişki ortaya çıktığında, bazı çalışanlar yine de güvenliği göz ardı ederek üretimi sürdürmeye çalışır. 7. Psikolojik aşağılık duygusu ve güvenliği göz ardı etme: Günümüzde işçilerin gelirleri bir ölçüde iyileşmiş olsa da, statüleri hâlâ büyük ölçüde yükselmemiştir. Çalışanlar da güvenliği sağlamanın liderlerin ve az sayıdaki örnek kişilerin işi olduğunu, kendileriyle pek ilgili olmadığını düşünüyorlar. 8. İkiyüzlülük ve güvenlik konusundaki yanlış anlayışlar: Bazı çalışanların zihinlerinde derinlemesine yerleşmiş yanlış düşünceler vardır; onlar “arada bir kurallara aykırı davranmanın kaçınılmaz olduğunu”, bir sorun çıkmadığı sürece her şeyin yolunda olduğunu ve yakalanmadıkça bunun bir kural ihlali sayılmayacağını düşünürler. 9. Ampirizm güvenliği tehlikeye atar. İş hayatında başarılı olabilir, ancak her soruna özel çözümler bulma anlayışından yoksundur; her durumda geçmişte nasıl yaptığını düşünür, yeni teknolojileri ve yeni koşulları göz ardı eder ve bu da işleri daha da kötüleştirir. Özetle, düşünceler eylemleri yönlendirir, tutum her şeyi belirler. Bu zihinsel risklere karşı etkili önlemler alınmalı, eğitim yoğunlaştırılmalı, farkındalık artırılmalı ve zihinsel sorunlar çözülmelidir. Zihinsel sorunlar çözülüp farkındalık arttığında, ancak o zaman bunlar gerçek anlamda eyleme dökülebilir. Eğer zihinsel riskler çözülmezse, güvenli üretimi sağlamak sadece boş bir laf olur.
Güvenlik her şeyden önemlidir, ancak iş yapılırken genellikle yeterince önemsenmez
Aslında güvenlik sorunu bir düşünce meselesidir; eğer düşünce sorunu çözülürse, diğer sorunların çözüm yolları ve düzeltmeler de bunu takip eder
Sorun: Güvenlik bilincinin eksikliği, güvenliğin tüm iş süreçlerinde dikkate alınmaması.
Meşgul olduğum zamanlarda güvenliği de umursamıyorum;P
Ev sahibinin bu maddesi duvara asılmalı
Sistem ne kadar iyi ve kapsamlı olursa olsun, uygulanmazsa işe yaramaz. Önemli olan uygulama kapasitesidir; bu hem lider kadroları hem de saha çalışanlarını kapsar.