ایک انٹرویو کا تجربہ شیئر کرنے سے مجھے الجھن ہوئی۔
Thread Content
حال ہی میں میرے پاس وقت تھا، اس لیے میں ایک ایسی انجینئرنگ کمپنی کا انٹرویو دینے گیا جو سامان کی نقل و حمل سے متعلق ڈیزائن کا کام کرتی ہے۔ وہاں مختلف سوالات پوچھے گئے۔ براہ کرم، تمام دوستوں سے درخواست ہے کہ وہ اس صورتحال کا تجزیہ کریں: بھرتی کرنے والے فریق کا مقصد کیا ہے، اس کا موقف کیا ہے، اور انٹرویو دینے والے شخص کو کیا کرنا چاہیے؟ کام کی تفصیلات بتاتے وقت، براہِ کرم مجھے بتائیں کہ پہلے تربیت دی جائے گی، اور تربیت ختم ہونے کے بعد مجھے کسی دوسری جگہ بھیجا جائے گا۔ یہ عرصہ شاید 1 سے 2 سال تک رہے گا۔ اس کے بعد، میرے لئے کمپنی کے ہیڈکوارٹر واپس جانے کے امکانات بہت کم ہیں۔ اور میرے مشاہدے کے مطابق، کمپنی میں رہنے والے زیادہ تر لوگ عورتیں ہیں۔ بعد میں تربیت کے بارے میں بات کی گئی، دوسرے شخص نے کہا کہ دراصل یہ بھی تربیت ہی نہیں ہے؛ در حقیقت ان کے ساتھ کام کرتے ہوئے، کام کے عمل سے واقف ہونے کے بعد، پھر باہر سفر کرنا پڑتا ہے۔ لیکن اس وقت، انٹرویو سے پہلے، ایچ آر اور بھرتی کے نوٹیفکیشن میں اس بات کی وضاحت نہیں کی گئی تھی۔ 2. کام کے تجربات کے بارے میں بتانا ہو تو، میرے پاس ایک ایسا کام تھا جس میں میں نے کلائنٹ کے پروجیکٹس میں حصہ لیا، جس میں ڈرائنگز اور مواد میں تبدیلیاں کرنا، اور تبدیلیوں سے متعلق مسائل کو حل کرنا شامل تھا۔ دوسری جانب کے لوگ بہت پریشان دکھائی دے رہے تھے، ان کا کہنا تھا کہ وہ اس بات کو سمجھ نہیں پا رہے ہیں۔ ان کا کہنا تھا کہ فریق اے ڈیزائن کے کام میں حصہ نہیں لے گا، بلکہ صرف تجاویز دے گا۔ میرے خیال میں، جس کمپنی سے ہم نے ڈیزائن بنوانا تھا، اس کا کام اتنا بہترین نہیں تھا، لہذا کچھ کاموں کو ہمیں خود ہی انجام دینا پڑ رہا ہے۔ دوسرے شخص نے کہا، تو پھر آپ فریق اول نہیں، بلکہ تعمیراتی ٹیم ہیں۔ میرے خیال میں، تعمیراتی ٹیم کا مطلب تو انسٹالیشن کمپنی ہونا چاہیے، نہ کہ وہ کمپنی جو فی الحال میری کمپنی ہے۔ (یہی سوال، میں نے انٹرویو لینے والوں کو دو بار بیان کیا؛ لگتا ہے کہ آخر میں بھی ان کے خیال میں میں تو صرف ایک تعمیراتی ٹیم کا رکن ہی ہوں۔) ۳۔ براہِ کرم، دوسرے فرد سے اس کام کی تفصیلات جاننے کی کوشش کریں؛ بنیادی طور پر یہ کام پٹرول پمپوں اور عمارتوں کے ڈیزائن سے متعلق ہے۔ ڈیزائن کرنے کے لئے استعمال ہونے والے سافٹ ویئر بہت آسان ہیں۔ باہر جانے کی صورت میں، یہ کام دراصل فیلڈ سروس جیسا ہی ہوگا۔ اس کام میں منصوبوں کا ڈیزائن کرنا، شنگھائی کے ہیڈکوارٹر کے تعاون سے تعمیراتی منصوبوں کو تیار کرنا، تعمیراتی کاموں کو باہر کی کمپنیوں کے حوالے کرنا، اور پروجیکٹ کی پیش رفت کی نگرانی کرنا اور آخر میں باقی رقم وصول کرنا شامل ہے۔ یہ سن کر یہ واضح ہو جاتا ہے کہ، منتخب کیے گئے اسٹوریج اور ترسیل سے متعلق ڈیزائنر دراصل صرف تکنیکی پہلوؤں پر توجہ نہیں دیتے، بلکہ پروجیکٹ مینجمنٹ کے پہلوؤں پر زیادہ توجہ دیتے ہیں۔ کیا کوئی شخص، چند لوگوں کا کام اکیلے ہی انجام دے رہا ہے؟ میں تم سب سے پوچھنا چاہتا ہوں، ایسی نوکری کے بارے میں آپ کی کیا رائے ہے؟ (میں نے سفر کے مسائل کو مدِنظر رکھتے ہوئے فیصلہ کیا ہے کہ میں وہاں نہیں جاؤں گا۔) کیا یہی وہ بھرتی کا طریقہ ہے جسے میں سمجھتا ہوں؟ یعنی ایک شخص کو کئی لوگوں کا کام کرنا پڑتا ہے؟ ساتھ ہی، ڈیزائننگ کمپنی کی جانب سے فیلڈ سروس کے طور پر، میں نے پہلے سنا تھا کہ یہ مدت زیادہ سے زیادہ تین ماہ ہونی چاہیے؛ ورنہ کمپنی سے رابطہ منقطع ہو جاتا ہے، ٹھیک ہے؟ کیا آپ 1 سے 2 سال تک کے اس قسم کے سفر کو قبول کر سکتے ہیں؟ یا پھر، اس طرح کے کام کرنے کے طریقے سے، نوآموز ملازمین کے لئے اچھی کام کرنے کی عادات وضع کرنا مشکل ہو جاتا ہے، اور پروجیکٹس یا کلائنٹس کے ساتھ رابطے کے دوران ان میں بعض بری عادات پیدا ہونے کا خطرہ بھی رہتا ہے۔ براہِ کرم، سب لوگ اپنی رائے آزادانہ طور پر پیش کریں، زیادہ سے زیادہ بحث کری
جو کام کرنا چاہتا ہے، وہ کرے؛ اور جو نہیں کرنا چاہتا، فوراً اپنی جگ ۔ ۔ ؛پی
آپ اوپر جا سکتے ہیں۔ مزید کہوں تو، لگتا ہے کہ لوگوں کی بہت کمی ہے، تم بھی ہاہا کر سکتے ہو۔
یہ کہنا مشکل ہے، صنعت کی حالت اچھی نہیں ہے، لہذا نوکری تلاش کرنے والوں کی تعداد کافی زیادہ ہوگی۔ ۔ ۔
آپ کی بیانات سے معلوم ہوتا ہے کہ آپ کا کام دراصل کسی مالک کی جانب سے بلائے گئے تیسرے فریق کے انجینیر کا کام ہے؛ آپ وہاں مالک کی نمائندگی کرتے ہیں، ڈیزائنوں اور تعمیراتی کاموں سے متعلق تجاویز دیتے ہیں، لیکن آپ حتمی صارف نہیں ہیں۔ پروجیکٹ مکمل ہونے کے بعد یہ صارفین کو سونپ دیا جاتا ہے، اور آپ اگلے پروجیکٹ میں پھر سے مالک کے انجینیر کے طور پر کام کرتے ہیں۔ ۔ ۔ میرے خیال میں، جس کمپنی میں آپ انٹرویو دے رہے ہیں، وہ ایک چھوٹی سی انجینئرنگ کمپنی ہے؛ یہاں پیشہ ورانہ تقسیم کار واضح نہیں ہے۔ بنیادی طور پر، ہر شخص ایک ہی پروجیکٹ کی ذمہ داری سنبھالتا ہے، یعنی پروجیکٹ کی منصوبہ بندی سے لے کر اس کی تکمیل تک، یہ سارا کام ایک ہی شخص ہی انجام دیتا ہے۔ ۔ ۔ سرے سے آخر تک واقعی ہر پہلو سے ترقی ممکن ہے، لیکن کسی ایک خاص پہلو پر توجہ مرکوز نہیں کی جاتی، مثلاً ڈیزائن پر توجہ نہیں دی جاتی۔ ۔ ۔ اگر میں ہوتا، تو میں نہ جاتا۔ ۔ ۔ ایک تو سفر کی وجہ سے، اور دوسرا ڈیزائن پر توجہ نہ دینے کی وجہ سے۔ ۔ ۔
ٹھیک کہا، دراصل یہ ڈیزائن کافی سادہ ہے۔ کام کے سلسلے میں سفر بھی میں قبول نہیں کر سکتا۔
جی ہاں، کیا آپ بھی وہاں گئے ہیں؟
اس قسم کے کاموں میں، نوآموز لوگوں کو شامل ہونے سے اجتناب کرنا چاہیے۔ اگر کوئی شخص پہلے سے ہی تجربہ رکھتا ہے، لیکن اس کی تکنیکی مہارتیں بہت اچھی نہیں ہیں، تو اس کے لئے دوسری نوکریاں تلاش کرنا آسان نہیں ہوگا۔ اس صورت میں اسے اس کام پر غور کرنا چاہیے۔ بیان کے مطابق، اس منصوبے کی تکنیکی پیچیدگیاں کافی کم ہیں، اور تعمیراتی منصوبے شنگھائی کے ہیڈکوارٹر کی جانب سے تیار کئے جاتے ہیں۔ شنگھائی میں انسانی وسائل کو تعمیراتی منصوبے تیار کرنے پر خرچ کرنا مناسب نہیں ہے۔ امکان ہے کہ شنگھائی کے ہیڈکوارٹر میں کوئی ڈیزائنر ہی نہ ہو، اور تعمیراتی منصوبے کسی باہر کے فرد کے ذریعہ تیار کئے جاتے ہیں۔ یقیناً یہ کام کمپنی کے اپنے لوگوں کے ذریعہ نہیں کیا جاتا۔ اس قسم کے منصوبوں میں داخل ہونے کے لئے کوئی خاص مہارت کی ضرورت نہیں ہے؛ اگر کوئی شخص تکنیکی پہلوؤں پر توجہ دیتا ہے، تو اسے اس کام پر غور ہی نہیں کرنا چاہیے۔ لیکن اگر یہ کام معاشرے کو جاننے کا ایک طریقہ ہے، تو اس پر غور کیا جا سکتا ہے۔~
شاید ایسا ہی ہے، بات درست ہے۔
اس پوسٹ کو آخری بار hcer نے 8-7-2016 کو ساعت 11:13 بجے ترمیم کیا۔ ایک یا دو سال بہت لمبا عرصہ ہے، مگر اگر کوئی نوآموز ہو تو ایسا ہی ہے۔ چند لوگوں کا کام کرنے میں کوئی حرج نہیں، اصل بات یہ ہے کہ کتنے لوگوں کا پیسہ حاصل کیا جائے۔ ضروری نہیں کہ یہ رقم بالکل برابر ہو، لیکن کم از کم 80 فیصد تو ہونا چاہیے، ورنہ بات ہی نہیں بن سکتی۔
ان کی بھرتی کی خبریں دیکھ کر، آپ کے بیان کی بنیاد پر لگتا ہے کہ وہی کمپنی ہوگی۔
بہتر یہی ہے کہ بس وقت گزارا جائے؛ ڈیزائننگ اداروں میں تو لوگ بہت محنت کرتے ہیں، لیکن پھر بھی زیادہ پیسے نہیں ک
ارے، بےکار وقت گزارنے سے خود کو نقصان پہنچنے کا خطرہ ہے۔