İş kazası vakası paylaşımı 17: İş yerine varmadan aniden hastalanıp ölme durumu iş kazası olarak kabul edilebilir mi?

Thread Content

Olayın özeti: Gong, bir şirkette çalışan bir kişidir. 2014 yılının Kasım ayında bir günün sabah saat 5 sularında (şirketin normal iş başlangıç saati sabah 7’deydi), Gong adlı kişi kendi aracıyla şirkete gitti. Fabrika otoparkına aracını park ederken aniden rahatsızlandı ve yapılan tüm müdahalelere rağmen 48 saat içinde hayatını kaybetti. 　　Olaydan sonra, Gong’un ailesi yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti talebinde bulundu. Yerel sosyal sigorta idaresi yaptığı inceleme sonucunda, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin 15. maddesinin (1) numaralı fıkrasına dayanarak Gong’un iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Gong’un ailesi buna itiraz ederek yerel halk mahkemesinde idari dava açtı; ancak mahkeme hem birinci hem de ikinci derece yargılamalarda sosyal sigorta idare organının iş kazası olarak kabul etmeme kararını onadı. Vaka Analizi: “İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası Yönetmeliği”nin on beşinci maddesinin birinci fıkrasında, “Çalışanların iş saatleri içinde ve iş yerlerinde aniden hastalanarak ölmeleri veya 48 saat içinde yapılan müdahalelere rağmen hayatlarını kaybetmeleri durumlarının, iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiği” hükme bağlanmıştır. ” 　　Yapılan soruşturmaya göre, bu davada Gong o gün iş yerine normal çalışma saatlerinden yaklaşık 2 saat erken gelmiştir. Şirketin sunduğu kanıtlar, Gong’un erken gelmesinin işle ilgili bir nedenle olmadığını ve bunun makul çalışma saatleri kapsamına girmediğini göstermektedir. Ayrıca Gong’un ani hastalanması kendi aracında gerçekleşmiş ve araçtan inmemiştir; bu nedenle iş yerinde olduğu söylenemez. “İş saatleri ve iş yerinde aniden hastalanıp ölme veya 48 saat içinde yapılan müdahalelere rağmen hayatını kaybetme durumları, zayıf bir grup olan işçilerin çıkarlarını korumak amacıyla iş kazası olarak kabul edilmekte olup, bu durum sınırsız bir şekilde genişletilemez. 　Sonuç: Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Gong’u iş kazası olarak kabul etmeme kararı, yasal düzenlemelere uygundur.