İş Kazası Tespiti 21: İş yerinde sıcak su torbası nedeniyle yaralanmak, iş kazası olarak kabul edilir mi?

Thread Content

Olayın özeti: Song, A Şirketi’nde çalışan biriydi. Bir gün işe giderken soğuk hissettiği için sıcak su torbası kullanarak ısınmaya çalıştı ve sıcak su torbasının patlaması sonucu yaralandı. Peki, Song’un aldığı yaralar iş kazası sayılır mı? Vaka Analizi　　 Önce başka bir durumu varsayalım: Eğer Song, iş saatleri içinde sıcak su torbasını kullanarak diğer çalışanları yaralarsa, bu diğer çalışanların aldığı yaralar iş kazası sayılır mı? Cevap olumlu olmalıdır. Bir yandan, diğer çalışanlar iş yaparken kazalara uğramaktadır ； Öte yandan, diğer çalışanların aldığı yaralanmalar ile işleri arasında nedensellik ilişkisi bulunduğundan, bunların iş nedeniyle meydana gelen yaralanmalar olarak kabul edilmesi gerekir; bu nedenle iş kazası olarak değerlendirilmelidir. 　　Song’un ise sıcak su torbasını kullanması sonucu kendisine zarar vermesi, yukarıdaki durumdan oldukça farklıdır. Öncelikle, Song’un sıcak su torbası kullanması objektif faktörler nedeniyle olsa da zorunlu değildir; iş gereği de değildir ve işle hiçbir ilgisi yoktur ； İkincisi, Song’un sıcak su torbası kullanması bir iş eylemi sayılmaz; Song bu eylemi gerçekleştirirken iş görevlerini yerine getirmiyordu ve bu bir kişisel eylemdir ； Bundan anlaşıldığı üzere, Song’un uğradığı zarar ne iş görevlerini yerine getirirken meydana gelmiştir ne de işle ilgili bir nedenle oluşmuştur. Bundan yola çıkarak, bu durumun iş kazası olarak kabul edilmemesi gerektiği söylenebilir. Sonuç: İş kazası olarak kabul edilemez