سیکیورٹی کے قواعد کی خلاف ورزیوں پر سزائیں
Thread Content
کمپنی نے واضح طور پر ہدایت دی ہے کہ آلات کے علاقے میں موبائل فون لانے کی اجازت نہیں ہے، لیکن پھر بھی کچھ ملازمین ایسا کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اور وہ بھی ایسے ملازمین ہیں جو عام طور پر بہترین کارکردگی دکھاتے ہیں۔； اس ملازم کو فی الحال معاشی دباؤ کا سامنا ہے؛ اسے گھر کا کرایہ ادا کرنا ہے، اس کی بیوی بے روزگار ہے اور گھر پر ہی حاملہ ہے۔ ایسی صورتحال میں، اگر قوانین کے مطابق ہی فیصلہ کیا جائے تو اس ملازم کو ملازمت سے برخواست ہونے کا خطرہ لاحق ہے۔ لہذا، ہم سب سے درخواست ہے کہ اس معاملے پر بات کریں؛ اگر آپ منیجر ہوتے تو آپ کیا کرتے؟ ；
شاید خاندان سے رابطہ کرنے کی ضرورت ہو، ایک موقع دیں!
کسی بھی کمپنی کے اپنے قواعد و ضوابط ہوتے ہیں، کوئی بھی شخص ان احکامات کی خلاف ورزی نہیں کر سکتا۔
اصولوں کو ساتھ لے جانا ممکن نہیں، لیکن میں ایسے شخص پر یقین نہیں کرتا جو اصولوں کو ساتھ نہ لے۔ رہنماؤں کو پہلے خود مثال قائم کرنی چاہیے؛ شاید کبھی کبھار وہ بھول جاتے ہوں، تو انہیں سزا کے طور پر 200-300 روپے جرمانہ کیا جاسکتا ہے۔ اگر کوئی فون لے کر آئے، تو اسے برخواست کردینا چاہیے۔ میرا خیال ہے کہ تمہارے ادارے کے تمام رہنما پہلے ہی برخواست ہو چکے ہوں گے۔~~~~
ایک موقع دیں، کام کرنا بھی آسان نہیں ہے۔ پھر، اس سے تو آپ کو کوئی بڑا نقصان بھی نہیں ہوا۔ تھوڑی سی سزا دے کر انہیں سبق سکھایا جاسکتا ہے۔
دلائل اور تعلیم کے ذریعے وجوہات کا پتہ لگایا جائے، تاکہ اس شخص کو اپنی غلطیوں سے سبق سیکھنے کا موقع مل سکے۔
سامنے والے دروازے سے جانے والے ہمیشہ اچھے لوگ نہیں ہوتے، اور پچھلے دروازے سے جانے والے بھی ہمیشہ برے لوگ نہیں ہوتے۔ کیا نظام اتنا سخت ہے؟ زیادہ سے زیادہ، وہاں موجود رہ کر صورتحال کا جائزہ لیا گیا، اور کوئی حادثہ بھی نہیں ہوا۔ اسے ایک منفی مثال کے طور پر استعمال کرتے ہوئے، سب کو سبق دیا گیا: D
فیکٹری سے روانہ کیا گیا، فیکٹری میں ہی 2 سال تک نگرانی کے لئے رکھا گیا.....
انسان دوستانہ انتظامات، “ڈیوائسز کے علاقے میں موبائل فون لانے پر سخت پابندی“ کا مقصد کیا ہے؟ کیا یہ آلہ پھٹ جائے گا؟ ضروری ہے کہ لوگوں کو مناسب طریقے سے قائل کیا جائے، اور اس کی وجوہات بھی بیان کی جائ ورنہ، مخالفت کے جذبات لازمی پیدا ہوں گے۔ جرمانہ عائد کرنے اور جائزہ لینے کی سفارش کی جاتی