Paylaşım: @Güvenlik Görevlisi: Duymuşum ki, artık **görmezden gelinmeye alıştın mı?

Thread Content

Bu gönderi en son 2016-10-28 15:18 tarihinde “ Yarım yıl düşünmek istiyorum tarafından düzenlendi. Şöyle denir: Bir zamanlar sen de idealleri ve hırsı olan, hevesli bir gençtin; coşkulu ve kararlıydın, şirketin güvenlik yönetimi için her zaman elinden geleni yapmaya, vatanın güvenlik alanındaki gelişimine gençliğini ve enerjini adamaya hazırdın. Ancak, iş dünyasında ayaklarınızı sağlamlaştırma fırsatınız olmadan, gerçeklik tarafından acımasızca bir dizi tokat yediniz. Başlangıçta şirketlerin “güvenlik öncelikli” ilkesine uymasının kaçınılmaz olduğunu düşünmüştünüz, ancak patronun güvenliğe hiç önem vermediğini fark ettiniz; para ve çaba gerektiren her konu sonunda havada kaldı ve hiçbir haber alınamadı. Güvenlik yönetiminin bir işletme için ne kadar önemli olduğunu düşünmüştünüz, ancak tüm fabrikada sadece sizin gibi tam zamanlı bir güvenlik görevlisi olduğunu fark ettiniz. Doğrudan amirleriniz ve departman arkadaşlarınız olsa da, onların işleri genellikle güvenlik yönetimiyle pek ilgili değildi. Sanki geçici olarak orada bulunan biri gibiydiniz; sorunlar karşısında size tavsiye verecek ya da yanınızda savaşacak kimse yoktu, hatta sık sık tek başınıza zor durumların içinde kalıyordunuz. Yaptığınız her şeyin işletme ve çalışanlar için doğru olan şeyler olduğunu bilmekle birlikte, her yerde eleştiriliyor, her işinizden rahatsız olunuyordu. Usulsüzlükleri tespit etmek “kasıtlı sorun çıkarma” olarak görülüyor, güvenlik kültürü etkinlikleri düzenlemek “göze batmak” olarak nitelendiriliyor, hatta iyi uygulanan güvenlik yöntemleri bile “boş yere sorun çıkarma” olarak algılanıyordu... Kendinizi tamamen tükenmiş hissediyor, umutsuzluğa kapılıyordunuz; bu yüzden göz yummayı tercih ediyor, zamanla sadece denetimler için belge hazırlayan, denetim organları ile işletme arasında habercilik yapan görünmez biri haline geliyordunuz. Atölyeye gidiş sayınız giderek azalıyor; ara sıra uğrasanız bile hızla geçip gidiyorsunuz, artık güvenlik konusunda daha fazla endişelenmek istemiyorsunuz. Sessizce kendi olumsuz davranışlarınla kendine sözde bir “rahatlık alanı” yaratıyorsun; insanların sana ve güvenlik yönetimi işlerine gösterdiği ilgisizliğe giderek daha fazla alışıyorsun, gün be gün... Ancak bu şekilde “vicdan rahatlığıyla” zaman geçirip, yaşadığın zorlukları acımasız gerçeklerin sorumluluğuna atmak, kendi içindeki sorunları görmezden gelmek gerçekten doğru mu? Bence bu son derece yanlış! Bir güvenlik görevlisi olarak kendi konumunuzu bile doğru belirleyemiyorsanız, nasıl olur da herkesin saygısını ve desteğini kazanabilirsiniz? İşte soru şu: Güvenlik görevlisinin konumu tam olarak nedir? Bence bir işletmenin güvenlik görevlisi, sadece kendi sorumluluğundaki güvenlik işlerinden sorumlu olmakla kalmaz, aynı zamanda bir bağlantı noktası rolü de üstlenir. Çünkü işletmelerin güvenlik çalışmalarının büyük bir kısmı için birden fazla departmanın koordineli çalışması gerekmektedir. Bir güvenlik görevlisi olarak, üst düzey yöneticilere önemli güvenlik konularını bildirmeli ve profesyonel önerilerde bulunmalı; aynı zamanda alt kademelerde ise çeşitli güvenlik faaliyetlerinin uygulanmasını yönlendirmek ve denetlemekle yükümlüdür. Abartısız söylemek gerekirse, güvenlik görevlilerinin bağ kurma rolü iyi yerine getirildiğinde, güvenlik çalışmaları çok daha etkili olur! Peki soru şu: Kendi konumumuzu nasıl doğru şekilde belirleyebiliriz? İlk adım: Zihniyeti düzeltmek; işletmenin mevcut güvenlik yönetimi durumunu içtenlikle kabul etmek ve bunu değiştirmek için aktif olmak. Bir güvenlik yöneticisi olarak, genel işletmelerin güvenlik yönetimi seviyesinin düşük olması konusunda psikolojik olarak hazırlıklı olmalısınız. Bir işletme güvenlik yönetimi birimi kurmuş ve güvenlik uzmanları istihdam etmişse, bu en azından işletmenin kendi güvenlik yönetimi konusundaki sorunlarının farkında olduğunu ve iyileştirmeler yapmak için insan gücü ve kaynaklar ayırmaya istekli olduğunu gösterir. Bir güvenlik yöneticisi olarak, işe başladıktan sonra yapılması gereken ilk şey, kendini gerçekten işletmenin bir parçası haline getirmek için çaba göstermek ve ardından uzmanlık alanındaki yeteneklerini kullanarak güvenlik görevlerini yerine getirmektir. İkinci adım: Doğru çalışma yöntemini belirlemek. İşletmenin güvenlik yönetimi çalışmalarının özelliklerine göre doğru çalışma yöntemleri uygulanmalıdır. Farklı şirketlerin kültürel arka planları ve yönetim tarzları farklı olduğundan, güvenlik yönetimi çalışmaları da farklı yöntemler ve özelliklere sahip olur. Bunların iyi mi kötü mü, popüler mi alternatif mi olduğu önemli değil; öncelikle yapmamız gereken, kendimize uymayan yönetim tarzlarına karşı çıkmak yerine buna uyum sağlamayı öğrenmektir. O zaman ben anlatayım; şu an bulunduğum şirkette sadece ben varım, tam zamanlı bir güvenlik yöneticisi olarak ve şirketin organizasyon şemasında İnsan Kaynakları Departmanı altında gösteriliyorum. İşe başladığım ilk gün, yönetici önemli güvenlik konuları olursa doğrudan patrona başvurabileceğimi söyledi. Başlangıçta bunun şirketin güvenlik yönetimine verdiği önemden kaynaklandığını sandım, ancak kısa süre sonra bunun sadece insan kaynakları sorumlusunun güvenlik işlerinin zahmetli ve karşılıksız olduğunu düşünerek güvenlik görevlilerini insan kaynakları bölümünden uzaklaştırmak istemesinden ibaret olduğunu anladım. Eğer bu durum, yeni mezun olduğum dönemde olsaydı ve üstüm sorunlarla ilgilenmek istemeseydi, bana destek de olmasaydı, ya kendimi bu duruma mahkûm ederdim ya da kaçak bir şekilde iş değiştirirdim. Ama şimdi, kötü şeyleri iyiye çevirebileceğimi düşünüyorum. İşe başladıktan sonra, liderin karar vermesi gereken her türlü güvenlikle ilgili konuyu gönüllü olarak amirimle paylaşırdım. Eğer o “Bu konuyu yine de patrona bildirin” derse, hemen ilgili raporu hazırlar, olayın tüm ayrıntılarını açıklar ve patronun incelemesi için profesyonel öneriler ile çözüm yolları sunardım. Dürüst olmak gerekirse, etkisi fena değil; patronun her seferinde verdiği geri bildirimler destekleyiciydi. Her ne kadar hâlâ şirketin ciddi güvenlik sorunları yüzünden başım ağrısada, en azından patronuma çabalarımı ve profesyonelliğimi gösterebildim ve onun desteğini aldım! Üçüncü adım: Öğrenmeye asla son vermemek. Güvenlik yönetimi, doğası gereği kapsamlı ve teknik bir alandır; yalnızca kendi yönetim becerilerinizi sürekli geliştirerek ve uzmanlık bilginizi artırarak güvenlik alanında bir usta olmanız mümkündür. Bir zamanlar çalıştığım büyük bir şirkette, insan kaynakları departmanı pozisyonlara göre ayrılma oranlarına ilişkin bir sıralama yapmıştı. Birinci seviye çalışanlar dışında, güvenlik görevlileri şirkette en yüksek ayrılma oranına sahip olanlardı; neredeyse her iki yılda bir değişiyorlardı ve ben de onlardan biriydim. Şu an bulunduğum birimde iki yıl içinde üç güvenlik görevlisi ayrıldı, ben dördüncüyüm. Aslında, herkesin sık sık iş değiştirmesinin temel nedenleri ideal olmayan maaşlar ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanamamasıdır. Bence ikincisinin oranı, ideal olmayan maaşlardan çok daha yüksektir. Bunu çok iyi anlıyorum. Ancak herkese hatırlatmak istediğim şey, zararı durdurmaya dikkat etmemiz gerektiğidir! Herkesin bildiği gibi, sık sık iş değiştirmek bir kişinin kariyer gelişimi için oldukça zararlıdır. Eğer mükemmel bir kurumsal güvenlik yöneticisi olmak istiyorsanız, kesinlikle öğrenmeye ve deneyim biriktirmeye devam etmelisiniz. Aslında her pozisyonda, her kurumda zorluklar ve meydan okumalarla karşılaşılır; kaçınarak bundan kurtulmak mümkün değildir, bir gün yüzleşmek zorundasınız, işte hayat budur. Dördüncü adım: En faydalı olanları öğrenin 1. Pratik güvenlik yönetimi teknikleri Bence, şirketlerin güvenlik yönetimiyle ilgili rutin işlemlerinin çoğu birbirine benzer. Büyük bir şirkette çalışmak, bir şirketin güvenlik yönetimi konusunda kapsamlı ve sistemli bir anlayışa sahip olmanızı sağlar; bir şirketin güvenlik yönetimiyle ilgili tüm rutin işlemleri ve çözüm yollarını net bir şekilde öğrenmenizi mümkün kılar. Küçük bir işletmede çalışırken, içeride güvenlik konularını doğrudan patronunuz veya üst düzey yöneticilerle görüşebilirsiniz; dışarıda ise doğrudan denetim organlarıyla iletişime geçmeniz gerekir. Bu da güvenlik konularını ele alma yeteneğinizi etkili bir şekilde geliştirebilir. Önce işin püf noktalarını öğrenip ardından harekete geçmek, doğrudan körü körüne çabalamaktan çok daha iyi sonuç verir! 2. Pratik güvenlik uzmanlık bilgileri: Her türlü işletmede, elektrik ekipmanları, özel ekipmanlar, özel işlemler, tehlike kaynaklarının tespiti ve mesleki sağlık gibi konular, uzun vadede öğrenip biriktirmemiz gereken uzmanlık alanlarıdır. Farklı işletmelerin farklı odak noktaları ve avantajları vardır; hepsi de öğrenip biriktirmeye değerdir. Özetle, güvenlik çalışmaları uzun ve zorlu bir yol; karakter geliştirmek asla kolayca vazgeçilecek bir şey değildir! İdealist ve hırslı bir güvenlik görevlisi olarak, bin kez bana zulmetseniz bile sana ilk aşkımdaki gibi davranmaya devam ederim, sizce de öyle değil mi?