【کاروباری علاقہ】 مئی 2016 کی تنخواہوں اور بونسوں سے متعلق خصوصی پوسٹ
Thread Content
اس پوسٹ کو آخری بار ztj1118 نے 17:06، 1 جون 2016 کو ترمیم کیا۔ مئی 2016 کی تنخواہیں اور بونس – تمام مدیران، آپ لوگوں نے بہت محنت کی! تمام لوگوں کا شکریہ، جنہوں نے اس علاقے کی ترقی اور فورم کی بہتری کے لئے اپنی کوششیں اور قربانیاں پیش کیں! مئی کے مہینے کے دوران علاقائی کاموں کا جائزہ: اس علاقے میں نئے لوگ شامل ہوئے ہیں، براہِ کرم ایک دوسرے کی مدد کریں! اس ماہ نااہل ماڈریٹر سامنے آئے ہیں، براہ کرم نااہل ماڈریٹرز اپنی وجوہات بیان کریں۔ وقت کی کمی کی وجہ سے، اس ماہ بہترین ماڈریٹرز کا انتخاب فی الحال نہیں کیا جائے گا، بلکہ یہ کام آئندہ ماہ تک مؤخر کر دیا گیا ہے۔ اگر کوئی مختلف رائے ہے، تو براہِ کرم بہتر طریقے سے بات چیت کریں۔ یاد دہانی: اگر کوئی شخص مسلسل تین ماہ تک بہترین ماڈریٹر کے طور پر منتخب ہوتا رہے، تو وہ “بہترین ماڈریٹر” کا اعزاز حاصل کرنے کے لئے درخواست دے سکتا ہے (یہ درخواست ذمہ دار شخص ہی دے سکتا ہے)۔ اسی طرح، وقت کی کمی کی وجہ سے تنخواہیں فی الحال موجودہ اعداد و شمار کے مطابق ہی دی جائیں گی۔ اگر کسی کو کوئی اعتراض ہے، تو براہ کرم رابطہ کریں؛ غلطیوں کو آئندہ ماہ درست کر دیا جائے گا۔ مئی کی تنخواہ، براہِ کرم مئی کی تنخواہ کے حساب سے، درج ذیل فارمیٹ کے مطابق ادائیگی کریں:1. واصل ہونے والی تنخواہ + بونس: دولت + کشش + وقار + کیمیکل کرنسی (تجویز یہ ہے کہ جب تنخواہ وصول کی جائے، تو دوسری منزلوں پر موجود افراد کو حوصلہ افزائی کے لئے 1 “دولت” کا اسکور دیا جائے یا پھول عطا کئے جائیں)۔
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: کاموں کی کارکردگی کی وضاحت، مئی کے کاموں کا خلاصہ، فوائد، کمیوں اور ان کی وجوہات کی وضاحت۔ 3. اس ماہ کا منصوبہ: تفصیلی منصوبہ، جس میں مختلف سیکشنوں کی سرگرمیوں اور منصوبوں کی تفصیلات شامل ہیں۔
4. کیا آپ کو سیکشنوں سے متعلق کوئی تجاویز ہیں؟ اپنے خیالات بیان کریں۔ اگر کوئی اچھی تجویز ہے تو اسے بھی پیش کریں (اگر یہ تجویز قبول کی گئی تو اس کے بدلے میں بڑا انعام، بشمول وقار کا انعام، دیا جائے گا)۔
5. انعامات حاصل کرنے کی آخری تاریخ 15 جون ہے۔ میعاد ختم ہونے کے بعد کوئی تبدیلی نہی سیکشن کا صارف نام، اس ماہ کے دوران کی گئی پوسٹوں کی تعداد، گزشتہ 30 دنوں میں شائع کیے گئے مضامین کی تعداد، روزانہ کا سوال، ہفتہ وار موضوعات، جامع ارزیابی، حقیقی تنخواہ، ارزیابی کی بنیاد پر دی جانے والی تنخواہ، ذمہ داریاں، اضافی مراعات، خصوصی انعامات، انعامات دینے کی وجوہات، ارزیابی (براہ کرم احتیاط سے فارم پُر کریں؛ کم از کم مندرجہ ذیل باتیں شامل کریں: خوبیاں اور خامیاں، جس شخص کی ارزیابی کی جارہی ہے اس کے لئے تجاویز، اور علاقے کے لئے انعامات/سزاؤں کی تجاویز)۔ پیشہ ورانہ زندگی: ztj1118157635A10001000، بہترین انتظام، فعال انتظام۔ مزید وسعت کی ضرورت ہے۔ کام کی جگہ سے متعلق کہانیاں: ہیملٹنٹائی29756B900900 – اچھا انتظام، فعال رویہ۔ “سمندر کو دیکھنے والا” 4814C500600 – پاس، 100۔ پارٹ ٹائم مینیجر کی حیثیت سے انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ نوکری تلاش کرنے سے متعلق بات چیت (تجربہ کار/نوآموز) 521yxc5214937C400400 – ناکام، انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ AV اوکوبو 4811C400400 – ناکام، انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ کیمیکل یونیورسٹی cflt11115962B700800 – اچھا، 100۔ پارٹ ٹائم مینیجر کی حیثیت سے انتظام اچھا، فعال رویہ۔ “سافٹ چائنا” 212D200200 – ناکام، انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ “ہاری شی چی کیون” 2730C500500 – ناکام، انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ نوکری تلاش کرنے سے متعلق QQ 37517036420025B800800 – اچھا انتظام، فعال رویہ۔ “سمندر کو دیکھنے والا” 4814C500600 – پاس، 100۔ پارٹ ٹائم مینیجر کی حیثیت سے انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ “گھر، زندگی، زندگی کے مسائل” marry2139C500500 – ناکام، انتظام ناکافی، شرکت کم، مزید کوشش کی ضرورت ہے۔ boldboy990501D0100 – ناکام، کوئی انتظام نہیں۔ اگلے ماہ اسے بہتر بنانا ضروری ہے، ورنہ تجویز یہ ہے کہ اسے ختم کر دیا جائ نگراں ستارہ 0109D0200: ناکام، اس کا کوئی انتظام نہیں ہے۔ اگلے ماہ اسے بہتر بنانا ضروری ہے، ورنہ تجویز یہ ہے کہ اسے ختم کر دیا جائ cflt11115962B700800 – اچھا، 100 فیصد کارکردگی؛ پارٹ ٹائم مینیجر، فعال۔
اس ماہ کی تنخواہ: 500
اس ماہ کا خلاصہ: کیمیکل انجینئرنگ کے شعبے میں سرگرمیاں کم ہیں، لہذا کاموں کو پورا کرنا مشکل ہے۔ اس سیکشن یا علاقے کی جانب سے تجویزات یا منصوبے: پارٹ ٹائم کام کرنا ممکن ہے۔~
اس ماہ کا خلاصہ: کیمیکل انجینئرنگ کے شعبے میں سرگرمیاں کم ہیں، لہذا کاموں کو پورا کرنا مشکل ہے۔ اس سیکشن یا علاقے کی جانب سے تجویزات یا منصوبے: پارٹ ٹائم کام کرنا ممکن ہے۔~
1. حقیقی تنخواہ + بونس: 900
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: مناسب انتظام۔
3. اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ کافی مصروفیت ہے، شاید پہلے نصف ماہ میں انتظام کرنے کا وقت نہ ہو۔ ۔ ۔ ۴۔ کیا آپ کو اشاعتی علاقوں سے متعلق کچھ قواعد و ضوابط پر کوئی اعتراض ہے؟ اپنے خیالات بیان کریں۔ اگر کوئی اچھی تجویز ہے تو وہ بھی پیش کریں۔ (اگر اس تجویز کو قبول کیا گیا، تو اس کے بدلے میں مناسب انعامات، بشمول شہرت کے انعامات، دیے جائیں گے۔)
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: مناسب انتظام۔
3. اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ کافی مصروفیت ہے، شاید پہلے نصف ماہ میں انتظام کرنے کا وقت نہ ہو۔ ۔ ۔ ۴۔ کیا آپ کو اشاعتی علاقوں سے متعلق کچھ قواعد و ضوابط پر کوئی اعتراض ہے؟ اپنے خیالات بیان کریں۔ اگر کوئی اچھی تجویز ہے تو وہ بھی پیش کریں۔ (اگر اس تجویز کو قبول کیا گیا، تو اس کے بدلے میں مناسب انعامات، بشمول شہرت کے انعامات، دیے جائیں گے۔)
اس ماہ کی تنخواہ: 200
اس ماہ کا خلاصہ: کیمیکل انجینئرنگ یونیورسٹی علاقے میں سرگرمیاں نہیں ہیں، انتظامی کام بھی بہت کم ہے۔
اس شعبے یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: پارٹ ٹائم کام کے مواقع فراہم کرنا۔
اس ماہ کا خلاصہ: کیمیکل انجینئرنگ یونیورسٹی علاقے میں سرگرمیاں نہیں ہیں، انتظامی کام بھی بہت کم ہے۔
اس شعبے یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: پارٹ ٹائم کام کے مواقع فراہم کرنا۔
اس ماہ کی تنخواہ: 500
اس ماہ کا خلاصہ: گھریلو زندگی اور دیگر سرگرمیاں بہت کم رہیں، کام کا بوجھ بھی پورا کرنا مشکل رہا۔ اس سیکشن یا علاقے کی جانب سے تجاویز یا منصوبے: میں پارٹ ٹائم کام کر سکتا ہوں۔~
اس ماہ کا خلاصہ: گھریلو زندگی اور دیگر سرگرمیاں بہت کم رہیں، کام کا بوجھ بھی پورا کرنا مشکل رہا۔ اس سیکشن یا علاقے کی جانب سے تجاویز یا منصوبے: میں پارٹ ٹائم کام کر سکتا ہوں۔~
1. حقیقی تنخواہ + بونس: 800
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: سیکشن کی سرگرمیاں کافی نہیں رہیں، کام کا بوجھ بھی عام سطح پر رہا۔ 3. اس ماہ کا منصوبہ: ہر ہفتے ایک موضوع پر بات کرنا۔ ۴- کیا آپ کو اس پلیٹ فارم سے متعلق کچھ قوانین/شرائط سے اعتراضات ہیں؟ اپنے خیالات بیان کریں۔ اگر کوئی اچھی تجویز ہے تو وہ بھی پیش کریں۔ اگر ان تجاویز کو قبول کیا گیا، تو ان کے بدلے میں مناسب انعامات دئے جائیں، جن میں وقار سے متعلق انعامات بھی شامل ہوں۔ “ہائی یو” کے صارفین کی دلچسپی کے موضوعات جیسے گھر خریدنا، گھر کی تزئین و آرائش، بچوں کی پرورش، بچوں کی تعلیم وغیرہ پر بھی انعامات کے ساتھ مختلف سرگرمیاں منعقد کی جاسکتی ہیں، تاکہ اس پلیٹ فارم کی مقبولیت میں اضافہ ہوسکے۔
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: سیکشن کی سرگرمیاں کافی نہیں رہیں، کام کا بوجھ بھی عام سطح پر رہا۔ 3. اس ماہ کا منصوبہ: ہر ہفتے ایک موضوع پر بات کرنا۔ ۴- کیا آپ کو اس پلیٹ فارم سے متعلق کچھ قوانین/شرائط سے اعتراضات ہیں؟ اپنے خیالات بیان کریں۔ اگر کوئی اچھی تجویز ہے تو وہ بھی پیش کریں۔ اگر ان تجاویز کو قبول کیا گیا، تو ان کے بدلے میں مناسب انعامات دئے جائیں، جن میں وقار سے متعلق انعامات بھی شامل ہوں۔ “ہائی یو” کے صارفین کی دلچسپی کے موضوعات جیسے گھر خریدنا، گھر کی تزئین و آرائش، بچوں کی پرورش، بچوں کی تعلیم وغیرہ پر بھی انعامات کے ساتھ مختلف سرگرمیاں منعقد کی جاسکتی ہیں، تاکہ اس پلیٹ فارم کی مقبولیت میں اضافہ ہوسکے۔
امید ہے کہ پروفیشنل نیٹ ورک کے مینیجر جلد سے جلد میرے دوست بن جائیں، مجھے آپ لوگوں کی مدد کی ضرورت ہے!
اس ماہ کی تنخواہ: 1000
اس ماہ کا خلاصہ: میں نیا آیا ہوں، براہِ کرم سب لوگ میری مدد کریں! اس سیکشن یا علاقے کی سفارشات/منصوبے: پارٹ ٹائم کام کرنے والوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے؛ خود کی تجویز دینے یا دوسروں کی تجویز قبول کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔
اس ماہ کا خلاصہ: میں نیا آیا ہوں، براہِ کرم سب لوگ میری مدد کریں! اس سیکشن یا علاقے کی سفارشات/منصوبے: پارٹ ٹائم کام کرنے والوں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے؛ خود کی تجویز دینے یا دوسروں کی تجویز قبول کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے۔
1. حقیقی تنخواہ: 400
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: پچھلے ماہ بہت مصروفیت رہی، اس لیے منصوبہ بندی کے لئے زیادہ وقت نہیں ملا۔ 3. اس ماہ کے منصوبے: اس ماہ معمول کے مطابق انتظام و انصرام جاری رکھنے کی کوشش کی جائے گی۔
4. ویب سائٹ کے کچھ قواعد و ضوابط سے متعلق کوئی تجاویز ہیں؟ اپنے خیالات بیان کریں: فی الحال کوئی تجاویز نہیں۔
2. پچھلے ماہ کا جائزہ: پچھلے ماہ بہت مصروفیت رہی، اس لیے منصوبہ بندی کے لئے زیادہ وقت نہیں ملا۔ 3. اس ماہ کے منصوبے: اس ماہ معمول کے مطابق انتظام و انصرام جاری رکھنے کی کوشش کی جائے گی۔
4. ویب سائٹ کے کچھ قواعد و ضوابط سے متعلق کوئی تجاویز ہیں؟ اپنے خیالات بیان کریں: فی الحال کوئی تجاویز نہیں۔
اس ماہ کی تنخواہ: 400
اس ماہ کا خلاصہ: کمیونیکیشن سیکشن میں شرکت کرنے والے افراد کی تعداد کم ہے، اس لیے انتظامی بوجھ بھی کم ہے۔
اس سیکشن یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: چاہے شرکت کرنے والے افراد کی تعداد کتنی ہی کیوں نہ ہو، ہم ہمیشہ ہائی فرینڈز کی خدمت کرنے کی کوشش کریں گے۔
اس ماہ کا خلاصہ: کمیونیکیشن سیکشن میں شرکت کرنے والے افراد کی تعداد کم ہے، اس لیے انتظامی بوجھ بھی کم ہے۔
اس سیکشن یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: چاہے شرکت کرنے والے افراد کی تعداد کتنی ہی کیوں نہ ہو، ہم ہمیشہ ہائی فرینڈز کی خدمت کرنے کی کوشش کریں گے۔
اس ماہ کی تنخواہ: 600 + 100۔ اس ماہ کا خلاصہ: محنت سے کام لینا ضروری ہے۔ اس سیکشن یا علاقے کی سفارشات یا منصوبے: جز وقتی ملازمت~
اس ماہ کی تنخواہ: 800
اس ماہ کا خلاصہ: مسلسل کوشش جاری رکھنا۔
اس شعبے یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: کوئی نہیں۔
اس ماہ کا خلاصہ: مسلسل کوشش جاری رکھنا۔
اس شعبے یا علاقے کے لئے تجاویز/منصوبے: کوئی نہیں۔
تمام لوگ، زیادہ سے زیادہ انتظام کریں، ریٹنگ دیں، اور معیار کو بہتر بنائیں۔