Thread Content
Utandırıcı durumlardan biri: Güvenlik denetim görevlileri, işletmelerin güvenlik yönetimi işlerini üstleniyor. Kabul etseniz de etmeseniz de gerçek durum genellikle böyledir; ister işletme güvenlik uzmanları olsun isterse güvenlik denetim görevlileri kendileri olsun, herkes işletmeye vardığında ekipmanlar, çevre, elektrik kullanımı, yangın güvenliği gibi alanlarda daha fazla potansiyel tehlike tespit etmek ister. Kurumsal güvenlik yöneticilerinin bunu bu kadar istemelerinin nedeni, çoğu kurumsal güvenlik yöneticisinin gözünde “güvenlik denetçilerinin sahayı çok iyi bilmeleri, benim fark edemediğim birçok potansiyel tehlikeyi tespit edebilmeleridir. Ancak o zaman bana talimat verebilir, saygımı kazanabilir ve patronumun güvenlik konularına önem vermesini sağlayabilirler.” Eğer şirketime gelirseniz ve sadece kuralları, dosya kayıtlarını incelemekten başka bir şey yapamazsanız, o zaman yeterliliğiniz yok demektir. ” Güvenlik denetim görevlilerinin böyle bir beklenti içinde olmalarının nedeni, kendilerine yüksek standartlar koymaları ve ne kadar çok potansiyel tehlike tespit ederlerse, kendi yeteneklerinin o kadar sağlam olduğunu gösterebileceklerini düşünmeleridir ; Belki de kibir yüzünden; tespit edilen riskler ne kadar çok olursa, o kadar çok saygı görülür ve şirketin güvenlik görevlileri tarafından “hiçbir şey bilmeyen” olarak aşağılanmaz. Ancak gerçekte, iş güvenliği denetçileri ile işletme güvenlik görevlilerinin rolleri ve konumları farklıdır. İlki, işletmelerin güvenli üretim yasalarına ve standartlarına uymasını denetleyen kişidir; ikincisi ise işletmenin güvenli üretimi konusundaki operatörü, teknik destek sağlayıcısı ve danışmanıdır. Güvenlik denetim görevlileri, 24 numaralı yönetmeliğin sekizinci maddesinde belirtilen 20 somut maddeye göre işletmelerin iş güvenliği yasalarına ve standartlarına uyma durumunu denetlemek yerine, işletmelerin güvenlik sorumlusu rolünü üstleniyorlar; bu da çabaların yanlış yere harcandığı, hatta bir nevi “asıl görevlerini yerine getirmemek” anlamına gelir. Bu tür “asıl işini yapmama” durumu, bazı yerlerde güvenlik denetim görevlilerini hapse sürükledi; bu gerçekten utanç verici. İkinci utanç verici durum: İşletme güvenlik görevlilerinin atölye şefi, ekip lideri ve saha işçisi görevlerini üstlenmesi. “Güvenli Üretim Yasası”nın yirmi ikinci maddesine göre, güvenli üretim yöneticilerinin görevlerinden biri, “kendi birimlerinin güvenli üretim durumunu denetlemek, üretim güvenliğiyle ilgili tehlike kaynaklarını zamanında tespit etmek ve güvenli üretim yönetiminin iyileştirilmesi için önerilerde bulunmaktır”. Yasaların bu şekilde yapılmasının kendine özgü mantıklı nedenleri vardır, ancak ciddi dezavantajları da bulunmaktadır. Daha yaygın bir sorun ise, işletmelerdeki güvenlik yöneticilerinin büyük çoğunluğunun, sadece güvenlik görevlilerinin kaza risklerini tespit etmesinin yeterli olmadığını düşünmesidir. Güvenlik departmanlarında yetersiz personel bulunması nedeniyle, çoğu zaman çeşitli güvenlik yönetimi işlerinin gereksinimleri karşılanamamaktadır. Sorun ciddi, değil mi? Çelişki oldukça belirgin, değil mi? Ama asıl utanç verici olan, sorunu ve çözüm yollarını bilmek halde bile onu çözememektir. Örneğin birçok güvenlik görevlisi, işletmenin güvenli üretim sorumluluk sistemi aracılığıyla risk tespiti gibi görevleri atölyelere, ekiplere ve pozisyonlara dağıtarak kendilerini daha fazla bilgi edinmek, daha fazla teknik destek sağlamak ve danışmanlık hizmetleri sunmak için özgür bırakmayı düşünmüştür. Ama patron desteği olmadan her şey boşuna… Böylece güvenlik görevlileri, normalde atölyelerin, ekiplerin ve işçilerin üstlenmesi gereken görevlerin çoğunu üstlendi; kendilerini çok yordular, ancak işleri iyi yapamadılar. Lütfen söyleyin, utandırıcı mı? ! Güvenli üretim çalışmalarının aslında nasıl olması gerekir? Utangaçlık konusunu konuştuktan sonra, utangaç olmayan şeylerden bahsedelim. Güvenli üretim açısından bakıldığında, güvenli üretim çalışmalarının normal (utanç verici olmayan) durumu, yaklaşık olarak üç kelimeyle özetlenebilir: “Herkes kendi görevini yapar, herkes sorumluluğunu üstlenir ve hep birlikte işbirliği yapılır.” Özellikle, yasama görevlileri olarak yasa çıkarırken daha fazla araştırma yapın, sahaya ve işletmelere gidin; böylece çıkarılan yasaların uygulanabilir olmasını sağlayın ve alt kademelerin ne yapacağını bilememesine neden olmayın. Güvenlik denetim görevlisi, öncelikle Güvenlik Denetim Genel Müdürlüğü’nün 24 numaralı yönetmeliğinin sekizinci maddesinde belirtilen 20 ana denetim noktasını iyice inceleyin. Başkalarının tarlasını ekmeyin, kendi toprağınızı harap etmeyin; aksi takdirde sonunda birkaç yıl boyunca geçinebileceğiniz bir iş bulamazsınız. İşletme sahibi olarak yasal sorumluluklarınızı yerine getirin; yatırım yapılması gereken yerlere yatırım yapın, gerekli düzenlemeleri oluşturun ve güvenlik görevlilerine gerekli politika desteğini sağlayın. Güvenlik çalışmaları iyi yapılmazsa zarar görecek olan sizin fabrikanızdır ve kaybedecek olan da paranızdır. Güvenlik görevlisi, kendinizi teknik destek ve danışman konumuna getirmek için elinizden geleni yapın. Ne pahasına olursa olsun, sorumlulukları paylaşacak, işleri daha kolay ve verimli hale getirecek güvenilir bir sistem oluşturun. Şirketin çeşitli bölümleri, atölyeleri, ekipleri ve görev yerleri; sizler de kendi iş güvenliği sorumluluklarınızı üstlenin. İş güvenliği söz konusu olduğunda bunu her seferinde güvenlik görevlilerine yüklemeyin; onları bunaltmayın. Kim bilir, kaza kimin başına gelecek?
Nasıl anlamalıyız ki, birimimizin güvenlik bölümünde sadece 2 kişi var; bir müdür ve bir güvenlik görevlisi. Bölümde sadece bu iki kişi bulunuyor ve “atölye/ekip güvenlik görevlisi” diye bir pozisyon da yok. Çaresiziz, yine de elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Anladığım kadarıyla mümkün olduğunca iyi yapmak gerekiyor; az denetlemekten çok fazla denetlemek daha iyidir. Ya bir sorun çıkarsa, kaçış yok
Fabrikalarda güvenlik yöneticileri genellikle çok sayıda bulunmaz; üç beş kişi bile fazladır ve asıl görev yine saha düzeyindeki ekip liderlerine aittir. Hayat zor, görünüş de kötü; ancak fazla karışmamak sorunları azaltır ve herkes için daha iyi olur. :lol
Herkes kendi kaderine göre hareket eder, kendi görevini yerine getirir ve kendine düşen payı alır
Kârın maksimize edilmesi, yöneticilerin veya üretim çalışanlarının aynı zamanda güvenlik görevlisi olarak görev yapmasına yol açıyor; bu da onların hem “sporcu” hem de “hakem” olmalarına neden oluyor, ne kadar da garip!