HCBBS Forum (Türkçe)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

İş Kazası Tespiti Paylaşımı 22: İşverenin talimatıyla işle ilgili olmayan bir görev için dışarı çıkılırken kaza meydana gelirse bu durum iş kazası olarak kabul edilebilir mi?

2016-10-23View Original

Thread Content

Olayın Açıklaması: Lin, bir şirkette çalışan bir kişiydi. 25 Haziran 2015’ta, Lin, iş yerindeki bir yöneticinin talimatları üzerine, bu yöneticinin akrabasına ev inşa etmesine yardım etmek üzere bir köye gitti. Saat 11 sularında, ev inşa ederken meydana gelen bir kaza sonucu elektrik çarpması geçirdi ve yapılan tüm müdahalelere rağmen hayatını kaybetti. Olaydan sonra Lin’in çalıştığı şirket, yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti için başvuruda bulundu. Analiz     Lin, şirket yönetiminin talimatıyla işle ilgili olmayan bir görev için dışarı çıktı ve bir kaza sonucu hayatını kaybetti. Bu durum, iş kazası olarak kabul edilmeli midir?   🅰 İşveren, Lin’in birim yöneticisinin talimatıyla yöneticinin akrabasına ev inşa etmesine yardım ettiğini düşünmektedir. Lin’in yaptığı işler asıl göreviyle pek ilgili olmamakla birlikte, çalışma yeri de birimin normal iş yerleri arasında değildir; ancak Lin yine de birim tarafından verilen görevleri yerine getirmekte ve bu bir görev eylemidir. Yaşadığı zarar da iş nedeniyle meydana gelmiştir.   🅱 Yerel sosyal sigorta idaresi, Lin’in çalıştığı iş yerinin büyük bir üretim şirketi olduğunu, Lin’in bu şirketle iş sözleşmesi imzalayarak onarım işleri yaptığını ve iş yerindeki görev dağılımının net olduğunu belirtmiştir. Lin, birim yöneticisinin talimatıyla görevlendirilmiş olsa da, yürüttüğü inşaat işi birimin yaptığı işlerle hiçbir ilgisi yoktur. Bu nedenle Lin’in yaralanması iş kazası olarak kabul edilemez. Sonuç: İş kazası olarak kabul edilemez
Reply #22016-10-23
Doğru. Forum yöneticisi çok bilgili, doğru yönlendirmeler yapıyor.
Reply #32016-10-23
25 Haziran 2015 bir Perşembe günüydü; normal iş saatleri olduğunu varsayarsak, “Lin adlı kişi, iş yerindeki bir yöneticinin talimatı üzerine, bu yöneticinin akrabasına bir ev inşa etmesine yardım etmek için bir köye gitti”. O halde bu yönetici cezalandırılmalıdır.
Reply #42016-10-23
Gücü kişisel çıkarlar için kullanmak, yetkileri kötüye kullanmak; Ciddi şekilde görevi ihmaldir.
Reply #52016-10-23
Özel işler kesinlikle iş kazası olarak kabul edilemez.
Reply #62016-10-24
Lin’in yaralanması iş kazası olarak kabul edilemez

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.