Thread Content
میں ایک ڈیوٹی سربراہ ہوں، میں شفٹوں کے حساب سے کام کرتا ہوں، اور ایک ٹیم کی قیادت کرتا ہوں۔ ورکشاپ میں ایک شخص ہے جو سامان لادنے اور اتارنے کا کام کرتا ہے؛ اس نے اپنے خاندان کی صحت کی وجہ سے ورکشاپ سے خصوصی اجازت طلب کی ہے تاکہ وہ رات 6 بجے سے اگلے دن 2 بجے تک کام کر سکے۔ دراصل وہ پہلے “چانگبائی” ٹیم کا رکن تھا، لیکن اب وہ اس ٹیم کا حصہ نہیں ہے۔ میں اس سے پہلے زیادہ بات نہیں کرتا تھا، صرف سامان لادنے/اتارنے کے وقت ہی بات ہوتی تھی۔ بات چیت کے دوران معلوم ہوا کہ وہ ایک سیدھا دل کا انسان ہے، بات کرتے وقت وہ بغیر کسی چھپاؤ کے بات کرتا ہے۔ لیکن اس میں کچھ کمزوریاں بھی ہیں، اور بات چیت کے دوران اس نے یہ بھی بتایا کہ وہ پہلے کچھ غلط کاموں میں ملوث رہا ہے۔ عام طور پر، سامان کی لوڈنگ اور انلوڈنگ کا کام تقریباً رات 9 بجے ختم ہو جاتا ہے، اس کے بعد اسے کہیں آرام کرنا پڑتا ہے؛ ورنہ اگر سامان کی لوڈنگ/انلوڈنگ کا کام نہ ہو تو اسے کنٹرول روم میں ہی آرام کرنا پڑتا ہے۔ بعض اوقات واکی ٹاکی کے ذریعے بھی رابطہ نہیں ہو پاتا، مجھے بھی یہ بات معلوم ہے۔ لیکن چونکہ کمپنی نے کارخانہ جاتی کام کے دوران قواعد و ضوابط کی خلاف ورزی پر سخت سزائیں مقرر کی ہیں، اس لیے میں حال ہی میں کارخانہ جاتی کام کے دوران قواعد و ضوابط پر سختی سے عمل درآمد کر رہا ہوں، اور باقاعدگی سے نگرانی کرنے کی تعداد بھی بڑھا دی ہے۔ کل رات 23 بجے جب نگرانی کی گئی تو پتا چلا کہ وہ آرام گاہ میں موجود نہیں ہے، لہذا یقیناً وہ کہیں اور سونے چلا گیا ہے۔ اس لیے ریڈیو کے ذریعے اسے بتایا گیا کہ وہ فوراً آرام گاہ میں واپس آئے۔ لیکن کچھ دیر بعد اس نے خود مجھ سے رابطہ کیا اور کہنے لگا کہ اسے اس کام سے کوئی دلچسپی نہیں ہے؛ پہلے تو وہ باہر ہی رہتا تھا، لوگوں کو مارتا رہتا تھا، ہاتھ پاؤں توڑتا رہتا تھا۔ (البتہ سنا ہے کہ واقعی وہ پہلے باہر ہی رہتا تھا، لوگوں کو مارنے کی بات تو سچ ہے، لیکن ہاتھ پاؤں توڑنے کی بات تو شاید جھوٹ ہے۔) ۔ ۔ ۔ ۔ یہ بات بھی واضح ہوئی کہ باہر میرے لئے کچھ خطرات موجود ہیں، میں نے اس سے کام سے متعلق اور ذاتی مسائل پر بات کی۔ میری بھی کچھ ذمہ داریاں ہیں، شاید دوسروں کے مقابلے میں زیادہ، لیکن میری یہ ذمہ داریاں تمہارے مفادات کے راستے میں رکاوٹ بن رہی ہیں۔ وہ بھی بہت سمجھدار شخص ہے، اس نے میری مشکلات کو سمجھا، لیکن اس کے خیال میں میں بہت ہی ہٹ دھرم ہوں۔ اوہ۔ اوہ۔ ۔ ۔ ۔ ۔ یہ کلاس بہت تھکا دینے والی ہے، اور اگر انتظام کیا جائے تو لوگ دھمکیاں دیتے ہیں۔ اگر انتظام نہ کیا جائے تو مجھے بھی سزا دی جاتی ہے۔ براہِ کرم، دوستو، مشورہ دیں کہ اگر آپ کو ایسی صورتحال کا سامنا کرنا پڑے تو کیا کرنا چاہیے۔ پی ایس: براہِ کرم ہمیں، یعنی ورکشاپ کے منتظمین کو اس بارے میں نہ بتائیں۔ میرے خیال میں اگر ہمارے منتظمین ہی اس معاملے کو سنبھالیں گے، تو اس شخص کو لگے گا کہ میں ہی شکایت کر رہا ہوں۔ اور اگر وہ واقعی بدلہ لینے کی کوشش کرے، تو یہ بھی ایک پریشان کن صورتحال ہوگی۔
رہنماؤں سے مشورہ کریں کہ اس شخص کو ہی اس کام کی ذمہ داری سونپی جائے۔
میں نے بہت محنت کرکے یہاں تک پہنچنے کی کوشش کی… میں ہار نہیں مانو
اگر کوئی شخص راستے پر اچھی حیثیت میں ہے، لیکن پھر بھی اسے سامان اٹھانے/رکھنے کا کام کرنا پڑتا ہے؛ جو لوگ دوسروں کی نگرانی کرتے ہیں، وہ خود بھی نگرانی کے خوف سے کام نہیں کر سکتے۔ تو پھر آپ بعد میں ک اگر آپ کو دوسروں کی دیکھ بھال کرنے کی وجہ سے مار پڑتی ہے، تو کمپنی آپ کے ساتھ کھڑی رہے گی۔ جب تک وہ تم پر حملہ کرنے کی جرأت کرتا رہے، تم مقابلہ نہ کرو، بلکہ اس کے جان بوجھ کر نقصان پہنچانے کے عمل کو ثابت کرتے رہو۔ مصالحت کو مسترد کرنا
میرا خوف یہ ہے کہ بدلہ لیا جائے گا، اگر میں فیکٹری سے باہر نکل گیا تو کیا ہوگا؟ ۔ ۔ ۔ تھوڑا خوف محسوس ہو رہا ہے۔
ایسے لوگوں کے بارے میں تو بدلہ لینے کی فکر کرنے کی ضرورت ہی نہیں، جو بات کرنے کی ہمت کرتے ہیں، وہ عموماً ایسا نہ تم بھی سیدھے الفاظ میں اسے بتا دو: بھائی، میں تو اس عہدے پر ہوں، میں تمہیں کوئی پریشانی نہیں دوں گا، میری تو نوکری بھی چلی گئی ہے۔ ; تمہیں کوئی فرق نہیں پڑتا، لیکن مجھے تو فرق پڑتا ہ ; اگر تمہاری نوکری چلی جائے، تو بس کہیں اور کام تلاش کر لینا ہی ہے۔ لیکن اگر میری نوکری چلی جائے، تو میرے پاس کھانے کے لئے بھی کچھ نہیں رہے گا۔ ; سب لوگوں کی حالت ٹھیک رہے، تو یہی بہتر ہے۔ کیا آپ کوئی شرط رکھتے ہیں؟
ایک نظم کے ذریعے بیان کیا جائے تو، ایک طرف سے یہ جنگل لگتا ہے، دوسری طرف سے پہاڑ۔ دور اور قریب، اونچائی اور نشیبی علاقے، ہر جگہ حالات مختلف ہیں۔ ایک بنیادی منتظم کے طور پر، اسے مختلف زاویوں سے انتظام کرنا پڑتا ہے، اور انتظام کرنے کے طریقے بھی مختلف ہوتے ہیں۔ کچھ لوگوں کو تو صرف قوانین کے ذریعے ہی کنٹرول کیا جاسکتا ہے، کچھ لوگوں کو بالواسطہ طریقوں سے ہی کنٹرول کیا جاسکتا ہے، کچھ لوگوں کو دل سے بات کرکے ہی کنٹرول کیا جاسکتا ہے۔ کچھ لوگ تو ایسے ہیں جنہیں ڈانٹنے سے ہی کنٹرول کیا جاسکتا ہے۔ ایک منتظم کے لئے ضروری ہے کہ وہ پوری کلاس کا انتظام کرے، تاکہ ہر شخص خود پر سختی برت سکے۔ لیکن جن لوگوں میں آزادی کی عادت پڑ چکی ہے، انہیں قابو کرنا بہت مشکل ہے۔ اس لئے وقت ملنے پر ایک دوسرے سے بات کرنا بہتر ہے۔ میرے خیال میں، جو لوگ عقلمند ہیں، وہ فرمانبرداری کریں گے، مگر جو لوگ جان بوجھ کر مشکلات پیدا کرتے ہیں، وہ الگ بات ہیں۔