【مختصر افسانہ】 “حقیقت اور جعل” کی تربیت

Thread Content

1.jpg سیفٹی انسپکشن ڈپارٹمنٹ کے اہلکاروں نے کمپنی کے ورکشاپوں کا معائنہ کیا، اس کے بعد انہوں نے کمپنی کے مالک سے پوچھا: “کیا آپ کی کمپنی نے اپنے ملازمین کو حفاظتی تربیت فراہم کی ہے؟” کمپنی کے مالک نے پورے یقین کے ساتھ جواب دیا: “جی ہاں، ہم نے ضرور تربیت فراہم کی ہے! ہماری کمپنی حفاظتی اقدامات کو بہت اہمیت دیتی ہے۔” 　　کیا واقعی؟ کیا واقعی ان سب کو تربیت دی گئی ہے؟ پھر کیوں کئی ملازمین نے بتایا کہ انہوں نے حفاظتی تربیت میں حصہ ہی نہیں لیا! جب موقع پر ہی ملازمین سے پوچھا گیا، تو کمپنی کے مالک کے چہرے کے تاثرات بدل گئے، اور اس نے بہانہ بناتے ہوئے کہا: “اوہ! وہ سب تو نئے آنے والے ہیں، وہ سب یہاں آکر ہی تکنیک سیکھ رہے ہیں۔” 　　ٹھیک ہے! براہ کرم، ملازمین کی فہرست اور تنخواہوں کی تفصیلات ہمیں دکھائیں۔ 　　اوہ! یہ تو بہت برا ہے! باس فوراً ہی پریشان ہو گیا، اس کی حالت بالکل خراب ہو گئی۔ کوئی تربیت ہی نہیں دی جا رہی، یہ بہت غیر ذمہ دارانہ رویہ ہے۔ ملازمین میں حفاظتی شعور کا فقدان ہے، یہی سب سے بڑا خطرہ ہے… کوئی حادثہ رونما ہو سکتا ہے۔ “حفاظتی پیداواری قانون” کے متعلقہ احکامات کے مطابق، آپ کی کمپنی پر انتظامی سزا عائد کی جائے گی۔ 　　“اے! جو جعلی ہے، وہ تو جعلی ہی رہتا ہے؛ سچائی کو تو آزمائش سے بچنا ممکن ہی نہیں! میں اپنی سزا قبول کرتا ہوں۔ پھر سربراہ کے چہرے پر پشیمانی کے آثار واضح تھے۔