İş kazası örnekleri paylaşımı 16: Kurum kurallarını ihlal etmek nedeniyle kapıcıyla tartışıp yaralandı, bu durum iş kazası olarak kabul edilebilir mi?
Thread Content
Bu gönderi en son 68589544 tarafından 2016-10-17 11:33 tarihinde düzenlendi. Olayın özeti: Wang, bir kurumda çalışan bir kişidir. 10 Ekim 2014 tarihinde saat 13.00 sıralarında, Wang kendi özel aracıyla iş yerinin güney kapısından içeri girerek işe gitmek istedi. İş yerinin güvenlik görevlisi, çalışanların özel araçlarıyla güney kapısından girmesini yasaklayan kurallar nedeniyle Wang’ın içeri girmesine izin vermedi. Daha sonra taraflar arasında tartışma ve kavga sırasında, Wang isimli kişi kapıcı tarafından bıçakla yaralandı. Olayın ardından, Wang’ın ailesi yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti için başvuruda bulundu. Yerel sosyal sigorta idaresi yaptığı inceleme sonucunda, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin üçüncü fıkrasına dayanarak Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Wang’ın ailesi buna itiraz etti ve Wang’ın uğradığı zararların iş saatleri içinde ve iş yerinde meydana geldiğini, ayrıca bu olayların işle ilgili nedenlerden kaynaklandığını belirterek mahkemeye idari dava açtı. Mahkeme, yaptığı inceleme sonucunda sosyal sigorta idare organının Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine ilişkin kararını onadı. Vaka Analizi: “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin üçüncü fıkrasında, “Çalışanların iş saatleri içinde ve iş yerinde, görevlerini yerine getirirken maruz kaldıkları saldırı gibi beklenmedik yaralanmaların” iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu davada, Wang’ın uğradığı zarar iş saatleri ve iş yerinde meydana gelmiş olsa da, bunun sebebi iş görevlerini yerine getirmekle ilgili değildir. Delil sunma sürecinde, Wang’ın çalıştığı kurum, çalışanların özel araçlarının güney kapısından girmesini yasaklayan ilgili belge ve materyalleri sağlamıştır. Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine dair kararı, yasal düzenlemelere uygundur. Sonuç: Wang’ın uğradığı fiziksel zararlar iş kazası olarak kabul edilemez ； Aksine, eğer kapıcı Wang tarafından yaralanırsa, kapıcı iş kazası olarak kabul edilebilir ；
Gerçekten iş kazası olarak değerlendirilmemeli, ben de benzer durumlarla karşılaştım, ancak ciddi değildi!
Wang Ge son zamanlarda çok çaba gösteriyor! Haydi, bir sonraki bölümde birincilik senin olacak! ! !
Kabul edilmesi iş kazası olarak değerlendirilemez; görevini yerine getirmiyordu, aksine şirket disiplinlerini ihlal ederek içeri girmişti.
Güvenlik sürümündeki günlük soruyu Lao Wang’a verdim; daha önce yönetim işlerini eşit olarak paylaşıyorduk, güvenlik sürümünü ona bıraktım, ben ise su arıtma sürümüne ve mesleki sağlık sürümüne odaklanıyorum.
Moderatör yönetimden kurtulunca, kendi isteğine göre hareket etmek için zamanı oluyor! ! Zamanınız varsa, bölüm özelliklerine göre haftalık konuları düzenleyin ve güncel gelişmeleri yakından takip edin. Bu tür şeyler WeChat resmi hesabına önerilebilir! Haftada bir tane yeterli