İş Kazası Tanıma Paylaşımı 34: İş yerinde yüksekten düşme sonucu meydana gelen kazalar, iş ölümü olarak kabul edilebilir mi?

Thread Content

Dava Özeti: Huang, bir otelin güvenlik görevlisidir. 21 Nisan 2015 öğlen saatlerinde, Huang isimli kişi şirketin 22. katındaki yemekhanede yemeğini yedikten sonra tekrar şirketin birinci katına giderek görevine devam etti. O gün aniden şiddetli rüzgarlar ve yağmurlar başlayınca, Huang ve diğer bir güvenlik görevlisi sırasıyla şirketin yapısal ekipmanlarını kontrol etmeye başladı. Birinci kattaki görev için birinin bulunması gerektiğinden, diğer güvenlik görevlisi tekrar görev yerine döndü ve Huang ise üst kattaki pencereleri ve diğer tesisleri kontrol etmeye başladı. Öğleden sonra saat iki sıralarında, Huang isimli kişi binadan düşerek hayatını kaybetti. 　　Olayın ardından, Huang’ın ailesi sosyal sigorta idare birimine iş kazası tespiti başvurusunda bulundu. Şirket, Huang’ın iş kazası kapsamında olmadığını düşünmektedir; çünkü Huang o sırada yöneticiler tarafından 24. katta devriye gezmek üzere görevlendirilmemişti. Ölümü işle ilgili bir nedenden kaynaklanmamış olup intihar ihtimali yüksektir ve bu durum, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nde iş kazası olarak kabul edilmesi gereken hükümlere uymamaktadır. Ancak şirket, Huang’ın gerçek ölüm nedenini kanıtlayamadı. Açıklama: Bu olay, çalışma saatleri içinde ve iş yerinde meydana gelen bir işçi ölümüdür. Huang’ın ölmüş olması nedeniyle, ölüm nedeninin işle ilgili olup olmadığını tespit etmek zordur. 　　Bu durumda, birincisi intihar veya cinayet olup olmadığını anlamak için kolluk kuvvetlerinin olay yeri incelemesinden yararlanılmalıdır ； İkincisi, “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dokuzuncu maddesinde belirtilen “Çalışan veya yakın akrabaları bir durumun iş kazası olduğunu düşünürken, işveren bunun iş kazası olmadığını düşünüyorsa, kanıt yükümlülüğü işverene aittir” ilkesine göre, işveren tarafından sunulan materyaller analiz edilerek nihai bir karar verilir. Gerekçe: Huang, şirketin güvenlik görevlisi olarak, şirketin güvenlik durumunu denetlemek ve şirketin ekipmanlarını korumak da görevlerinden biridir. O dönemdeki hava koşulları göz önüne alındığında, Huang’ın devriye görevlerini yerine getirmesi olağandışı değildi ； Huang’ın bulunduğu bölgedeki kamu güvenlik bürosunun ceza soruşturma ekibi, “Huang’ın ölümüyle ilgili soruşturma sonuçları” başlıklı raporunda, Huang’ın iş sırasında tesisin 24. katındaki pencere pervazından kazara düşerek hayatını kaybettiğini, cinayet ihtimalinin olmadığını ve bu olayın bir kaza sonucu meydana gelen yüksekten düşme sonucu ölüm olduğunu belirtmiştir. Bu durum, “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin birinci fıkrasındaki “Çalışanlar, iş saatleri içinde ve iş yerinde, işle ilgili nedenlerle kaza geçirirse bunun iş kazası olarak kabul edilmesi gerekir” hükmüne uygundur. 　　Sosyal sigorta idare organı, Huang’ın işinin niteliği ve üst düzey yöneticiler hakkında yaptığı incelemeden sonra, şirketin yeterli kanıt sunamadığını ve Huang’ın intihar ettiğine dair objektif kanıtlar sağlayamadığını belirledi. Bu nedenle, Huang’ın iş saatleri içinde, iş yerinde ve işle ilgili bir sebepten dolayı kazara düşerek öldüğü tespit edilmiştir. “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin birinci fıkrasındaki hükümlere göre, Huang’ın iş kazası sonucu hayatını kaybettiği kabul edilmelidir. İşveren buna itiraz ederek mahkemeye başvurdu. Mahkeme ise, “İşverenin Huang’ın yüksekten düşmesinin intihar veya işle ilgili olmayan bir nedenle gerçekleştiğine dair kanıt sunamaması” gerekçesiyle, sosyal sigorta idaresinin iş kazası kararını onadı.