Thread Content
Olayın özeti: Zhang, bir şirkette çalışan bir kişidir. 8 Şubat 2014’te, Zhang özel bir işi nedeniyle kurumun izni olmaksızın nöbet görevinden ayrılıp bisikletle dışarı çıktı. Kuruma dönüş yolunda talihsiz bir trafik kazası geçirerek olay yerinde hayatını kaybetti (trafik polisi tarafından Zhang’ın bu kazada hiçbir kusuru olmadığı tespit edildi). Olayın ardından, Zhang’ın ailesi yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti için başvuruda bulundu. Yerel sosyal sigorta idaresi yaptığı inceleme sonucunda, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin beşinci ve altıncı fıkralarına dayanarak Zhang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Zhang’ın ailesi buna itiraz ederek yerel halk mahkemesine idari itiraz başvurusunda bulundu; ancak yerel idari itiraz mercii, sosyal sigorta idare organının iş kazası olarak kabul etmeme kararını onayladı. Vaka Analizi: “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin beşinci fıkrasında, “Çalışanların iş nedeniyle dışarıda oldukları sırada işle ilgili sebeplerden dolayı yaralanmaları veya kaza geçirip kaybolmaları” durumu; aynı yönetmeliğin on dördüncü maddesinin altıncı fıkrasında ise “Çalışanların işe gidip gelirken, kendi asıl sorumlulukları dışındaki trafik kazaları veya şehir içi raylı taşıma, yolcu feribotları, tren kazaları sonucu yaralanmaları” durumları, iş kazası olarak kabul edilebilir. Bu davada, Zhang her ne kadar trafik kazasında trafik polisi tarafından sorumsuz bulunmuş olsa da, iş saatleri içinde izinsiz olarak görev yerinden ayrılıp dışarı çıkması sonucu meydana gelen ölüm olayı, “İş nedeniyle dışarı çıkılma süresi” ve “İşe gidip gelirken” şeklindeki “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin (beş) ve (altı) numaralı fıkralarındaki her iki koşulu da karşılamamaktadır. Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Zhang’ın iş kazası olarak kabul edilmemesine dair kararı, yasal düzenlemelere uygundur.