İş kazası tespiti paylaşımı 28: İnşaat projelerinde yasa dışı alt yüklenicilik, işçilerin yaralanması iş kazası sayılır mı?

Thread Content

Olay: Guangdong’daki bir inşaat şirketi, üstlendiği projenin bazı kalıp işlerini Zhong’a alt yüklenici olarak verdi. Ancak Zhong’un işletme lisansı yoktu ve o da Ge’yi inşaat alanında çalıştırmak için işe aldı. 5 Ocak 2015’te Ge, inşaat alanında taban plakasını monte ederken bir iskeleden düştü ve kafası ile sol eli yaralandı; aynı gün hastaneye kaldırıldı. 　　Taburcu olduktan sonra, Ge, 8 Haziran 2015 tarihinde yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti başvurusunda bulundu. 27 Temmuz’da, yerel sosyal sigorta idaresi, Ge’nin inşaat alanında geçirdiği kaza sonucu meydana gelen yaralanmanın iş kazası olduğuna karar verdi. 30 Ekim 2015’te, inşaat şirketi iş kazası tespitine itiraz ederek yerel halk mahkemesinde idari dava açtı ve iş kazası tespitinin iptal edilmesini talep etti. Mahkeme, nihai kararında inşaat şirketinin dava talebini reddetti ve iş kazası olduğuna hükmetti. Analiz: İnşaat şirketi, Ge ile aralarında herhangi bir iş ilişkisi bulunmadığını, Ge’nin maruz kaldığı kaza sonucu oluşan zararların sigorta sorumluluğunu üstlenmemesi gerektiğini belirtiyor. Ge, iş yaparken güvenlik kurallarına uymadı, güvenlik ekipmanları takmadı, güvenlik görevlilerinin talimatlarını dinlemedi ve meydana gelen kazada büyük bir sorumluluğu vardır; bu nedenle Ge’nin iş kazası olarak kabul edilmesi doğru değildir. 　　Mahkeme, inşaat şirketinin yasal bir işveren olduğuna ve söz konusu projenin inşaat şirketi tarafından üstlenildiğine, ardından da Zhong’a alt yüklenici olarak verildiğine karar verdi. Zhong’un işletme lisansı yoktu ve bu nedenle işveren olma niteliğine sahip değildi. “İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Bazı Sorunların Çözümüne İlişkin Görüşleri” (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genelgesi [2013] No. 34)’ün yedinci maddesine göre, Ge’nin iş kazası sigortası sorumluluğunu, işveren niteliğine sahip inşaat şirketleri üstlenmelidir. Bu nedenle, yaralı Ge, iş sırasında yaralandığı için iş kazası olarak kabul edilme kriterlerini karşılamaktadır. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Bazı Sorunların Çözümüne İlişkin Görüşleri” (İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Genelgesi [2013] No. 34)’ün yedinci maddesine göre: “İşveren statüsüne sahip olan yüklenici firmalar, yasal düzenlemelere aykırı olarak, işveren statüsüne sahip olmayan kuruluşlara veya bireylere işleri alt yüklenici olarak verirler. Bu kuruluşlar veya bireyler tarafından istihdam edilen kişilerin iş sırasında meydana gelen iş kazaları sonucu ölmesi veya yaralanması durumunda, işveren statüsüne sahip olan yüklenici firma, yasal olarak üstlenmesi gereken iş kazası sigortası sorumluluklarını üstlenir. ”　 　　Sosyal sigorta idare organı, Ge’nin iş kazası tespiti talebini aldıktan sonra yasalara uygun olarak bunu kabul etti; idari süreçler yasalardı ve alınan iş kazası tespit kararı doğruydu.