İş Kazası Tespiti 33: Çalışanlar iş çıkışında fabrika dışındaki bir restoranda yemek yerken düşüp yaralandılar, bu durum iş kazası olarak kabul edilebilir mi?
Thread Content
Olayın özeti: Di, bir şirkette çalışan bir kişidir. 31 Mayıs 2015’te, Di isimli kişi öğlen vardiyasından sonra fabrikanın dışındaki bir restoranda yemek yerken dikkatsizce kaydı ve hastanede sol uyluk femur boyun kırığı teşhisi konuldu. Olaydan sonra, Di adlı kişi yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti başvurusunda bulundu. Yerel sosyal sigorta idare organı, yaptığı inceleme ve doğrulamaların ardından, “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin ikinci fıkrasındaki hükümlere dayanarak, Di’nin iş kazası olarak kabul edilmemesine karar verdi. Di, yemek yeme eyleminin normal işlerini sürdürmenin bir ön koşulu olduğunu ileri sürerek yerel halk mahkemesinde idari dava açtı. Mahkeme, birinci ve ikinci derece yargılamalar sonucunda sosyal sigorta idare organının Di’yi iş kazası olarak kabul etmeme kararını onadı. Vaka Analizi “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin ikinci fıkrasında, “Çalışanların iş saatleri öncesinde ve sonrasında iş yerinde, işle ilgili hazırlık veya bitirme işleri sırasında kaza geçirmeleri durumunda bunun iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiği” hükme bağlanmıştır. ““İşle ilgili hazırlık veya sonlandırma işleri”, çalışanların iş saatleri öncesinde ve sonrasında iş süreciyle ilgili taşıma, temizlik, malzeme hazırlama, güvenlik, depolama, aletleri toplama gibi faaliyetlerde bulunmalarını ifade eder ve bunların mutlaka iş yerinde gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmalıdır. Bu davada, Di isimli kişi iş çıkışında fabrikanın dışındaki bir restoranda yemek yerken dikkatsizlik sonucu düşerek yaralandı; bu durum, iş saatleri öncesinde veya sonrasında iş yerinde, işle ilgili hazırlık veya bitirme işleri sırasında meydana gelen kaza sonucu yaralanma durumuna uymamaktadır. Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Di’yi iş kazası olarak kabul etmeme kararı, yasal düzenlemelere uygundur.
İyi analiz, öğreniyorum. Koleksiyon.
İşe gidip gelirken kişinin kendi hatası olmayan nedenlerle meydana gelen trafik kazaları da iş kazası olarak kabul edilir; en yaygın durum toplu taşıma araçlarıyla seyahat sırasında meydana gelen kazalardır. Eğer kişi kendi aracıyla gidiyorsa durum biraz daha karmaşık hale gelir
Hangi yöntem olursa olsun, asıl sorumluluk kendisinde olmasa bile iş kazası sayılır
O zaman yanılıyorsun, soyulman iş kazası sayılmaz. İşe gidip gelirken meydana gelen olayların iş kazası olarak kabul edilmesi gerçekten çok katı kurallara tabidir; yukarıda belirttiğim koşullarla uyuşmuyorsa neredeyse hiç iş kazası olarak kabul edilemez
Bahsettiğim herhangi bir yöntem, trafik kazalarında meydana gelen durumları ifade eder; sorumluluk trafik polisi tarafından belirlenir ve ardından makul bir rotada ve makul bir zamanda hareket edilip edilmediğine göre karar verilir
Di’nin iş kazası olarak kabul edilmemesine dair karar, yasal düzenlemelere uygundur