【Petrol Kimya Sektörünün Ünlü Isımı】Wang Zhaojun: Sıradan bir işteki “Uluslararası Kaynak Ustası””
Thread Content
Wang Zhaojun, Daqing Petrol Sahası İnşaat Şirketi’nin Montaj Şirketi’nin dördüncü inşaat bölümünde çalışan bir kaynakçıdır. 2002 yılında işe başladığından beri sayısız ödül kazanmıştır. Eylül 2011’de Almanya’nın Lüneburg kentinde düzenlenen 2011 “JACK Kupası” Uluslararası Genç Kaynakçılar Yarışması’nda birincilik elde ederek “Uluslararası Kaynak Ustası” unvanını almıştır. İşe başladığında pratik deneyimi olmadığı için Wang Zhaojun sık sık ark ışınları yüzünden gözlerinde yaralar alıyordu; kolları da kaynak dumanlarından dolayı büyük kabarcıklar oluşuyordu. Kaynak tabancasını tutan avuçlarında da kalın, sert nasırlar oluşmuştu. Bilek ve çömelme becerilerini geliştirmek için penseyi kaynak aleti gibi kullanıyor, on kilodan fazla ağırlığındaki artık malzemeleri taşıyarak yarım saat boyunca çömelip kalıyor; hatta yemeklerini bile çömelmiş halde yiyor. Geceleyin bazen gece yarısı ağrıdan uyanıyorum, uyuyamıyorum; o zaman yatakta uzanıp hareketler yapıyorum, ayaklarımı ve ellerimi birlikte kullanarak egzersiz yapıyorum. Böylece, yatay, dikey, enine ve dik açılı çeşitli kaynak pozisyonlarını kademeli olarak öğrendi ve argon ark kaynağı, karbondioksit gazlı korumalı kaynak, el alevli kaynak gibi çeşitli kaynak tekniklerinde de ustalaştı.
Kasım 2006’da Wang Zhaojun, ulusal inşaat mühendisliği sistemi kaynakçılık yarışmasına katılmak üzere önerildi. Sonuç olarak teorik notlarının düşük olması nedeniyle dördüncü oldu. Bunun üzerine teorik bilgilerini hızla geliştirmeye başladı ve Daqing Mesleki Koleji’nin kaynak teknolojisi ve otomasyon alanındaki derslerini kendi kendine tamamladı. 2011 yılında, Kuzeydoğu Petrol Üniversitesi’nin Metal Malzemeler Mühendisliği alanındaki yetişkinler için düzenlenen lisans programını kazanarak lisans derecesine sahip bir işçi oldu.
Wang Zhaojun, Daqing Ruhu ve Demir İnsan Ruhu’nun etkisi altında büyüyen “üçüncü nesil petrol çalışanıdır”; petrol sektörü insanlarının “sadece öncülüğü hedeflemek, sadece zaferi kazanmayı amaçlamak” anlayışı onu her zaman motive etmiştir. 2012 yılında, montaj şirketi onun adını taşıyan Wang Zhaojun “Keskin Bıçak” ekibini kurdu; bu ekip özellikle zor, zahmetli, tehlikeli ve acil inşaat görevlerini üstleniyordu. Kasım 2014’te Wang Zhaojun, Orta On Altıncı Dönüş Yağ ve Su Boşaltma İstasyonu’nun faaliyete geçmeden önceki inşaat çalışmalarına destek olmak üzere özel bir ekip yönetti. Görev son derece acil ve kullanılan işlemler de oldukça karmaşık; 12 saat içinde 38 buluşma tamamlanamazsa, yakındaki üç ölçüm odasındaki borular donarak patlayabilir! Oradaki boru hatları son derece karmaşık, çalışma alanı dar; iş yapmak bir yana, orada dönüp dolaşmak bile zor! Sıcaklık eksi 20 derecenin üzerinde, ne kadar kalın iş kıyafeti giyilirse giyilsin, bir süre durunca tamamen donuluyor. Wang Zhaojun sakin ve soğukkanlıydı. Şöyle dedi: “Acil durum müdahalesi demek zaman kazanmak demektir. Titreşimli kaynak ve düşük akım hızlı kaynak yöntemlerini bir arada kullanarak hem kaynak kalitesini garanti altına alabilir hem de süreyi kısaltabiliriz. Hadi başlayalım!” ” Yeraltından gelen su nedeniyle, o ve ekibindeki kişiler dizlerine kadar gelen buzlu suda su geçirmez kıyafetler giyerek kaynak yapıyorlardı; açı uygun olmadığında ise başlarını buz yüzeyine dayayarak kaynak yapmak zorunda kalıyorlardı. Çok geçmeden ayaklarım dondu, parmaklarım da bükülemedi. Son kaynak alevi söndüğünde tüm kaynak noktaları mükemmel bir şekilde tamamlandı ve ilk kontrolde kalite oranı %98’e ulaştı! Beklenen zamandan tam 3 saat erken!
İş hayatına başladığı 14 yıl boyunca Wang Zhaojun, Güney Üçüncü Petrol Deposu’nda Rusya’dan gelen ham petrolün boşaltılmasıyla ilgili yenileme projeleri, Çin-Rusya ham petrol boru hattının Mohe-Daqing bölümü gibi ** seviyesindeki ve eyalet/bakanlık düzeyindeki 30’dan fazla önemli projede görev aldı. Bunlardan 8’i ulusal düzeyde “Altın Kupa Örnek Projesi” unvanını aldı. 2012 yılında, Daqing Petrol Sahası Şirketi “Wang Zhaojun Örnek İşçi Yenilik Atölyesi” adını verdi. Atölyede, herkesi yanına alarak inşaatla ilgili zorlukları inceledi, teknik engelleri aştı ve kaynaklama teorisi konusunda bilgi edindi. Kendi pratik uygulama yöntemleri ve yarışma deneyimlerine dayanarak, genç işçilerin beceri seviyelerini artırmalarına yardımcı olacak “Altı Mükemmellik, Altı Stabilite” kaynak yöntemi ve “Beş Adımlı Eğitim Yöntemi”ni geliştirdi. Onun yetiştirdiği genç sporcular bir dizi uluslararası yarışmada ödül kazandı.
Örnek işçi inovasyon atölyesi kurulduktan sonra teknolojik yeniliklerde büyük başarılar elde edildi. Uzun yıllardır, tungsten elektrotlu argon ark kaynağı inşaat projelerindeki zemin işlerinde oldukça yaygın olarak kullanılmaktadır; ancak geleneksel “sürtmeyle ark başlatma yöntemi”nde hafif bir hata yapıldığında tungsten elektrot kolayca kaynak dikişinin içinde kırılabilir. Bu yaygın sorunu ortadan kaldırmak için o ve ekip liderleri birçok deneme yaptı ve “elektrotla ark oluşturma yöntemini” geliştirdi. Bu yöntem sadece tungsten elektrodun aşınma oranını azaltıp kullanım ömrünü 1,5 kat uzatmakla kalmadı, aynı zamanda iş süresinden tasarruf sağladı, maliyetleri düşürdü ve proje kalitesini de garanti altına aldı. 2012 yılında bu yöntem, bulundukları mühendislik bölümünde tam anlamıyla uygulanmaya başlandı ve Junan I-2 projesinde sadece tungsten elektrot kullanımı sayesinde 500 bin yuan tasarruf edildi. Ekip kurulduğundan bu yana dört yıl içinde Wang Zhaojun 13 teknik yenilik geliştirdi ve bu sayede şirkete toplamda on milyonlarca lira tasarruf sağladı. Sadece 2015 yılında flanş ayrıcı, kaynak için çok açılı iş parçası tutucu, çıkıntılı hizalama aleti ve taşınabilir halka şeklindeki boru kaynak sıfır hattı olmak üzere 4 yenilik geliştirildi. Günümüzde 33 yaşındaki Wang Zhaojun, ya sahada inşaat yapıyor ya da üstünde eğitim alıyor. Kafasında “Uluslararası Kaynak Ustası” unvanı olsa da, her zaman sıradan bir pozisyonda olduğu gibi aynı şekilde çalışmaya devam etti. O şöyle dedi: “Yeni başarılar elde edebilmek için sıfırdan başlamak zorundayım.” ”Kendisi sayısız ödül aldı ve liderlik ettiği ekip, 2014 yılında Çin iş kültürünün en iyi uygulayan 50 ekibi arasına girdi. Ağustos 2015’te Wang Zhaojun’un örnek çalışan inovasyon atölyesi, CNPC Grubu’nun uzmanlık atölyesi olarak değerlendirildi.