Sosyalleşmeyi sevmeyen insanlar kimya fabrikasında nasıl ilerler?
Thread Content
Kimya endüstrisi işletmelerindeki çalışanları basitçe ikiye ayıralım: Birincisi: Teknik alanda uzmanlaşmış, kendi alanlarında belirli başarılar elde etmiş kişiler; bunlar kariyer gelişimlerini mesleki becerileriyle sağlamalıdır. Teknik çalışanlar için sosyalleşme, mesleki yetenekleri engeller. Bazen bir insan eve dönmek ister, ancak işi onun orada kalmasını gerektirir; bu, kendini bastırma olabilir; yüzeyde gülümseyebilir, fakat içten içe rahat bir hayat sürmek için eve dönmeyi çok isteyebilir. İkinci tür, profesyonel yönetim kategorisidir; Amerika’daki West Point’te yönetim bilimi öğretmeni olan Fred Luthans, başarılı ve etkili yöneticilerin davranışlarını incelemiş ve en hızlı terfi şansına, en fazla fırsata ve en yüksek karlara sahip olanların başarılı yöneticiler olduğunu tespit etmiştir. Onların fırsatları ise iletişim ve bilgiden kaynaklanmaktadır. 5 yıllık davranış taraması sonucunda, başarılı yöneticilerin sosyal oranının %48 olduğu, etkili yöneticilerde ise bu oranın %11 olduğu tespit edildi. Çünkü sosyal ortamlarda çeşitli fırsatlar sizi ileriye doğru götürür. Görünüşe göre kimya üretim birimlerindeki kişiler genellikle teknik alanlardan profesyonel yönetim pozisyonlarına terfi ediyorlar. Sosyalleşmeyi pek sevmeyen kişilerin ise yükselmek için uygun pozisyonlara ulaşması zor, değil mi? Genellikle yüksek bir pozisyonun güçlü yeteneklerle eşdeğer olduğu düşünülür. Peki, sosyalleşmeyi sevmeyen kişilerin yüksek mesleki yetkinlikleri hangi yönlerden ortaya çıkabilir? Örneğin, birinin kalsiyum karbür üretim sürecini çok iyi bildiğini söylemek; bunun anlamı, sorunları çözebilmesi ya da çok geniş bilgiye sahip olup her türlü süreç hakkında konuşabilmesidir. Ama eğer farklı bir işletmede çalışıp kalsiyum karbür üretimi yapmazsan, teknik seviyenizin yüksek olduğunu ve insanların sizi yüksek maaşla işe alabileceğini nasıl kanıtlayacaksınız?
Ben böyle anlıyorum. Esas olarak iki noktaya ayrılır: 1. Günümüzde kimya endüstrisine giriş engelleri düşük olup, her türlü kişi bu alanda çalışabilir. İşte tam da bu tür insanlar burada özellikle başarılı olurlar; ancak bunların çoğu kimya alanında uzman değildir. Üstelik kimya endüstrisi de o kadar prestijli bir sektör sayılmaz. Bu yüzden bu tür insanlardan yönetici olanların sayısı oldukça fazladır. Sözde “acemi yönetir uzmanı”, bu durum kimya endüstrisinde özellikle belirgindir. 2, Kimya mühendisliği alanında çalışanlar ilk birkaç yıl içinde kesinlikle ağırlıklı olarak teknik konular üzerine yoğunlaşırlar; başka bir deyişle kendilerini kanıtlamaya çalışırlar. Aslında bu durum, en iyi insan ilişkileri kurma fırsatlarının kaçırılmasına neden olur. Teknik alanda belirli bir seviyeye ulaşıldığında herkesin beceri düzeyi birbirine oldukça yakındır (tembelce yaşayanlar hariç); eksik olan şey ise iletişim ve yönetim becerileridir. Kısacası, bence biz kimya mühendisleri teknik konular üzerine çalışırken daha fazla sosyalleşmeliyiz.
İnsanların her zaman mülakat yöntemleri vardır, yoksa nasıl değerlendirme yapılabilir?
İnsan ilişkileri iyi, öğrenme yeteneği yüksek ve yöneticilere saygı göstermeyi biliyor. . .
Bu kadar derin sorulara cevap veremem, ben sadece acemiyim; daha bilgili uzmanların gelmesini bekliyorum...
Çok iyi özetlediniz. Alay etmenizden korkmam, neden sosyalleşmeyi sevmiyorsunuz? Çevredeki sosyal çevrenin ilerideki gelişimime herhangi bir faydası olacağına dair bir hissim yok
Eh, evet, temelde pozisyon değiştirmemiş sayılır. Nasıl değerlendirileceğini bilmiyorum; muhtemelen ne tür başarılar elde edildiği, iletişim becerilerinin nasıl olduğu gibi şeyler soruluyordur
Belki bu bir çevre sayılmaz; sadece iş yerinde mesai arkadaşlarımla iletişim halindeyim, o kadar
Belki bu bir çevre sayılmaz; sadece iş yerinde mesai arkadaşlarımla iletişim halindeyim, o kadar
Ben de aynıyım. Üstelik ne kadar çok konuşursanız, o kadar çok hata yaparsınız ve o kadar çok insanı kızdırırsınız. Bugün ne kadar çok özel bilgiyi paylaşırsan, yarın sana o kadar çok zarar verecek kişi olur.
Kendinizi iyi geliştirin. Kimya sektörüne giriş engelleri oldukça düşük gibi görünüyor; sanki herhangi birini alıp işlem akışları hakkında konuşturabilirsiniz, ancak işlemleri gerçekten anlayan kaç kişi var? Nasıl nicelendirileceği, parametreleştirileceği ve matematiksel olarak nasıl ifade edileceği işte bunları öğrenmek gerekiyor. Ne zaman kendi çevrenizde bir otorite haline gelirseniz, doğal olarak başarıya ulaşırsınız; etkinliğiniz yeterli olacaktır.