Unvan değerlendirme süreci ve koşulları hakkında bilgi paylaşımı

Thread Content

Unvan değerlendirmesiyle ilgili süreçler ve gerekli koşullar: 1. Eğer dosyanız da çalıştığınız kurumda bulunuyorsa, bilgi almak için yalnızca kurumun unvan reformu ofisine başvurabilirsiniz; ancak bazen kıdem esaslı bir uygulama söz konusu olabilmektedir. 2. Eğer dosyanız yetenek değişim merkezindeyse, bu durum daha kolaydır; eğitim düzeyiniz ve çalışma sürenize göre yardımcı unvanı alabilirsiniz. Yöntem şu şekildedir: Bir, Değerlendirilecek kişiler: İlgili yetenek hizmet merkezinin görevlendirdiği personel aracılığıyla, kendi uzmanlık alanlarında görev yapmakta olan teknik personel.   II. Belirlenme kriterleri ve şartları: 1. **Resmi yollarla mezun olan üniversite ve meslek yüksekokulu öğrencileri doğrudan unvan alabilirler.**   2. Başlangıç ve orta seviye mesleki-teknik unvanlar için belirlenen koşullar: Meslek lisesi mezuniyeti: * bir yıl süre dolduğunda “çalışan” seviyesinde unvan verilebilir ；   　　Ön lisans derecesi: * yılın sonunda, ardından iki yıl daha uzmanlık alanında çalışılırsa “asistan” seviyesinde kabul edilebilir ；   　　Lisans derecesi: * yılın sonunda “asistan” seviyesinde kabul edilebilir ；   　　Yüksek lisans: Üç yıl boyunca uzmanlık gerektiren mesleki işlerde çalışmış olmak, orta düzey olarak kabul edilebilir ；   　　Doktor: Mezuniyet yılında orta seviye olarak kabul edilebilir ；   　　Çift lisans veya yüksek lisans mezuniyeti: Mezuniyet yılında “asistan” seviyesinde kabul edilebilir ；   　　Yüksek lisans öncesinde iki yıl asistan olarak çalışan ve yüksek lisans derecesini aldıktan sonra iki yıl uzmanlık gerektiren bir alanda çalışan kişiler, orta düzey görev unvanı için nitelikli sayılır.   III. Değerlendirme Kapsamı ve Koşulları: 1. **Resmi kayıt yoluyla mezun olan meslek lisesi ve üniversite mezunları ile kendi kendine eğitim sınavları, diploma sınavları, yetişkin eğitimi, uzaktan eğitim gibi yöntemlerle meslek lisesi veya daha üstü bir eğitim düzeyine ulaşmış ve kendi alanlarında çalışan profesyonel teknik personel.**   2. Başlangıç, orta ve ileri seviye değerlendirme kriterleri: Meslek lisesi mezunları: * süresinin dolmasından bir yıl sonra, dört yıl veya daha fazla süre profesyonel teknik işlerde çalışmış olmaları durumunda “asistan” seviyesinde görev unvanı için başvurabilirler ； Yirmi yıldan fazla süre çalışmış ve bunun beş yılı yardımcı seviyesinde görev yaparak geçmişse, orta düzey görev unvanı için başvuruda bulunulabilir ； Otuz yıl veya daha fazla süre çalışmış ve bunun beş yılı orta düzey bir görevde geçmişse, üst düzey görev için nitelik başvurusunda bulunulabilir.   　　Ön lisans: Mezuniyetten sonra üç yıl çalıştıktan sonra, başlangıç seviyesi görev unvanı için başvurulabilir ； Yardımcı seviyesinde işlerde dört yıl veya daha fazla süre çalışanlar, orta düzey görev unvanı için başvuruda bulunabilir ； Yirmi beş yıl boyunca profesyonel olarak çalışmış ve bunun beş yılını orta düzey bir görevde geçirmiş olanlar, üst düzey görevler için başvuruda bulunabilirler.   　　Lisans derecesi: Mezuniyetten sonra bir yıl çalıştıktan sonra, başlangıç seviyesi görev unvanı için başvurulabilir ； Dört yıl veya daha fazla süreyle asistanlık yapmış olanlar, orta düzey görev unvanı için başvurabilir ； Orta düzeyde beş yıl veya daha fazla süre çalışanlar, üst düzey görev için başvuruda bulunabilirler. Orta düzeyde beş yıl veya daha fazla süre çalışanlar, üst düzey görev için başvuruda bulunabilirler. Unvan için yabancı dil sınavı: Yüksek lisans, çift lisans mezunları: Asistan seviyesinde en az iki yıl çalıştıktan sonra orta düzey görevler için nitelik başvurusunda bulunabilirler ； Orta düzeyde beş yıl veya daha fazla süre çalışanlar, üst düzey görevler için nitelik başvurusunda bulunabilir.   　　Doktor: Orta düzeydeki görevlerde iki yıl veya daha fazla süre çalışanlar, üst düzey görevler için nitelik başvurusunda bulunabilir.