مجھے اس گفتگو کو کیسے ہینڈل کرنا چاہئے؟
Thread Content
کمپنی کے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ نے مجھے بتایا کہ وہ چاہتے ہیں کہ میں ٹیکنیکل ڈیپارٹمنٹ کے ڈپٹی مینیجر کا عہدہ سنبھالوں۔ کل صبح چیئرمین سے ملاقات کا اہتمام کیا جائے گا۔ میں دوستوں سے پوچھنا چاہتا ہوں کہ مجھے اس گفتگو کے لیے کیسے تیاری کرنی چاہیے؟ کن پہلوؤں پر غور کرنے کی ضرورت ہے؟
یہ آپ پر منحصر ہے، آپ کی کمپنی کی نوعیت، کاروباری دائرہ کار، اور کام کے اہداف۔ یہ ٹیکنالوجی وہ ٹیکنالوجی نہیں ہے۔ کیا دوسرے مدد کر سکتے ہیں؟
ڈپٹی منیجر کام کا انچارج نہیں ہے۔ نئی پوزیشن کے مطابق ڈھالنے کے لیے، وہ سیکھنے کے لیے سخت محنت کرتا ہے۔* بار!
کیا یہ کمپنی کی مخصوص نوعیت پر منحصر ہے؟ کچھ محکموں میں، مینیجر کے عہدے خالی ہیں، جس کی وجہ سے ڈپٹی مینیجرز کو ہمیشہ کام شروع کر دیا جاتا ہے۔
کیا ڈپٹی منیجر کے عہدے کے لیے اب بھی چیئرمین سے ملاقات کی ضرورت ہے؟ کمپنی بڑی نہیں ہے، یا یہ پوزیشن واقعی اہم ہے۔ محنت کرو اور جو کہنا ہے کہو۔ آپ کا بٹ آپ کے سر کا تعین کرتا ہے۔ ایک بار جب آپ کسی پوزیشن پر بیٹھ جاتے ہیں، تو آپ ناقابل تصور طور پر بدل جائیں گے۔ آپ کی ترقی اور خوش قسمتی پر مبارکباد! !