سیکیورٹی اہلکاروں سے متعلق باتیں 1 – کیا سیکیورٹی اہلکاروں کی جانچ کی جانی چاہیے؟
Thread Content
ورکشاپ کے سیفٹی اہلکار کو گھریلو معاملات کی وجہ سے تین دن کی چھٹی درکار تھی، اس نے سالانہ چھٹیوں کا استعمال کیا؛ اس طرح اس کی تنخواہ میں کوئی کمی نہیں ہوئی۔ خوش قسمتی سے اسی وقت سیفٹی انسپکشن ٹیم آئی، اور ایک رہنما نے فائر الارم سسٹم کی جانچ کرنے کا حکم دیا۔ لیکن جانچ کرنے والے افراد کو اس سسٹم کے بارے میں مناسب علم نہیں تھا، جس کی وجہ سے سیفٹی انسپکشن ٹیم نے ان پر تنقید کی۔ کمپنی کے رہنما بہت غصے میں آئے، اور انہوں نے ورکشاپ سے 1000 روپے جرمانہ وصول کیا۔ جب بونس دینے کا وقت آیا، تو ورکشاپ کے سربراہ نے سیفٹی اہلکار کا بونس بھی روک لیا، کیوں کہ دیگر افراد کا اس معاملے سے کوئی تعلق نہیں تھا۔ سیفٹی اہلکار بہت پریشان ہوا، کیوں کہ وہ وہاں موجود نہ ہونے کے باوجود بھی اس کی جانچ کی گئی۔ سیفٹی اہلکار نے فائر الارم سسٹم کے بارے میں تربیت دی تھی، اور ورکشاپ کے زیادہ تر افراد اس سسٹم کو استعمال کرنا جانتے تھے۔ لیکن جانچ کرنے والے افراد میں سے زیادہ تر ورکشاپ کے تکنیشن اور کمپنی کے رہنما تھے، اور انہیں اس سسٹم کے بارے میں مناسب علم نہیں تھا۔ یہ افراد سیفٹی اہلکار کی تربیت کے دائرہ کار میں نہیں آتے تھے۔ کیا آپ کے خیال میں سیکیورٹی اہلکاروں کی جانچ کرنا مناسب ہے؟
مناسب ہے، لیکن سیکیورٹی اہلکار کو بھی یہ حق ہونا چاہیے کہ وہ دیگر افراد کی اس متعلقہ صلاحیت کی جانچ کر سکے۔ اسے ذمہ داری اور اختیارات کا توازن کہا جاتا ہے۔
اگر ہماری فیکٹری میں کوئی حادثہ پیش آتا ہے، تو علاقے کے سیکیورٹی اہلکاروں کی بھی جانچ کی جاتی ہے؛ اس کے نتیجے میں سیکیورٹی اہلکار اور فیکٹری کے ملازمین مل کر ہلکے زخموں کی بات چھپ
تربیت دے دی گئی ہے، اب آپریٹرز صحیح طریقے سے اسے استعمال کر سکتے ہیں؛ لہذا سیفٹی اہلکاروں پر جرمانہ نہیں لگنا چاہیے، بلکہ اس کا الزام محکمے کے رہنماؤں پر ہونا چاہیے، کیوں کہ وہ
جانچ کی جانی چاہیے، لیکن سب کی نہیں۔
یا پھر سیفٹی اہلکاروں کے اختیارات محدود ہیں، وہ دیگر ورکشاپوں کے منیجروں پر کنٹرول نہیں رکھ سکتے۔ حفاظت کو برقرار رکھنے کے لئے صرف سیفٹی اہلکاروں پر انحصار نہیں کیا جاسکتا۔ تو کیا دیگر منیجروں کو متعلقہ حفاظتی انعامات نہیں ملنے چاہئیں؟
سزا کو حفاظتی اقدامات کو فروغ دینے کے لئے ایک مؤثر ذریعہ کے طور پر استعمال کیا جائے، تاکہ وہ افراد جو حفاظت سے متعلق کام انجام دیتے ہیں، یا تو اس سے دور رہیں، یا پھر اس سے نفرت کریں۔ آخر، اس حفاظتی اہلکار کے علاوہ باقی لوگوں کو اس بارے میں کیوں علم نہیں ہے؟ پرانے مسائل ہیں: مناسب تربیت نہ ہونا، ذمہ داریاں واضح نہ ہونا۔ ایک اور بات جس کا ذکر ضروری ہے، وہ یہ کہ ذمہ داریاں، اختیارات اور فوائد کو یکجا کرنا ضروری ہے؛ ورنہ لوگوں کی حوصلہ افزائی کیسے کی جائے گی؟ ہر کوئی اس بات سے واقف ہے۔