Thread Content
Bu gönderi en son 2016-10-25 23:15 tarihinde wang*nhua77020 tarafından düzenlendi. Olayın özeti: Wang, bir şirkette çalışan bir kişidir. 22 Temmuz 2013 tarihinde saat 11:45 sıralarında, Wang isimli kişi işten çıkıp bir kavşağa doğru yürüyordu. Başka bir kişi tarafından kullanılan panelvan araç, inşaat sırasında kullanılan bir koruma düzeneğine çarparak Wang’ı yaraladı. Yerel trafik polisi biriminin kaza işlemleri bölümü tarafından düzenlenen belgede şu ifadeler yer alıyor: “...Yapılan saha incelemesine göre, bu yol bölümü inşaat nedeniyle kapatılmış durumda.” Bu küçük otobüs, inşaat halindeki bir hattı çeken bir çelik çubuğa çarparak yürüyen Wang’ı yaraladı. Daha sonra bu vakâ, yetkili karakola havale edilerek işleme alındı. ”Karakol daha sonra bir belge düzenleyerek şunları belirtti: “22 Temmuz 2013 tarihinde saat 11:45’te, 122 numaralı hat üzerinden bize bir ihbar geldi: … Bu olay bir medeni uyuşmazlık olup, görüşme yoluyla çözülmesi gerektiği bildirildi.” ” Olaydan sonra, Wang yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti başvurusunda bulundu. Yerel sosyal sigorta idare organı, yaptığı inceleme ve doğrulamaların ardından, “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin altıncı fıkrasındaki hükümlere dayanarak, Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Wang, bu karara itiraz ederek yerel halk mahkemesinde idari dava açtı. Mahkeme yaptığı inceleme sonucunda, sosyal sigorta idare organının Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine dair verdiği kararı onadı. Vaka Analizi “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin altıncı fıkrasında, “Çalışanların işe gidip gelirken, kendi asıl sorumlulukları dışındaki trafik kazaları veya şehir içi raylı taşıma, yolcu feribotları, tren kazaları sonucu yaralanmaları durumunda bunun iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiği” hükme bağlanmıştır. Bu davada, Wang’ın işten dönerken bir kaza geçirerek yaralanması gerçekleşse de, bu kaza trafik yönetim organları tarafından bir trafik kazası olarak kabul edilmemiştir ve iş kazası olarak sayılması gereken yasal durumlar arasında yer almamaktadır. Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Wang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine dair kararı, yasal düzenlemelere uygundur. İlgili kişi, yasalara göre yerel halk mahkemesinden sivil tazminat talep edebilir. Sonuç: İş kazası olarak kabul edilmiyor
Bu kaza iş kazası olarak kabul edilmiyor, bence bu mantıksız...
İşten çıkarken mutlaka araba tarafından mı çarpılmalı, çelik çubuklar tarafından vurulmak bile yeterli sayılmıyor. Mantıksız, değil mi?