【روزانہ کا موضوع】【انجینئرنگ ورژن 20160612】
Thread Content
شرکت کا انعام: 2 دولت۔ صحیح جواب کا انعام: 9 دولت۔ میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، عمودی اور افقی کام کرنے والے شعبوں کے درمیان ہدایات کے تضادات سے بچنے کے لئے بہترین طریقہ یہ ہے کہ… ( ) الف۔ دونوں قسم کے شعبوں کو اپنے درمیانی تنازعات خود حل کرنے دینا۔ب۔ اعلیٰ ترین منتظمین کی جانب سے براہِ راست ہدایات دینا۔
ج۔ ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے دینا کہ وہ کس کے احکامات پر عمل کریں۔
د۔ ایسا انتظامی نظام استعمال کرنا جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جائے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، عمودی اور افقی کام کرنے والے شعبوں کے درمیان پائے جانے والے تضادات سے بچنے کے لئے بہترین طریقہ یہ ہے کہ ( D ) کا اختیار کیا جائے۔ الف۔ دونوں قسم کے شعبوں کو اپنے درمیانی تنازعات خود حل کرنے دینا۔
ب۔ اعلیٰ ترین منتظمین کی جانب سے براہِ راست ہدایات دینا۔
ج۔ ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے دینا کہ وہ کس کے احکامات پر عمل کریں۔
د۔ ایسا انتظامی نظام استعمال کرنا جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جائے۔
ب۔ اعلیٰ ترین منتظمین کی جانب سے براہِ راست ہدایات دینا۔
ج۔ ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے دینا کہ وہ کس کے احکامات پر عمل کریں۔
د۔ ایسا انتظامی نظام استعمال کرنا جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جائے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، عمودی اور افقی کام کرنے والے شعبوں کے درمیان پائے جانے والے تضادات سے بچنے کے لئے بہترین طریقہ یہ ہے کہ ( d ) کا اختیار کیا جائے۔
میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، عمودی اور افقی کام کرنے والے شعبوں کے درمیان پائے جانے والے تضادات سے بچنے کے لئے بہترین طریقہ یہ ہے کہ (D) کا اختیار کیا جائے۔ الف۔ دونوں قسم کے شعبوں کو اپنے درمیانی تنازعات خود حل کرنے دینا۔
ب۔ اعلیٰ ترین منتظمین کی جانب سے براہِ راست ہدایات دینا۔
ج۔ ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے دینا کہ وہ کس کے احکامات پر عمل کریں۔
د۔ عمودی یا افقی ہدایات کی بنیاد پر ہی انتظامی نظام قائم کرنا۔
ب۔ اعلیٰ ترین منتظمین کی جانب سے براہِ راست ہدایات دینا۔
ج۔ ملازمین کو یہ فیصلہ کرنے دینا کہ وہ کس کے احکامات پر عمل کریں۔
د۔ عمودی یا افقی ہدایات کی بنیاد پر ہی انتظامی نظام قائم کرنا۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. ایسا انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
ڈی. وہ انتظامی نمونہ جس میں عمودی یا افقی ہدایات کو ترجیح دی جاتی ہے۔
تشریح: جواب: ڈی۔ میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، جب عمودی اور افقی شعبوں کی ہدایات آپس میں متضاد ہوتی ہیں، تو اعلیٰ ترین منتظم کو خود ہی ہدایات دینی پڑتی ہیں؛ اس سے اعلیٰ ترین منتظم کی توجہ بکھر جاتی ہے۔ حقیقی صورتحال کے مطابق، عمودی یا افقی سطح پر کام کرنے والے محکموں کے ذریعہ انتظامی نظام کو استعمال کرنے سے، اعلیٰ منتظمین کے لئے رابطے کا بوجھ کم ہو جاتا ہے، جس سے وہ اپنی توجہ زیادہ اہم کاموں پر مرکوز کر سکتے ہیں۔ آپشن D، آپشن B کے مقابلے میں بہتر ہے؛ لہذا ترجیحاً آپشن D ہ آپشن A سے مختلف شعبوں کے درمیان تنازعات پیدا ہونے کا خطرہ ہے، جبکہ آپشن C میں ان تنازعات کو ملازمین پر ڈال دیا جاتا ہے؛ دونوں ہی حل مناسب نہیں ہیں۔ لہٰذا، درست اختیار D ہے۔
تشریح: جواب: ڈی۔ میٹرکس تنظیمی ڈھانچے میں، جب عمودی اور افقی شعبوں کی ہدایات آپس میں متضاد ہوتی ہیں، تو اعلیٰ ترین منتظم کو خود ہی ہدایات دینی پڑتی ہیں؛ اس سے اعلیٰ ترین منتظم کی توجہ بکھر جاتی ہے۔ حقیقی صورتحال کے مطابق، عمودی یا افقی سطح پر کام کرنے والے محکموں کے ذریعہ انتظامی نظام کو استعمال کرنے سے، اعلیٰ منتظمین کے لئے رابطے کا بوجھ کم ہو جاتا ہے، جس سے وہ اپنی توجہ زیادہ اہم کاموں پر مرکوز کر سکتے ہیں۔ آپشن D، آپشن B کے مقابلے میں بہتر ہے؛ لہذا ترجیحاً آپشن D ہ آپشن A سے مختلف شعبوں کے درمیان تنازعات پیدا ہونے کا خطرہ ہے، جبکہ آپشن C میں ان تنازعات کو ملازمین پر ڈال دیا جاتا ہے؛ دونوں ہی حل مناسب نہیں ہیں۔ لہٰذا، درست اختیار D ہے۔