【Vaka】Meslek hastalığı tespiti için başvuru, kimya fabrikası işbirliği yapmıyor

Thread Content

Son günlerde, Changsha şehrindeki özel bir kimya fabrikası, Changsha Şehir Hastalık Kontrol Merkezi’nden “Mesleki hastalıkların teşhisi ve tespitiyle ilgili bilgilerin sağlanması talebi” konulu bir yazı aldı. Yazıda, eğer işletme belirlenen süre içinde ilgili mesleki hastalık teşhis bilgilerini sağlamazsa yasal olarak olumsuz sonuçlarla karşılaşacağı açıkça belirtilmiştir. Bu, yeni revize edilen “Meslek Hastalıklarının Teşhisi ve Değerlendirilmesi Yönetmeliği”nin yürürlüğe girmesinin ardından Changsha Hastalık Kontrol Departmanı tarafından işverenlerden kanıt sunmalarını talep eden ilk belgedir. 2009’daki “akciğer muayenesi” olayı hâlâ akıllarda. İşverenin işbirliği yapmaması nedeniyle, toz hastalığına yakalanan işçi Zhang Haichao, meslek hastalıkları değerlendirmesi için sağlık merkezine gidemiyor; diğer genel hastaneler ise meslek hastalıklarını değerlendirme yetkisine sahip değil. Bu yüzden onun akciğerlerini incelemek için ameliyat olması gerekiyor. Benzer durumlar bundan sonra tekrarlanmayacak; işverenler kasıtlı olarak işbirliği yapmazlarsa bile, yeni düzenlemelere göre meslek hastalıkları teşhis kuruluşları da teşhis sürecine katılabilir ve meslek hastalığı teşhisi konulabilir. 48 yaşındaki Tan Jianguo (takma ad), 2011 yılının Temmuz ayında Changsha’daki bir özel fabrikada çalışmaya başlamıştı. Ancak yarım ay bile geçmeden, atölye operatörü olarak görev yaptığı sırada vücudunda pullanma belirtileri ortaya çıkmaya başladı. Bir gün makineyi kullanırken bilinç bulanıklığı nedeniyle davranış bozukluğu yaşadı ve durdurulması gereken hammadde fırınını aniden çalıştırdı; meslektaşlarının acil müdahalesi sayesinde büyük bir felaket önlendi. Ağustos 2011’de Tan Jianguo, ailesinin eşliğinde Xiangya Tıp Fakültesi’ne bağlı ikinci hastaneye sağlık kontrolü yaptırmaya gitti. Kontrol sonuçları şaşırtıcıydı: Sadece deri enfeksiyonu yoktu, aynı zamanda EEG’de anormallikler tespit edildi ve EMG testinde de sinir sisteminin hasar gördüğü saptandı. Daha sonra Tan Jianguo, Changsha Şehri Hastalık Kontrol Merkezi’nden meslek hastalığı teşhisi talep etti. Hastalık Kontrol Merkezi çalışanları kimya fabrikasını inceledi ve “Fabrikada gaz koruma tesisleri bulunmadığını, ayrıca işçilere gaz maskesi, koruyucu yüzükler ve koruyucu kıyafetler gibi ekipmanların da sağlanmadığını” tespit etti. 160 santigrat derece gibi yüksek sıcaklıklarda kimyasal hammaddelerin hızla dönmesi sonucu oluşan buhar bulutunun, insan vücuduna zarar verme ihtimali gerçekten mevcuttur. ”Araştırmaya katılan Changsha Şehri Hastalık Kontrol Merkezi’nin Mesleki Sağlık Gözetimi Bölümü şefi Zhang Yulian, uzmanların tartışmalarının ardından bu durumun meslek hastalığı teşhisiyle ilgili kriterlere uyduğuna karar verdiklerini belirtti. O sırada, kimya fabrikası hastanın tedavisine aktif olarak destek oldu ve olay geçici olarak sona erdi. Son zamanlarda olayda yeni gelişmeler oldu. Hastanede bir yıldan fazla süre tedavi gördükten sonra, Tan Jianguo’nun cilt hastalığı iyileşti ve beyin dalgaları esasen normale döndü; ancak elektromiyografi testlerinde hâlâ anormallikler bulunuyor. Bu sırada kimya fabrikası, hastanın sağlığına kavuştuğu gerekçesiyle tıbbi masrafları ödemeyi reddetti. Tan Jianguo, meslek hastalığı teşhisi için tekrar Changsha Şehri Hastalık Kontrol Merkezi’ne gitti. Changsha Hastalık Kontrol Merkezi, meslek hastalıkları teşhis sürecini başlattı; kimya fabrikasının işbirliği yapmaması nedeniyle teşhis kurumu, Changsha’da işverenlerden kanıt sunmalarını isteyen ilk yazıyı gönderdi. Günümüzde işgücü hareketliliği sık olmakta ve işe alım yöntemleri karmaşıklaşmaktadır; bu da çalışanların mesleki geçmişlerinin ve meslek hastalıklarına maruz kalma geçmişlerinin tespit edilmesini zorlaştırmaktadır. Zhang Yulian şöyle açıkladı: “Daha önce, eğer işverenler işbirliği yapmaz, kasıtlı olarak zorluk çıkarır, çalışanların mesleki geçmişi hakkında tam bilgi vermez veya hiç bilgi vermezse, kanıt olmadığı için ilgili teşhisi koyamayız. Bu durumda başvuru süreci sonlandırılmak zorunda kalır ve teşhis sürecine geçilemez.” ” Şimdi, yeni düzenlemeler meslek hastalıkları teşhis kuruluşlarının hasta kabul yükümlülüklerini belirlemekte ve meslek hastalığı teşhisi için başvuru aşamasını kaldırmaktadır. İşverenlerin işbirliği yapmaması durumunda, işverenlerin belirlenen süre içinde meslek hastalığı teşhisi için gerekli olan bilgileri sağlamaması halinde, meslek hastalığı teşhis kuruluşları, işverenleri bu bilgileri sağlamaya zorlaması için iş güvenliği denetim birimlerinden yardım isteyebilir. İş güvenliği denetim birimlerinin baskısına rağmen işverenler hâlâ iş yerindeki meslek hastalıklarına neden olan faktörlerle ilgili test sonuçlarını, mesleki sağlık izleme kayıtlarını ve diğer gerekli bilgileri sağlamazsa veya yetersiz bilgi sağlarsa, meslek hastalığı teşhis kuruluşları, çalışanın klinik bulgularını, yardımcı teşhis testlerinin sonuçlarını ve çalışanın mesleki geçmişini, meslek hastalıklarına maruz kalma öyküsünü dikkate alarak ve ayrıca çalışanın kendi ifadelerini ve iş güvenliği denetim birimlerinin sağladığı günlük denetim bilgilerini de göz önünde bulundurarak meslek hastalığı teşhisi konusunda karar verebilir. Teşhis için yeni bir yer olarak işçinin nüfus kayıt yeri eklendi. Daha önce meslek hastalığı teşhisi için işçiler, yalnızca işverenin bulunduğu yerde veya sürekli ikamet ettikleri yerdeki meslek hastalığı teşhis merkezlerine başvurabiliyordu; bu da işçilere birçok zorluk yaşatıyordu. Yeni düzenleme, çalışanların meslek hastalığı teşhis merkezleri konusundaki seçim alanını genişletti; “Çalışanlar, işverenin bulunduğu yerde, kendi nüfus kayıt adreslerinde veya sık sık ikamet ettikleri yerlerdeki teşhis merkezlerinde meslek hastalığı teşhisi yaptırabilirler.” ”Zhang Yulian dedi. Bu adım, yerel kurumların işverenleri korumasını önlemeye yardımcı olacaktır. Bir teşhis, iki aşamalı değerlendirme: Zhang Yulian’a göre, meslek hastalıklarının teşhisi genellikle sadece bir kez yapılır ve teşhis sonrasında düzenlenen teşhis belgesi hukuki geçerliliğe sahiptir. İşveren ve işçi, teşhis sonucundan şüpheleniyorlarsa, teşhis belgesini aldıktan sonra 30 gün içinde meslek hastalıkları teşhis merkezinin bulunduğu il düzeyindeki sağlık idaresine değerlendirme talebinde bulunabilirler; il düzeyindeki meslek hastalığı değerlendirme sonucundan memnun kalmazlarsa, değerlendirme raporunu aldıktan sonra 15 gün içinde il düzeyindeki sağlık idaresine yeniden değerlendirme talebinde bulunabilirler ve il düzeyindeki değerlendirme sonucu nihai karar olarak kabul edilir. Yani bir teşhis, iki aşamalı doğrulama.