Thread Content
Ustalar, gece vardiyası yöneticilerinin denetimlerine nasıl karşı koyuyor?
Kurallara sadık kalarak düzgün çalışmak en doğru yoldur
Ben de bu soruyu düşündüm, ama iş yerinde sürekli yöneticiler gelip sıkıntı çıkarıyor
Denetimler, güvenli üretim için yapılır; güvenli üretim de bireysel çıkarları korumak içindir
Kurallara sadık kalarak düzgün çalışmak en doğru yoldur
Bu gönderi en son 2016-10-20 21:59 tarihinde ylb913 tarafından düzenlendi. Kendi görevini iyi yapmak temeldir; burada bir kapsam meselesi vardır. Fabrika yönetimi veya departmanların temel yönetim birimi atölyedir (bazen de bölüm haline getirilir). Ekipler söz konusu olduğunda, ekip liderleri ve üyelerinin bakış açısı en azından atölyenin (bölümün) çıkarlarını korumalıdır; ekip içindeki gruplaşmalar ya da ekipler arasındaki rekabetler yerine. Birinin kazancı herkesin kazancı, birinin kaybı herkesin kaybıdır; bu ilke aslında anlaşılması oldukça kolaydır. Sonra, bulunduğunuz birimde herhangi bir sorun olmadığı sürece, denetlemeye gelen yöneticiler de sizin biriminizi gözde batan bir şey olarak görmeyecek ve göz yummaları mümkün olacaktır. Son olarak, liderler geldiğinde onlara gerekli saygıyı göstermek şarttır; en azından görmezden gelemeyiz. Saygı meselesi karşılıklıdır; sorular sormanıza, liderlere soru sormanıza izin verilir, ancak bunun bir ölçüsü, bir sınırı olmalıdır. Siz başkalarına bir ölçüde saygı gösterirseniz, onlar da size saygı gösterebilir; hatta bulunduğunuz kurum da öyle yapabilir. Elde edilmek istenen çıkarlar makul yollarla elde edilebilir; ancak bunun için saygının korunması şarttır, en azından görünüşte karşı tarafın saygı gördüğü hissine kapılması gerekir. Küçücük bir doğruluk uğruna kişiliğinizi kaybetmeyin.
Güvenli üretimin yararlanıcısı işçinin kendisidir; bir kaza olursa ilk sahada kimin olacağını bir düşünün!
Genellikle ekiplerin ara sıra dinlenmesine izin veririm, ancak tüm işlerin iyi ve mükemmel bir şekilde yapılması gerekir~~ Hehe~~
O eski günlerde, sırayla dinlenir, sırayla devriye gezerdik
Güvenli üretim en önceliklidir; yöneticilere yaranmak uğruna asıl görevinizi unutmayın
İzin günlerinde iyi dinlenin, iş günlerinde ise enerjik olun. İşletmeye, hatta kendinize karşı sorumlusunuz