پیشہ ورانہ صحت سے متعلق روزانہ ایک سوال، 5.30 – حصہ لینے والوں کو انعام دیا جائے گا؛ 3 درست جوابات دینے پر مزید 3 انعامات دیے جائیں گے

Thread Content

اس پوسٹ کو آخری بار slll611 نے 1 جون 2016ء کو ساعت 20:35 پر ترمیم کیا۔
سوال: “نئے قانون” کے مطابق، اگر کوئی کارفرما اس قانون کی خلاف ورزی کرے، اور درج ذیل ( ) میں سے کوئی ایک عمل انجام دے، تو حفاظتی انتظامات سے متعلق محکمہ اسے مقررہ مدت کے اندر اصلاح کرنے کا حکم دے گا، اسے وارننگ دی جائے گی، اور اس پر پانچ لاکھ سے دس لاکھ روپے تک جرمانہ بھی عائد کیا جا سکتا ہے۔ A 3 B 4 C 5 c 《نیا قانون» کی دفعہ 72 کے مطابق، اگر کوئی کارفرما اس قانون کی خلاف ورزی کرتا ہے، اور اس کے پاس درج ذیل عملوں میں سے کوئی ایک عمل موجود ہے، تو حفاظتی انتظامات سے متعلق نگرانی کرنے والے ادارہ اسے مقررہ مدت کے اندر اصلاح کرنے کا حکم دے گا، اسے وارننگ دی جائے گی، اور اس پر پانچ لاکھ سے دس لاکھ روپے تک جرمانہ بھی عائد کیا جا سکتا ہے: (1) پیشہ ورانہ بیماریوں کا سبب بننے والے عوامل کی معلومات کو وقت پر اور درست طریقے سے حفاظتی انتظامات سے متعلق نگرانی کرنے والے ادارہ کو فراہم نہ کرنا۔ ； (دوم) پیشہ ورانہ بیماریوں کے خطرات سے متعلق روزانہ کی نگرانی کے لئے کوئی مخصوص شخص مقرر نہیں کیا گیا، یا پھر نگرانی کا نظام مناسب طریقے سے کام نہیں کر رہا ہے۔ ； (۳) مزدوری کے معاہدے کی تشکیل یا تبدیلی کے وقت، مزدوروں کو پیشہ ورانہ بیماریوں سے متعلق حقیقی صورتحال سے آگاہ نہ کرنا۔ ； (چہارم) مقررہ ضوابط کے مطابق پیشہ ورانہ صحت کی جانچ نہ کرنا، پیشہ ورانہ صحت سے متعلق ریکارڈ تیار نہ کرنا، یا جانچ کے نتائج کو مزدوروں کو تحریری شکل میں نہ بتانا۔ ； (پانچ) اس قانون کے مطابق، جب مزدور کمپنی چھوڑتا ہے تو اسے پیشہ ورانہ صحت سے متعلق دستاویزات کی نقول فراہم نہ کی گئیں۔