HCBBS Forum (اردو)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【کوئلہ کیمیکل صنعتی علاقہ】 مئی 2016ء کے دوران منیجروں کی تنخواہوں کی ادائیگی سے متعلق معلومات۔

2016-06-16View Original

Thread Content

براہِ کرم، تمام مدیران سے درخواست ہے کہ وہ جولائی کے مہینے میں دستاویزات کی ترتیب و تنظیم سے متعلق سرگرمیاں شروع کریں؛ یہ جولائی کے مہینے میں مدیران کی کارکردگی کی جانچ کا ایک اہم پہلو ہے۔ براہِ کرم، تمام مدیران اس کام میں فعال طور پر حصہ لیں۔ ۲، اپریل 2016ء میں بہترین ماڈریٹرز کی تعداد 6 تھی: penghh1985، 654262293، wgqmqez، llzzff529، lflsedin، wlq1970۔ ان کے نام “2016ء کے بہترین ماڈریٹرز کی فہرست” میں درج ہیں: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
۳، براہِ کرم تمام ماڈریٹرز اس تربیتی پروگرام میں ضرور شرکت کریں؛ جو لوگ ابھی تک اس پروگرام میں شرکت نہیں کر پائے، وہ پہلے اس پروگرام میں شرکت کریں، اس کے بعد ہی اپنی تنخواہ حاصل کر سکتے ہیں۔ فی الحال یہ دیکھا گیا ہے کہ بعض مینیجر صرف ریٹنگ پر ہی انحصار کرتے ہیں، جامع انتظامیہ پر توجہ نہیں دیتے؛ لہذا امید ہے کہ وہ ریٹنگ کے معیارات کو ضرور سیکھیں گے! پہلا مرحلہ: انتظامی معیارات – پوسٹوں کی درجہ بندی کا معیار: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
دوسرا مرحلہ: انتظامی معیارات – زیادہ درجہ دینے کا معیار: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
تیسرا مرحلہ: انتظامی معیارات – غیرقانونی اشتہارات سے نمٹنے کا طریقہ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
چوتھا مرحلہ: انتظامی معیارات – پوائنٹس کی کمی اور پابندیاں: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
پانچواں مرحلہ: جامع انتظام – مختلف انتظامی طریقے: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
چھٹا مرحلہ: جامع انتظام – تجویز کردہ وقت کی حدود اور پوسٹوں کی ترتیب: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
ساتواں مرحلہ: جامع انتظام – انتظامی حدود: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
آٹھواں مرحلہ: جامع انتظام – ایسے انتظامی اقدامات جن سے اجتناب کرنا چاہیے: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
نواں مرحلہ: جامع انتظام – سرگرمیوں کا انعقاد اور ترویج: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
دسواں مرحلہ: ہائی چوان کے قواعد و ضوابط – موجودہ قواعد سے متعلق سوالات اور تجاویز: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

5. جو ممبران شرائط کو پورا کرتے ہیں، وہ QQ گروپ نمبر 255763394 میں شامل ہو سکتے ہیں (ہائی چوان کوئلہ صنعتی تکنیکی تبادلہ گروپ)۔
6. براہ کرم، تمام ممبران اپنی تنخواہ حاصل کرتے وقت مطلوبہ فارمیٹ کے مطابق ردِعمل دیں، اور اپنے خیالات اور منصوبوں کے بارے میں ضرور بتائیں! ! تنخواہ: اس ماہ کا خلاصہ: آئندہ ماہ کی سفارشات: مختلف سیکشنوں کے بارے میں رائے: سیکشن، صارفین کے نام، انتظامی درجہ، رخصت ہونے کے دن، پچھلے 30 دنوں میں پوسٹ کی تعداد، اس ماہ کی انتظامی کارکردگی، جزوی انعامات، سپر ماستر: wlq1970، ماستر: 0، 28، 520، 1000، 40 کشش + 1 وقار؛ 654262293، ماستر: 0، 610، 1059، 1000، 50 کشش + 1 وقار؛ کوئلہ تبدیلی سیکشن: tfx511024، ماستر: 11، 32، 144، 500؛ xxxs، ماستر: 0، 32، 334، 900، 40 کشش + 1 وقار؛ ہیفے بوائے، ماستر: 2، 2، 4؛ وی وی وی، ماستر: 0، 1، 14؛ lflsedin، ماستر: 0، 65، 576، 1000، 40 کشش + 1 وقار؛ کوئلہ تبدیلی سیکشن: SXZJX72338، ماستر: 0، 13، 6، 100؛ sdos34، ماستر: 8، 29، 106، 500؛ angryant، ماستر: 0، 39، 405، 900، 40 کشش + 1 وقار؛ میتھانول اور الکحل سیکشن: mlh517، ماستر: 0، 16، 2، 100؛ TH373637، ماستر: 0، 52، 348، 900، 40 کشش + 1 وقار؛ readytogo، ماستر: 7، 1، 0، 0؛ کوئلہ صفائی سیکشن: یی لونگ پینگ فی، ماستر: 0، 9، 0، 0؛ llzzff529، ماستر: 0، 446، 895، 1000، 50 کشش + 1 وقار؛ ningzi521، ماستر: 0، 34، 107، 500؛ یی شو فیانگ، ماستر: 30، 1، 4؛ بی ڈو، ماستر: 13، 2، 6؛ wgqmqez، ماستر: 0، 225، 841، 1000، 50 کشش + 1 وقار؛ johnh، ماستر: 0، 31، 147، 600؛ sxtblo، ماستر: 11، 1، 0، 0؛ qihuajingling، ماستر: 88، 0، 0، 0؛ گندھک اور گندھک کے پانی کی صفائی سیکشن: haichuan*aomay، ماستر: 0، 19، 62، 300؛ سلفر، زنک، الومینیم سیکشن: 1، 48، 366، 900، 30 کشش + 1 وقار؛ کوئلہ سے تیل اور الائنز سیکشن: lxf392172584، ماستر: 8، 6، 0، 0؛ jordan569، ماستر: 0، 2، 41، 200؛ lsl343952854، ماستر: 0، 8، 20، 100؛ کوئلہ سے قدرتی گیس تیار کرنے کی تکنیک سیکشن: readytogo، ماستر: 7، 1، 0، 0؛ سنتھیٹک امونیا تیار کرنے کی تکنیک سیکشن: penghh1985، ماستر: 0، 86، 1204، 1000، 50 کشش + 1 وقار؛ lj76100527، ماستر: 7، 16، 0، 465204459؛ ماستر: 7، 8، 0؛ کھاد تیار کرنے کی تکنیک سیکشن: 1025199692، ماستر: 0، 48، 415، 900، 30 کشش + 1 وقار؛ angryant، ماستر: 0، 39، 405، 900، 30 کشش + 1 وقار؛ میاؤ ہو 168، ماستر: 21، 6، 69، 300
Reply #22016-06-16
اس پوسٹ کو آخری بار 654262293 نے 16-6-2016 کو صبح 10:43 بجے ترمیم کیا۔ تنخواہ: 1000 دولت + 50 کشش + 1 وقار۔ مئی کا خلاصہ: ایک ماڈریٹر کی تجویز دی گئی، اور کچھ شعبوں میں فعال طور پر انتظام و انصرام کیا گیا۔ جون کے لئے منصوبہ: سیکشنز کی انتظامیہ کو مضبوط بنانے کے ساتھ، یہ دیکھنا ہے کہ آیا سنتھیٹک امونیا سیکشن کے لئے کوئی مناسب منتظم تلاش کیا جا سکتا ہے یا نہیں۔ فی الحال سنتھیٹک امونیا سیکشن کے کئی منتظمین موجود ہیں، لیکن در حقیقت اس کی انتظامیہ صرف penghh1985 ہی کر رہا ہے۔ تجویز: وسائل کی شیئرنگ سے متعلق پوسٹوں کو بروقت درست زمرے میں رکھا جائے۔
Reply #32016-06-16
تنخواہ: 900 دولت + 30 کشش + 1 شہرت۔ اس ماہ کا خلاصہ: استقامت۔ آئندہ ماہ کی تجویز: سرگرمیاں منعقد کرنا، مادی انعامات دینا، مقبولیت بڑھانا۔ علاقے کے بارے میں رائے: مل کر گھر کو خوبصورت بنانا۔
Reply #42016-06-16
تنخواہ: 500
اس ماہ کا خلاصہ: سفر پر رہنے کی وجہ سے، انتظامی کام کم رہے۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: وقت ملنے پر مزید انتظامی کاموں میں حصہ لینا، تجویز: کوئی نہیں۔
Reply #52016-06-16
تنخواہ: 1000 دولت + 50 کشش + 1 شہرت۔
مئی کا جائزہ: روزانہ ایک سوال کی سرگرمی کو فعال طور پر جاری رکھا، ساتھ ہی “بنیادی علم کا خلاصہ” اور “میرا آلہ، میرا گھر” نامی پوسٹیں بھی شیئر کیں۔
جون کا منصوبہ: روزانہ ایک سوال کی سرگرمی کو جاری رکھنا، ساتھ ہی jensse کے ساتھ مل کر ترتیب دینے کا کام بھی جاری رکھنا۔
تجویز: روزانہ ایک سوال کی درجہ بندی کے معیارات کو یکساں کیا جائے۔
Reply #62016-06-16
1000، 50 کشش + 1 شہرت۔ مئی کا خلاصہ: روزانہ ایک سوال حل کرنے، پچھلی باتوں کو دہرانے جیسی سرگرمیاں فعال طور پر جاری رکھی گئیں۔; جون کے لئے منصوبہ: نئے تکنیکی تبادلے کے موضوعات تلاش کرنا، تاکہ فورم میں گہرے سطح پر تکنیکی بات چیت ہو سکے۔ ; تجویز: فی الحال، زیادہ تر لوگ فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کا مقصد صرف دولت کمانا ہے، جیسے روزانہ ایک سوال حل کرنا وغیرہ۔ اگرچہ کلکس کی تعداد بہت زیادہ ہے اور شرکت کرنے والوں کی تعداد بھی کافی ہے، لیکن ٹیکنالوجی سے متعلق بات چیت بہت کم ہوتی ہے۔ تجویز ہے کہ تکنیکی تبادلے کی سرگرمیوں کو زیادہ منعقد کیا جائے۔
Reply #72016-06-16
تنخواہ: 1000 دولت + 40 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: آلات کی جانچ کی وجہ سے، انتظامی کاموں کی تعداد میں اضافہ نہیں ہوا۔ آئندہ ماہ کے منصوبے: بہترین انتظام و انصرام کو فروغ دینا، انتظامی اقدامات کو مزید مضبوط بنانا۔ تجویز: کوئی نہیں۔
Reply #82016-06-16
تنخواہ: 1000 دولت + 40 کشش + 1 شہرت۔ مئی کا جائزہ: انتظامیہ اور بات چیت میں فعال طور پر حصہ لینے کے لئے ممکن حد تک وقت صرف کیا گیا۔ جون کے لئے منصوبہ: رہنمائی فراہم کرنا اور فعال طور پر حصہ لینا۔ ; حال ہی میں پانی دینے سے متعلق پوسٹس کافی تعداد میں شیئ
Reply #92016-06-16
تنخواہ: 900 + 30 کشش + 1 شہرت۔ اس ماہ کا خلاصہ: کاموں کی تعداد بہت زیادہ ہے، ہر روز ایک سوال حل کرنا ممکن نہیں ہوتا۔ آئندہ ماہ کے منصوبے: اس ماہ بھی آدھا وقت گزر چکا ہے، ڈانگ یوآن کی چھٹیوں کی وجہ سے کئی دن لگ گئے، اور رشتے داروں سے ملنے کی وجہ سے بھی کئی دن شنگھائی سے باہر ہی گزر گئے۔ اس ماہ صرف روزانہ ایک سوال حل کرنے پر ہی توجہ نہیں دینی چاہیے، پہلے شیئر کیے گئے پوسٹوں کو بھی درست کرنے کی ضرورت ہے۔ آہستہ آہستہ کام کریں۔ تجویز: کیا سلفر سیکشن میں مزید افراد کو مینیجر کے عہدے پر تعینات کیا جاسکتا ہے؟ یہاں لوگوں کی تعداد کافی کم ہے۔
Reply #102016-06-16
تنخواہ: 900 دولت + 40 کشش + 1 شہرت۔ مئی کا جائزہ: فورم کی انتظامیہ میں فعال طور پر حصہ لیا۔ جون کا منصوبہ: مسلسل کوششیں جاری رکھنا۔ تجویز: کاروباری پلیٹ فارم قائم کرنا۔
Reply #112016-06-17
تنخواہ: 900 دولت + 40 کشش + 1 شہرت۔ خلاصہ: شعبوں کا بروقت انتظام کریں، ٹیکنالوجی کی ترقی پر نظر رکھیں، تازہ ترین معلومات کو شیئر کریں۔ تمام لوگوں کی بروقت مدد کے لئے شکریہ۔ منصوبہ: میتھانول سیکشن کے انچارج کی تعداد میں اضافہ کرنے کی تجویز ہے؛ میرے پاس وقت کی کمی ہے، لہذا کوشش کروں گا کہ کوئی نیا انچارج تلاش کیا جائے۔ تجویز: ان ماڈریٹرز کو، جو “w” کا استعمال نہیں کرتے، بروقت یاد دہانی کی جائے اور ان کی معلومات کو تازہ کیا جائے، تاکہ فورم میں تازگی برقرار رہے۔
Reply #122016-06-17
تنخواہ: 600 دولت۔ خلاصہ: پاکسازی کے شعبے کا انتظام، سبھی لوگ اپنی ذمہ داریاں بخوبی ادا کر رہے ہیں۔ منصوبہ: نئے ورژن کے لیے سفارشات حاصل کرنا۔ تجویز: دیگر علاقوں کے مقابلے میں، اس علاقے میں اثرانداز ہونے والی تشہیری سرگرمیاں کافی کم ہیں۔
Reply #132016-06-18
تنخواہ: 100
اس ماہ کا خلاصہ: سفر پر رہنے کی وجہ سے، انتظامی کام کم رہے۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: وقت ملنے پر مزید انتظامی کاموں میں حصہ لینا، تجویز: کوئی نہیں۔
Reply #142016-06-20
تنخواہ: 1000 دولت + 50 کشش + 1 حیثیت۔ خلاصہ: پاکسازی سے متعلق شعبے کا انتظام، ہر کوئی اپنی ذمہ داریاں بخوبی ادا کرتا ہے۔ منصوبہ: فعال سمندری دوستوں کی شناخت کرنا، نئے مینیجر کی سفارش کرنا۔ تجویز: سرگرمیاں کافی کم ہیں۔
Reply #152016-06-23
اس پوسٹ کو آخری بار 654262293 نے 2016-6-23 کو ساعت 18:13 پر ترمیم کیا۔ penghh1985، 654262293، angryant، اور lflsedin، یہ تمام افراد تین یا اس سے زیادہ بار “بہترین ماڈریٹر” کا خطاب حاصل کر چکے ہیں؛ لہذا انہیں “بہترین ماڈریٹر” کا اعزاز دیا جانا چاہیے۔ penghh1985 کو فروری، مارچ، اپریل، اور مئی کے مہینوں میں “بہترین ماڈریٹر” کا خطاب دیا گیا۔ 654262293: فروری، مارچ، اپریل، مئی کے مہینوں میں “بہترین ماڈریٹر” کا خطاب حاصل کیا۔ انگریانٹ نے مارچ، اپریل، مئی، جون کے مہینوں میں بہترین ماڈریٹر کا خطاب حاصل کیا۔ LFLSedin کو مارچ، اپریل، اور مئی میں بہترین ماڈریٹر قرار دیا گیا۔ 【کوئلہ کیمیکل صنعت کا علاقہ】 2016ء کے مختلف مہینوں میں بہترین مدیران کی فہرست:
http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
(ذریعہ: ہائی چوان کیمیکل فورم)
Reply #162016-06-29
تنخواہ: 300
اس ماہ کا خلاصہ: ادارے نے امتحانات منعقد کیے، لہذا کام کافی زیادہ رہا۔
آئندہ ماہ کا منصوبہ: وقت ملنے پر مزید انتظامی کاموں میں حصہ لینا۔
تجویز: کوئی نہیں۔
Reply #172016-07-11
تنخواہ: 500 ویلتھ۔ اس ماہ کا خلاصہ: پروجیکٹس میں تکنیکی بہتریاں، مسلسل سفر، ڈیزائن کا کام، فورم سے متعلق کاموں میں تاخیر ہوئی۔ آئندہ ماہ کی تجویز: سرگرمیاں منعقد کرنا، حقیقی انعامات دینا، مقبولیت میں اضافہ کرنا۔ علاقے کے بارے میں رائے: مشترکہ کوششوں سے گھر کو خوبصورت بنانا۔

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.