İş kazası tespiti paylaşımı 19: Bir çalışan, iş kazası nedeniyle hastanede yatarken tekrar düşerse bu durum iş kazası olarak kabul edilebilir mi?

Thread Content

Dava Özeti　　 Hu, bir iş yerinde çalışan bir kişidir. 31 Mayıs 2014'te Hu, iş yerinde dikkatsizlik sonucu kafasını yaraladı ve daha sonra yasal olarak iş kazası olarak kabul edildi. 14 Aralık 2014’te, Hu isimli kişi hastanede tedavi görürken dikkatsizce düşerek dalak hasarı geçirdi. 　　Olaydan sonra Hu, iş kazası nedeniyle hastanede yattığı süre zarfında düştüğünü ileri sürerek, yerel sosyal sigorta idaresine tekrar iş kazası tespiti talebinde bulundu. Yerel sosyal sigorta idare organı, yaptığı inceleme ve doğrulamaların ardından, “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesi hükümlerine dayanarak Hu’nun iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Hu, buna itiraz ederek yerel halk mahkemesine idari itirazda bulundu; ancak yerel halk mahkemesi, sosyal sigorta idare organının Hu’yu iş kazası olarak kabul etmeme kararını yasalara uygun olarak onayladı. Vaka Analizi: “İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesine göre, “Çalışanlar, iş saatleri içinde ve iş yerinde, işle ilgili nedenlerden dolayı kaza sonucu yaralanırlar.” ； Veya iş nedeniyle dışarıda bulundukları sırada, işle ilgili sebeplerden dolayı yaralanmaları veya bir kaza sonucu kaybolmaları durumunda, bu durum iş kazası olarak kabul edilmelidir. 　　Bu davada, Hu’nun iş kazası nedeniyle hastanede tedavi gördüğü doğru olsa da, hastanede kaldığı süre ne çalışma saatleri içindeydi ne de iş yeriydi; ayrıca herhangi bir işle ilgili faaliyetde bulunmamıştı ve meydana gelen düşme olayı da iş nedeniyle gerçekleşmemişti. Bu durum, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinde belirtilen koşullara uymamaktadır. 　Sonuç: Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Hu’yu iş kazası olarak kabul etmeme kararı, yasal düzenlemelere uygundur.