Güvenlik görevlilerinin garip durumlarıyla karşılaştınız mı?
Thread Content
Sık sık insanların güvenlik görevlisi olmanın zor olduğundan ve güvenlik işinin yapılmasının kolay olmadığından şikayet ettiğini duyarız. Aşağıdaki bu utandırıcı durumlarla karşılaştınız mı? Bir çözüm bulabildin mi? 1. Her vardiya sahada rutin güvenlik denetimi yaparken, müdürün kask takmadığını aniden fark ettiler! (Müdür kendi başına yasayı deniyor). 2. Her ay yapılan kapsamlı üretim güvenliği denetimlerinde, denetim ekibinin üyelerinden bazıları terlik (sandalet) giyerek inşaat alanına girdi! (Başkalarını görüp kendini unutur). 3. Proje departmanı, denetim ekibini öğle yemeğine ağırladığında her zaman sihirbaz gibi birkaç şişe içki çıkarır ve şöyle der: “Öğlen az için, yorgunluğunuzu atın!” (Gün ortasında alkol tüketiminin kesinlikle yasak olduğunu bilmesine rağmen). 4. Bazen sahada güvenlikle ilgili riskler tespit edildiğinde durum proje sorumlusuna bildirilir; yönetici hemen bir güvenlik görevlisini görevlendirerek sorunu acilen gidermesini sağlar! (Bulana çözmesi için bırakılır, lider kaçınır ve harekete geçmez.) 5. Sahada görevli yöneticiler, “Ateş ve sigara yasaktır” (veya sigara içmek, cep telefonu kullanmak yasaktır vb.) uyarı işaretlerinin bulunduğu depolarda pervasızca sigara içiyor ve telefonla konuşuyor! (Kanunu bilmek, kanunu çiğnemektir). 6. Lider, alkollüyken inşaat alanını denetledi! (Lider alkollü araç kullanıp inşaat alanına girdi). 7. Tüm personelin güvenlik eğitimi verilirken, proje yöneticisi başka bir işi olduğu için toplantıda yoktu! (Proje yöneticisinin güvenlik toplantısı eksik). 8. İnşaat alanında, güvenlik görevlisi dikkatsizlik sonucu hafif yaralanmalar yaşadı: ayakta kesikler, kafa çarpması, yara oluşması, bel burkulması vb.! (Güvenlik görevlisi kendi başına bir güvenlik kazası geçirdi). 9. Çalışanlara (veya alt yüklenici ekiplere) güvenlik ihlali nedeniyle ceza verilirken, yöneticiler lütuf dilenir: Bu sefer ceza vermeyin, bir daha olmaz, eğer tekrar olursa kesinlikle ağır ceza uygulanacak! (Uygulanamayan ceza). …… Bunu görünce tanıdık bir hisse kapılıyor musunuz! Güvenlik görevlilerinin işlerindeki çeşitli eksiklikler kaçınılmazdır. Bunlarla karşılaştığımızda öncelikle gerçekleri kabul etmeliyiz; hiçbir iş mükemmel olamaz. Ayrıca, koşullar ne olursa olsun bunların kendimizi geliştirmemizin önünde engel olmaması gerektiğini de net bir şekilde anlamalıyız. Aksine, bazen yalnızca zorluklar içindeyken daha fazla gelişme fırsatına sahip olabiliriz. Fırsatları değerlendirin, proaktif olun ve kendinizi nitelikli, mükemmel bir güvenlik görevlisi haline getirin! Kaliteli ve mükemmel bir güvenlik görevlisi olmak için ne yapılmalı? 1. Köprü olmak: Güvenlik görevlileri, şirket yönetimi ile saha çalışanları arasındaki iletişimin “köprüsüdür”. Çalışanlar ile işletme yönetimi arasındaki iletişimi sağlamak, güvenlik yönetiminin temelidir. Üstlerinize daha sık danışın ve onlara daha fazla bilgi verin. Üstlerinizle iletişim kurarken önceden araştırma yapın; kendi ifadelerinizin net ve mantıklı olmasını sağlayın ； Birinci kademe çalışanlarla daha fazla sohbet edin; bir sorun tespit ettiğinizde sadece ceza vermekle kalmayın, aynı zamanda nedenlerini de sıkça sorun; belki de büyük bir fırsat yakalarsınız. Köprü olmak, basit bir telefon hattı olmak değildir; bilginin kopyalanıp yapıştırılması da değildir. Bunun yerine bilgileri bütünleştirip özümsemek ve kendi düşüncelerimize entegre etmektir. 2. Bilgi toplayıcı olarak görev yapmak: Güvenlik görevlileri, kendi güvenlik alanındaki uzmanlık bilgilerini kullanarak sahada güvenlik denetimleri yapmalı, kazalara yol açabilecek güvenlik risklerini ve çalışanların güvensiz davranışlarını tespit etmeli ve bunları kayda geçirmelidir. Böylece gelecekteki kazaların önlenmesi için gerekli hazırlıklar yapılabilir. 3 Güvenlik bilgilerinin sağlayıcısı: Güvenlik bilgileri toplandığında, konuşma hakkına sahip oluruz. “Hadi, değerli liderler ve meslektaşlarım, bu fotoğraflara ve verilere bir bakın. Eğer bu şekilde devam ederse, muhtemelen…” Çalışanların güvenlik eğitimlerinde de aynı şekilde mantıklı ve somut argümanlarla onlara gerçekleri gösterebilir, güvenlik bilgilerini aktarabiliriz; böylece çalışanlar bunları daha kolay anlayıp kabul eder ve durumlarına uygun davranırlar. 4. Güvenlik eylemlerinin takipçileri, güvenlik bilgilerini toplamayı ve çalışanlara güvenlik eğitimi vermeyi sağladı; şimdi sıra güvenlik eylemlerinin takibine geldi. Liderlerin talep ettiği düzeltici önlemlerin güvenlik çalışmalarında uygulanıp uygulanmadığı ve bu uygulamaların yeterli olup olmadığı, güvenlik görevlilerinin bir güvenlik eyleminin takipçisi olarak belirlemesi gereken konulardır. 5. Güvenlik performansı analistleri: Üretim alanında kaç sorun tespit edildi, kaç sorun düzeltildi, düzeltme oranı ne kadar, raporlama dönemi içindeki kaza oranı ne kadar… Bu veriler, üretim alanındaki güvenlik yönetimi seviyesinin yükselip yükselmediğini gösterir. Bir güvenlik görevlisi olarak, bu verilerin araştırılması ve analiz edilmesi konusunda dikkatli olmak gerekir. Eğer güzel ve anlaşılır bir grafik seti hazırlayabilirseniz, patron sizi farklı gözle görecek. 6. Güvenlik düzenlemelerinin iletimcileri: İşletmelerin güvenlik kuralları, bizim güvenlik görevlilerimiz aracılığıyla çalışanlara ulaştırılır. Aynı şekilde, yeni düzenlemeler çıktığında, güvenlik denetim birimleri bunları çeşitli yollarla ileterek işletmelerden uygulamalarını ister. Bu durumda bizim güvenlik görevlilerimizin bu toplantılara katılması, gerekli belgeleri alması ve yöneticilere nasıl hareket edilmesi gerektiğini, aksi takdirde ne gibi sorunlar olabileceğini anlatması gerekir.
Güvenlik görevlilerinin işlerinde çeşitli eksikliklerin olması kaçınılmazdır. Bunlarla karşılaştığımızda öncelikle gerçekleri kabul etmeliyiz; hiçbir iş mükemmel olamaz. Ayrıca, koşullar ne olursa olsun bunların kendimizi geliştirmemizin önünde engel olmaması gerektiğini de net bir şekilde anlamalıyız
Dürüst olmak gerekirse, patron kural dışı davranınca benim hiçbir çarem yok. Kask takma konusunda, bazen çalışanlara bunu anlatırken, onlar “Bak, şu falanca da takmıyor ki” derler. Ben de çaresizce şöyle diyebilirim: Patronum ben karışamam, ama siz mutlaka takmalısınız. Söylemiştim, ama yine de sık sık böyle yapıyor. Sadece bir çare olmadığını söyleyebilirim; iletişim kuruldu, ancak iletişimin etkisiz kaldığı söylenebilir.
Karamsar bir söz söyleyeyim: Bu, insanları kızdıran bir iştir; üstleri kızdırır, çalışanları da kızdırır. Çaba boşuna.
Kendi kurallara sıkı sıkıya uyarım ve yöneticiye önceden dikkat edilmesi gereken durumları bildiririm
Bazen gerçekten böyle garip durumlarla karşılaşılır, o zaman esnek davranmak gerekir.
Dürüst olmak gerekirse, özellikle iş yerlerindeki atölyelerde görev yapan güvenlik görevlilerinin iyi bir iş çıkarması oldukça zordur. Zorluk, yazarın bahsettiği noktaları nasıl uygulayacağında yatmaktadır; çünkü bazen uygun gücü ayarlamak ve esnek olmak gerekiyor, ayrıca duygusal zeka da çok önemli! Denilebilir ki, eğer bir kişi temel seviyede bir güvenlik görevlisi olarak görevini iyi yapabilir, kendi sorumluluk alanındaki güvenlik işlerini etkili bir şekilde yürütebilirse, o kişi kesinlikle parlak bir geleceğe sahip bir yetenektir
Güvenlik görevlilerinin, insanları rahatsız edecek şekilde çalışma hakkı yoktur.
Bunlar (veya benzer olaylar) sıkça karşılaşılan şeylerdir; özellikle 9. madde. Diğerleri belki yanından bahsedilebilir, ancak 9. maddeyle daha sık karşılaşılır, hatta bazıları baskıcıdır, çaresizlik içinde kalınır
Öncelikle her çalışanın kendi iş rolünü iyi bilmesi çok önemlidir; güvenlik görevlilerinin temel görevi, şirketin güvenlik yönetimine yardımcı olmaktır
Yukarıdaki 9 olgudan sadece 8.’siyle karşılaştım; o da güvenlik görevlisinin ayağının takılmasıydı. Güvenlik yönetimi açısından bence en önemli nokta şu: İnsan ne zaman en çok acı çeker? 1. Eti kesildiğinde, 2. Para cezası alındığında. Size kendi örneğimi anlatayım; projenin başlangıcında güvenlik kaskı ve emniyet kemeri takılmadığı için 100 lira ceza kesildi. Orta aşamada 2 olay yaşandı: 1) Emniyet kemeri takılmadan ikinci kattan düşülmesi, sadece hafif yaralanmalar oluştu; aynı gün zemin çukurunda koruma işlemi yapılırken zorunlu havalandırma yapılmadı ve kişi çukurda bayıldı, şans eseri zamanında kurtarıldığı için ciddi yaralanma olmadı. Bu iki olaydan sonra şirket aşağıdaki kuralları belirledi: 1. Dış kaynaklı firma, işçilere sigorta yaptırmadı ve giriş-çıkış kartları düzenlemedi. 2. Güvenlik kaskı takılmadığında veya yüksek yerlerde çalışırken emniyet kemeri kullanılmadığında 1000 lira ceza uygulanır. Bundan sonra güvenlik açısından bir dizi usulsüz işlem önlendi. O 9 tanesinden, benim karşılaştığım gerçekten sadece 8. idi; sizin oradaki proje yönetimi nasıl yapılıyor bilmiyorum. . .
Bu, herkesin zihninde sürekli olarak güvenlik ölçütlerini göz önünde bulundurmasını ve şans eseri bir şeyler olacağını düşünmemesini gerektirir； Kanunu kendisi denemez
1, 4, 5, 9 hepsiyle karşılaştım: Q
Güvenlik önceliklidir sloganının ne kadar çok söylendiği yerlerde, güvenlik yönetimi o kadar ihmal edilir. Bir sorun olmadı, kimse güvenlik yöneticilerinin başarısını görmedi; bir sorun çıkınca kesinlikle suç güvenlik yöneticilerindir.
Son madde en zor olanı, iş hayatında tam da bundan korkulur; aracılık sisteminin uygulanamayacağı söyleniyor!
Karamsar bir söz söyleyeyim: Bu, insanları kızdıran bir iştir; üstleri kızdırır, çalışanları da kızdırır. Çaba boşuna.