سیکیورٹی انتظام میں “نگرانی” کرنا ضروری ہے، اور بدعادتیوں کو روکنا بھی ضروری ہے۔ کیا آپ یہ کر سکتے ہیں؟

Thread Content

کسی بھی کمپنی کی محفوظ پیداوار کے لئے، حفاظتی انتظامات کو بہتر طریقے سے یقینی بنانا ضروری ہے۔ حفاظتی انتظامات کو سستی سے نہیں لینا چاہیے، بلکہ اس پر سختی سے عمل کرنا ہوگا؛ کیوں کہ خوش قسمتی کی امید میں اسے نظر انداز کرنا مناسب نہیں ہے۔ ملازمین کے لئے حفاظتی شعور اسی طرح ہے، ادارے میں کام کرنے والے باہر سے آنے والے مزدوروں کے لئے بھی یہی صورت حال ہے۔ چائنا ریلوے کنسٹرکشن الیکٹریفیکیشن بیورو گروپ کی ریل نقل و حمل سامان کمپنی لمیٹڈ کے سیکیورٹی انجینیر ڈونگ جون کے مطابق، سیکیورٹی کے انتظام کے لئے “نگرانی” ضروری ہے، تاکہ “عادتوں” کو ختم کیا جاسکے۔ “نگرانی” سے مراد کیا ہے؟ اس کے لئے ضروری ہے کہ بنیادی سطح پر، یعنی فکری سطح پر، ملازمین کی حفاظتی آگاہی کو مزید بڑھایا جائے، تاکہ وہ دل سے یہ سمجھ سکیں کہ حفاظت صرف اپنے لئے ہی نہیں، بلکہ کمپنی اور اپنے اہل خانہ کے لئے بھی ضروری ہے۔ “عادت” سے مراد کیا ہے؟ یعنی، بعض غیرمحفوظ رویوں کو فوری طور پر روکنے کی صلاحیت نہ ہونا، اور حفاظتی اقدامات کو نظرانداز کرنا۔ حفاظتی انتظامات سے متعلق افراد کے دلوں میں خوش فہمی کا رجحان ہوتا ہے؛ وہ سمجھتے ہیں کہ یہ غیرمحفوظ عوامل کوئی بڑی بات نہیں ہیں، اور ان کے خیال میں حادثات ان سے بہت دور ہیں۔ ““نگرانی“ کا فائدہ کیا ہے؟ جب ملازمین اپنے روزمرہ کے کاموں کے دوران، حفاظتی شعور کو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں، تو حفاظتی اقدامات ایک خودبخود ہونے والی عادت بن جاتے ہیں۔ ایسی خودبخود ہونے والی عادتیں، ان کے ارد گرد کے لوگوں کو بھی متاثر کرتی ہیں، اور اس طرح حفاظتی اقدامات ایک “چھوٹی سی چنگاری“ سے پورے علاقے کو روشن کرنے جیسا اثر پیدا کرتے ہیں۔ لہٰذا، حفاظتی انتظامات کو درست طریقے سے انجام دینے سے، “نگرانی” کے ذریعے لامحدود قوت حاصل ہوتی ہے، جس کے ذریعے انتظامات کو وسعت دی جاسکتی ہے، اور پیغامات بھی منتقل کئے جاسکتے ہیں۔ سیکیورٹی کا انتظام کبھی ختم نہیں ہوتا۔ “بدعادتی کہاں سے پیدا ہوتی ہے؟ دراصل، ہمارے ارد گرد کتنے ہی حادثات رونما ہوتے ہیں، جو دراصل رونما ہی نہیں ہونے چاہئیں تھے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ روزمرہ کے کاموں میں، حفاظتی اقدامات کو نظرانداز کیا جاتا ہے، اور اسی غفلت کی وجہ سے حادثات رونما ہوتے ہیں۔ اس طرح کے “روایتی” انتظامی طریقوں سے نہ صرف کمپنیوں کی محفوظ پیداواری سرگرمیوں کو ناقابل تلافی نقصان پہنچتا ہے، بلکہ آخر کار سزا بھی خود اسی شخص کو ہی ملتی ہے۔ لہٰذا، سیکیورٹی انتظامات کے لحاظ سے، روایتی کام کرنے کا طریقہ، کمپنی کے لئے انتہائی غیرذمہ دارانہ رویہ ہے؛ یہ نہ صرف دوسروں کو نقصان پہنچاتا ہے، بلکہ خود کو بھی نقصان پہنچاتا ہے۔ ““نگرانی” اور “روایتی طریقے“، آپ کون سا اختیار منتخب کریں گے؟ کسی کمپنی کے سیکیورٹی منیجر کے لئے، جتنی بہتر طریقے سے نگرانی کی جائے، سیکیورٹی سے متعلق کام اتنے ہی بہتر طریقے سے انجام دئے جاسکتے ہیں۔ “جتنا زیادہ عادت بن جاتی ہے، اتنا ہی کمپنیوں کی محفوظ پیداواری سرگرمیوں کو نقصان پہنچتا ہے۔ 　　اے محفوظ شخص، تم کس طرح انتخاب کرو گے؟ کیا طریقہ استعمال کرو گے؟