【صنعتی ٹیکنالوجی کا تبادلہ: علاقائی سطح پر】 جون 2016ء کا موضوع: مینیجروں کی تنخواہوں کی ادائیگی سے متعلق پوسٹ + ٹیکنیکل ٹیموں کی تنخواہوں کی ادائیگی سے متعلق پوسٹ

Thread Content

اس پوسٹ کو آخری بار zqwqiwu123 نے 8-7-2016 کو ساعت 13:12 پر ترمیم کیا۔
حالات:
1. ہر ہفتے منعقد ہونے والی سرگرمیوں کی صورتحال (29 تک): کیمیائی تجزیہ سے متعلق سیکشن، PVC سے متعلق سیکشن، اور پولیمر سے متعلق سیکشن میں پوسٹس شیئر کرنے کا رجحان بہت اچھا ہے۔ “روزانہ ایک سوال” اور “ہر ہفتے ایک موضوع” جیسی سرگرمیاں بہت مؤثر ثابت ہوئیں، اور یہ سیکشن اس علاقے کے سب سے زیادہ پوسٹس والے سیکشنز بن گئے۔ خاص طور پر ljtjbx، chqd812 اور never※give_up نامی افراد کی کارکردگی بہت شاندار رہی؛ انہوں نے سیکشن کی انتظامیہ اور پوسٹس کے انتظام میں بہترین کام کیا، جس سے سیکشن کی مقبولیت میں بہت اضافہ ہوا۔ کلور-الکلی کے شعبے، نیز ایر پارشنگ/میمبرین/ٹرانسفارمیشن الیسٹریشن کے شعبوں نے بہترین کارکردگی دکھائی؛ انتظامیہ اور پوسٹوں کی تعداد میں واضح اضافہ ہوا، اس لیے ان کی تعریف کی جاتی ہے۔ 2- مئی کے دوران، مجموعی طور پر مختلف سیکشنوں میں تبصروں کی جانچ اور انتظام و انصرام مناسب طریقے سے کیا گیا، لیکن کچھ سیکشنوں میں انتظام و انصرام کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ ۳- بورڈ مینوں سے درخواست ہے کہ وہ ہر روز سائٹ کے اندرونی پیغامات پر نظر رکھیں؛ جن بورڈ مینوں کے پاس صلاحیت ہو، وہ صنعتی گروپوں کی انتظامی QQ گروپس میں شامل ہونے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں: 331200952
۴- مختلف علاقوں کے تکنیکی عملے کی جانب سے دیے گئے جوابات کی تعداد میں اضافہ ہو رہا ہے، خصوصاً QUGD کی جانب سے، اس کی تعریف کی جاتی ہے۔ 5۔ براہ کرم، تمام فورم مالکان سے درخواست ہے کہ وہ فورم سے متعلق سرگرمیوں پر توجہ دیں؛ ہر سیکشن میں ایسی معلومات کو نمایاں جگہ پر رکھا جائے۔ دوم، اعلانات: 1- مینجمنٹ ٹیم میں نئے ممبروں کی شمولیت کا خیرمقدم ہے۔ ۲- اس ماہ کی تنخواہوں کا تعین، فورم کے مطالبات کے مطابق، غیرمقبول سیکشنز اور پارٹ ٹائم ماڈریٹرز کو بھی مدِ نظر رکھتے ہوئے کیا جائے گا۔ ہم تمام لوگوں سے التماس کرتے ہیں کہ وہ مزید کوشش کریں، تاکہ اس علاقے کی ترقی مزید بہتر ہو سکے! ۳- اس ماہ کے 5 بہترین مینیجرز: دو پنگشیانگ، یوئے وی یان چی، LJTJBX، CHQD812، اور امیبا۔ تین، براہ کرم فارمیٹ کے مطابق تبصرہ لکھ کر اس ماہ کی تنخواہ حاصل کریں۔
مینجمنٹ عملہ: حقیقی تنخواہ:
تکنیکی عملہ: حقیقی تنخواہ: