(Dönüştürüldü) Hâlâ kararsız olan işletmelere EHS

Thread Content

(Dönüşüm), bu, son zamanlarda gördüğüm oldukça iyi görüşler ve sunumlar; herkes bir bakıp düşüncelerini paylaşsın, yazarın görüşlerine tamamen katılıyorum. Okuldan mezun olmadan önce, sektördeki bir yöneticiyle konuştuğumda, birkaç yıl deneyimli bir profesyonelden ziyade boş bir sayfa istediğini söyledi. O zaman bunu aynı şirket kültürü altındaki işbirliği anlayışı olarak yorumlamıştım. Şimdiye kadar, işin felsefesini yavaş yavaş anlamaya başladım. Öncelikle, mevcut güvenlik durumunu değiştirme fikrine bağlı kalabilmek, durumu değiştirmeye yönelik eylemleri teşvik edebilir. Birçok şirketin EHS bölümleriyle çalıştım; kötü bir güvenlik kültürüne sahip şirketlerde genellikle bir iş anlayışları yoktur ya da savunmacı bir tutum sergilerler. Çeşitli denetimler, eğitimler ve incelemelerle meşgul olsalar da, insanların düşünce ve davranışlarında oluşacak değişikliklere çok az önem verirler. İşi bitirmek tek amacıdır ve bence bu, şirket için faydasızdır. Forumdaki bazı kişiler de bana, bir işletmenin EHS alanını iyi yönetebilmek için öncelikle nasıl EHS öğrenilmesi gerektiğini sordular. Çoğu kişi, EHS bilgilerini artırmaya ve başkalarının önünde bir uzman gibi görünmeye odaklanıyor. Bence böyle olmamalı: EHS çok kapsamlı bir alan; mesleğe yeni başlayan biri olarak çok derinlemesine bilgi sahibi olmama gerek yok, sadece sistematik olarak bir kez tanısam yeter. Şu an en önemli şey, kendi fikirlerimi uygulamak; değişim demek performans demektir. İşletmede eylemleri, eğitimleri, projeleri veya sistem değişikliklerini ciddiyetle uygulayarak, zamanla yöneticilerin düşüncelerini ve çalışanların davranışlarını değiştirmek; bir değişiklik olup olmadığını görmek, olmazsa iyileştirmeye devam etmek ve gerçek sonuçlara odaklanmak. Eğer ben HR olsaydım, orijinal şirkette yarattığınız değişiklikleri görmeyi tercih ederdim. Yalnızca personel ve mevcut durumdaki değişiklikler, güvenlik anlayışınızı uygulamada ısrar etmenizin bir sonucudur; diğer her şey ise rutin iş gereklilikleri kapsamında değerlendirilmelidir. Ekteki bu materyal oldukça sistemli; herkesin onu dikkatlice inceleyerek, adım adım ilerleyerek EHS’in gerçekten yapması gereken daha fazla işi gerçekleştirmesini umuyoruz.