Güvenlik eğitimi
Thread Content
Günümüzde ekip eğitimleri çoğu zaman sadece formalite olarak yapılıyor; bazen alt kademeler bu tür formaliteleri bile zahmetli buluyor, çünkü herkes vardiyalı çalışıyor. Son zamanlarda, kurumsal OA sistemlerinde eğitim ve öğretim bölümleri oluşturmanın yeni bir yolu üzerine konuşuyoruz; günlük eğitim kaynaklarını ve ders materyallerini kurumun intranetinde barındırıp aynı zamanda OA sisteminde eğitim sınavlarını da bunun içine dahil ediyoruz. Günlük olarak, çalışanların OA bölümünde öğrenim kaynaklarını inceleme durumları ve OA sistemindeki sınav sonuçları, çalışanların eğitim ve öğretim değerlendirmeleri için bir temel oluşturabilir; aynı zamanda eğitimi destekleyici bir araç olarak da kullanılabilir. Herkes bakalım bu mümkün mü, onun dezavantajları neler.
Fikir güzel, ancak zorluklar var. Birçok saha çalışanının eğitim düzeyi düşük; muhtemelen bilgisayar kullanamayacaklar. Ayrıca eğitim süresi de iş saatleri olarak sayılmalı. Kendi temposunda ilerlemek çok yavaş ve zaman israfı
Yatırımı ve denetimi artırmazsak her şey boş olur, sadece göstermelik kalır. WeChat paylaşımı ve QQ grupları üzerinden paylaşım yaptık, hiçbirinde ilgi olmadı. OA bölümü ayrıca sahteciliğe ve başkaları adına sınav çözmeye de yol açabilir
Günlük olarak, çalışanların OA bölümünde öğrenim kaynaklarını inceleme durumlarına ve OA sistemindeki sınav sonuçlarına göre belirlenebilir
Şirketimiz de bir zamanlar bir eğitim sistemi kullanmıştı; birçok materyali internete koyarak çalışanların kendi başlarına öğrenmelerini sağlıyordu. Öğrenme sürelerini ve sonuçlarını kaydetmek gerektiğinde, birçok kişinin internet üzerinden hiç öğrenmediği anlaşıldı.
Fikir iyi, ama uygulamak zor. Grup öncesi doğrudan eğitim daha etkili olur.
Bunu halledebiliriz, ancak nihai değerlendirmede mutlaka elde kağıt versiyonu kullanılmalı ve “ağır ceza” uygulanmalı.