رہنما چاہتے ہیں کہ میں اپنے کام کی اہمیت کے بارے میں لکھوں، کیا اس کا مطلب یہ ہے کہ میری تنخواہ میں کمی کی جائے گی؟
Thread Content
میں نے چند سالوں تک ماڈیول ڈیزائن کا کام کیا، آج میرے باس چاہتے ہیں کہ میں اپنے کام کے بارے میں بات کروں، خصوصاً اس کام کی اہمیت کو واضح کروں۔ بالکل الجھن میں ہوں، کیا واقعی مجھے برخواست کر دیا جائے گا؟ اتنے سالوں سے میں نے ہمیشہ محنت سے کام کیا ہے۔ براہ کرم، بتائیں کہ تمام سینئر افراد اس کو کس طرح پیش کرتے ہیں؟ کس پہلو سے شروعات کی جاتی ہے؟ کن باتوں پر توجہ دی جاتی ہے؟ کس طرح لیڈروں کو یقین دلایا جائے کہ میرا کام ناگزیر ہے، اور مجھے برخواست نہ کیا جائے۔
ٹھیک ہے، اب معاوضہ بھی دیا جائے گا۔ اچھی طرح سوچیں، آپ کی کام کی ذمہ داریاں کیا ہیں، اور آپ کس کے سامنے جوابدہ ہیں۔ کبھی بھی کوئی ایسا شخص نہیں ہوتا جس کی جگہ لی جاسکے۔
یہ تو نئے آنے والوں کے لئے لکھا گیا ہے، ٹھیک ہے؟
کام کی ذمہ داریاں، اور کس کے سامنے جوابدہ ہونا ہے، یہ تو آسانی سے لکھا جاسکتا ہے۔ لیکن قیادت کی اہمیت کو بھی ضرور بیان کرنا چاہیے ۔ ۔
امید ہے۔ ۔ ۔ لیکن، اسے کس طرح لکھا جائے؟ ۔ ۔
معاملے کو دیکھا جائے، نہ کہ انسانوں کو؛ لگتا ہے کہ رہنما کو پھر سے نئے لوگوں کو تعلیم دینی پڑے
پہلے آپ ایک ڈرافٹ تیار کر لیں، پھر اسے منتظم کے حوالے کر دیں! چاہے کوئی بھی عہدہ ہو، جب کوئی شخص اس پر طویل عرصے تک کام کرتا رہتا ہے، تو اسے لگنے لگتا ہے کہ یہ کام تو صرف وہ
صرف یہ لکھنا کافی نہیں کہ کام کتنا اہم ہے، بلکہ یہ بھی لکھنا ضروری ہے کہ پوری کمپنی میں صرف آپ ہی ایسے شخص ہیں جو یہ کام کر سکتے ہیں۔ اس طرح آپ کو ترقی اور ت~~~
مجھے لگتا ہے کہ باس آپ کو ترقی دینا چاہتا ہے۔
بے شک، وہ تمہیں برخواست نہیں کریں گے۔ اگر منتظمین کو لگے کہ تمہارا کام بیکار ہے، تو وہ سیدھے ہی تمہیں برخواست کر دیں گے، اتنے پیچیدہ راستے اختیار نہیں کریں گے۔
پہلا قدم: ڈیزائن کے کام کی اہمیت کو لکھیں۔； دوسرا مرحلہ، ڈیزائن میں ماڈیول ڈیزائن کی اہمیت کو بیان کرنا ہے۔ ； تیسرا مرحلہ، اپنے ذاتی تجربات، بہتریوں، اور کامیابیوں کو لکھنا ہے۔ آخر میں، صرف ایک خلاصہ پیش کرنا کافی ہے۔
یہ تو آپ کو برخواست کرنے کے لئے نہیں ہے، اگر آپ کو برخواست کیا جاتا، تو اس میں اہمیت کا ذکر نہیں ہوتا، بلکہ کام کی تفصیلات ہی لکھی جاتیں۔ اہمیت کا ذکر کرنے کا مطلب یقیناً کوئی اور مقصد ہے۔ آج کے دور میں تو اچھا کام کرنا ہی کافی نہیں، بلکہ اسے اچھی طرح بیان کرنا بھی ضروری ہے۔ بھائی، محنت سے کام کرو! !
“باؤ لونگ شنگ: یہ وہی تھی جس نے کہا کہ مرغی پالنا بہت مشکل کام ہے، اور اس میں کوئی دلچسپی بھی نہیں ہے۔ میں نے صرف اسے تسلی دی۔ کیا تم بھی مرغی ہو، یا پھر ایک بوڑھی مرغی؟ کیا تم نے کبھی احساس کیا کہ تم تنہا ہو، یا تمہیں سردی محسوس ہوتی ہے؟ مالکن: ہاں، موجود ہیں۔ یہ تمہارا کیا معاملہ ہے؟ باؤ لونگ شنگ: یہ میرا معاملہ نہیں؟ میں ویشی خانے میں کام کرتا ہوں، اور یقیناً میں چاہتا ہوں کہ وہاں کی عورتیں بھی خوش رہیں۔ اگر ان کا موڈ خراب ہو جائے، تو وہ گاہکوں کے ساتھ بدسلوکی کرتی ہیں، جس سے گاہک ناراض ہو جاتے ہیں۔ جب وہ ناراض ہو جاتے ہیں، تو وہ وہاں نہیں آتے، اور جب وہ نہیں آتے، تو دکان بند کر دی جاتی ہے۔ ایسی صورت میں مجھے سڑک پر ہی سونا پڑتا ہے۔ کیا آپ ک ” مالک کی معلومات کے لئے۔
آج کل، میں تو یہی امید کرتا ہوں کہ وہ مجھے آزاد کر دے۔
معاملے کو دیکھا جائے، نہ کہ انسانوں کو؛ لگتا ہے کہ رہنما کو پھر سے نئے لوگوں کو تعلیم دینی پڑے