İş kazası tespiti örnekleri 35: İş yerinin düzenlediği gelişim eğitimi sırasında yaralanmak iş kazası sayılır mı?

Thread Content

Bu gönderi en son 2016-11-9 22:52 tarihinde wang*nhua77020 tarafından düzenlendi. Olayın özeti: Huang, bir ortaokul öğretmenidir. 20 Nisan 2014’te, Huang isimli kişi iş yerinin düzenlediği bir inceleme gezisine katılırken, eğitim sırasında dikkatsizce düşerek yaralandı. Teşhisi: bel kası burkulması ve lomber omur kırığı oldu. 　Olaydan sonra, Huang yerel sosyal sigorta idaresine iş kazası tespiti başvurusunda bulundu. Yerel sosyal sigorta idaresi başvuruyu kabul ettikten sonra, Huang’ın öğretmenlik yaptığı ortaokula delil sunma bildirisi gönderdi. Okul, Huang’ın yaralanma sürecini kabul ettiğini ancak bunun işle ilgili olmadığını ve iş kazası sayılmayacağını belirtti. Yerel sosyal sigorta idare organı, yaptığı inceleme ve doğrulamalar sonucunda, “İş Kazası Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin beşinci fıkrasındaki hükümlere dayanarak Huang’ın iş kazası geçirdiğine karar verdi. Vaka Analizi: “İş Kazaları Sigortası Yönetmeliği”nin on dördüncü maddesinin beşinci fıkrasında, “Çalışanların iş nedeniyle dışarıda oldukları sırada işle ilgili sebeplerle yaralanmaları veya bir kaza sonucu kaybolmaları durumunda bunun iş kazası olarak kabul edilmesi gerektiği” hükme bağlanmıştır. 　　Bu davada, Huang isimli kişi iş yerinin düzenlediği eğitim programına katılırken yaralandı. Bu durum, iş nedeniyle yapılan bir seyahat kapsamında gerçekleştiğinden, iş nedeniyle meydana gelen bir yaralanma olarak kabul edilmelidir. 　　Özetle, yerel sosyal sigorta idare organının Huang’ın iş kazası geçirdiğine dair karar vermesi yasal düzenlemelere uygundur.