30 gün içinde iş kazası tespiti için başvuru yapılmazsa, bu süre zarfında oluşan masraflar işveren tarafından karşılanır

Thread Content

İşçiler iş nedeniyle kaza geçirdiklerinde, bazı işverenler zaten iş kazası sigortası yaptırıldığı ve ilgili masrafların sosyal güvenlik fonu tarafından karşılanacağı düşüncesiyle, iş kazası tespiti başvurusunu geciktirir veya hatta kasıtlı olarak yapmazlar. Son günlerde, Jiangsu Eyaleti Qidong Şehri Halk Mahkemesi benzer bir iş kazası sigortası talebiyle ilgili davayı sonuçlandırdı. İşveren, çalışanın iş kazasını 30 gün içinde bildirmediği için, bu süre zarfında çalışanın oluşan tıbbi masraflarını ve hastanede yatış sırasındaki yemek yardımlarını ödemekle yükümlü bulundu. Kasım 2013’te, Cheng bir şirketle iki yıllık bir iş sözleşmesi imzaladı ve söz konusu şirket, Cheng için iş kazası sigortası yaptırdı. Nisan 2014’te Cheng, iş nedeniyle kazaya uğradı ve 13 gün hastanede kaldı; tedavi masrafları 30.000 yuanın üzerinde oldu. Olayın ardından A Şirketi, Cheng için 30 gün içinde iş kazası tespiti başvurusunda bulunmadı; bunun yerine Cheng, başvuruyu 2014 yılının Haziran ayında bizzat yaptı. İş kazası tespiti ve sakatlık değerlendirmesi tamamlandıktan sonra, Cheng, sağlık masrafları ve yemek yardımı gibi giderlerin ödenmesi için sosyal güvenlik fonundan başvuruda bulundu; ancak A Şirketi’nin 30 gün içinde iş kazası tespiti için başvuruda bulunmamış olması nedeniyle sosyal güvenlik fonunun sağlık masraflarını ve yemek yardımını ödemeyeceği bildirildi. Cheng, bu yüzden iş mahkemesine başvurdu; ancak başvuru kabul edilmedi. Cheng, Qidong Mahkemesi’ne dava açtı. A Şirketi, Cheng için iş kazası sigortası yaptırdığını ve söz konusu masrafların sosyal güvenlik fonu tarafından ödenmesi gerektiğini savunuyor; sosyal güvenlik fonu ödemeyi reddettiğinde, Cheng’in idari dava açması gerekir ve tazminat talebiyle A Şirketi’ne dava açmamalıdır. Mahkeme yargılama sonucunda, iş kazası nedeniyle yapılan tedavi masraflarının ve hastanede yatış sırasındaki yemek yardımlarının **yönetmeliklere göre iş kazası sigortası fonundan ödenmesi gerektiğine karar verdi. Ancak “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on yedinci maddesine göre, bir çalışan iş kazası geçirdiğinde, işverenin bu kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 30 gün içinde ilgili sosyal güvenlik idaresine iş kazası tespiti için başvuruda bulunması gerekmektedir. Özel durumlarda, Sosyal Sigortalar idaresine başvurulmasıyla başvuru süresi uygun şekilde uzatılabilir; işveren belirlenen süre içinde iş kazası tespiti için başvuruda bulunmazsa, bu süre zarfında ortaya çıkan iş kazası yardımları gibi ilgili masraflar işveren tarafından karşılanır. A Şirketi, Cheng’in kaza geçirdiği tarihten itibaren 30 gün içinde iş kazası tespiti başvurusunda bulunmamış ve ayrıca sosyal sigorta idaresine başvuru süresinin uzatılması için de başvuruda bulunmamıştır; bu süre zarfında ortaya çıkan tıbbi masraflar ve hastanede yatış sırasındaki yemek yardımları A Şirketi tarafından karşılanmalıdır. 【Yargıçın Görüşü】İşverenin, çalışanlar adına zamanında iş kazası tespiti yaptırması, kendi çıkarlarını korumak anlamına gelir. İş kazası sigortası primi, işverenlerden alınan bir tür sosyal güvenlik primidir ve amacı, iş kazası geçiren çalışanların zamanında tıbbi tedavi ve maddi tazminat alabilmesini sağlamak ve işverenlerin iş kazası risklerini azaltmaktır. “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on yedinci maddesi, görünüşte işçilerin haklarının korunmasını amaçlasa da, aslında işletmelerin kendi yasal haklarının da korunmasını sağlar. İşçilerin kaza sonucu yaralanmalarında ortaya çıkan ana tedavi masrafları genellikle yaralanmanın olduğu ilk ayda karşılanır. Eğer zamanında iş kazası tespiti başvurusu yapılmazsa, işveren yüksek miktarda tıbbi masraf üstlenmek zorunda kalır ve bu sorumluluk, işletmenin iş kazası sigortası yaptırmış olmasıyla ortadan kalkmaz. İşletmelerin yasal düzenlemelere uygun olarak zamanında sosyal güvenlik idaresine iş kazası tespiti için başvurması durumunda, iş kazası tedavisiyle ilgili tıbbi masraflar ve hastanede kalma giderleri iş kazası sigortası fonundan ödenebilir.