ذمہ داری = ذمہ داری کا معاہدہ نہیں

Thread Content

حال ہی میں، **** نے **مرکزی ***** کمیٹی کے اجلاس میں ایک اہم خطاب کیا، جس میں انہوں نے حفاظتی اقدامات کو مزید مضبوط بنانے کے لئے واضح ہدایات دیں۔ انہوں نے کہا کہ تلخ تجربات ہمیں یہ سبق دیتے ہیں کہ عوامی سلامتی کوئی چھوٹی بات نہیں ہے؛ لہذا ہمیں محفوظ ترقی کے راستے پر گامزن رہنا ہوگا، حفاظتی اقدامات کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنا ہوگا، تمام قسم کے خطرات کو دور کرنا ہوگا، اور سنگین حادثات کو روکنے کی کوشش کرنی ہوگی، تاکہ لوگوں کی جان اور مال کی حفاظت یقینی بنائی جاسکے۔ 　　محفوظ پیداوار کی ذمہ داری کا نظام، محفوظ پیداوار کے لئے ایک اہم ضابطہ اور تحفظاتی ذریعہ ہے۔ لیکن کام کے دوران مصنف نے محسوس کیا کہ کافی تعداد میں لوگ “ذمہ داری کا تصور” کو صحیح طریقے سے نہیں سمجھ پاتے، اور بعض لوگوں کے خیال میں “ذمہ داری کا تصور” دراصل “ذمہ داری کا دستاویز” ہی ہے۔ ان لوگوں کے بارے میں، جو “حفاظتی ذمہ داریوں کو عملی جامہ پہنانا ضروری ہے“ کا نعرہ لگاتے ہیں، لیکن “ذمہ داریوں“ کی تفصیلات سے بے خبر ہیں، ہمیں ہرگز لاپرواہی نہیں برتنی چاہیے، بلکہ انہیں خصوصی نگرانی کے دائرے میں رکھنا چاہیے، اور انہیں اس موضوع پر مناسب تعلیم دینا ضروری ہے۔ 　　محفوظ پیداواری نظام، ہمارے ملک کے محفوظ پیداواری اصولوں “سب سے پہلے حفاظت، بچاؤ کو ترجیح دینا، جامع انتظام” اور محفوظ پیداوار سے متعلق قوانین کی بنیاد پر قائم کیا گیا ہے۔ یہ ایک ایسا نظام ہے جس کے تحت مختلف سطحوں کے رہنما، متعلقہ شعبوں کے اہلکار، انجینئرز، اور عملے کے افراد، پیداواری عمل کے دوران محفوظ پیداوار کے لئے ذمہ دار ہوتے ہیں۔ یہ کاروباری عہدوں کی ذمہ داریوں کے نظام کا ایک حصہ ہے؛ یہ کاروبار میں سب سے بنیادی حفاظتی نظام ہے، اور یہ کاروباری مقامات پر حفاظت اور مزدوروں کی حفاظت سے متعلق نظام کا بھی بنیادی جزو ہے۔ دیگر نظاموں سے اس کا سب سے بڑا فرق یہ ہے کہ اس نظام میں “ذمہ داری” کو خاص اہمیت دی جاتی ہے۔ 　　تجربے سے یہ ثابت ہوا ہے کہ جن کمپنیوں میں حفاظتی اقدامات کے لئے مناسب نظام قائم کیا گیا ہے، وہاں ہر سطح کے رہنما حفاظتی اقدامات اور مزدوروں کی حفاظت کو اہمیت دیتے ہیں، اور پارٹی کی حفاظتی پالیسیوں اور قوانین پر عمل درآمد کرتے ہیں۔ اس طرح، پیداواری عمل کو منظم طریقے سے چلانے کے ساتھ ساتھ، مزدوروں کے لئے بہتر حالات فراہم کرنے کے لئے بھی اقدامات کئے جاتے ہیں، جس کے نتیجے میں کام کے دوران ہونے والے حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریاں کم ہو جاتی ہیں۔ اس کے برعکس، ذمہ داریاں واضح نہیں رہتیں، اور لوگ ایک دوسرے پر الزامات عائد کرتے رہتے ہیں؛ جس کی وجہ سے محفوظ پیداوار اور مزدوروں کی حفاظت سے متعلق کام انجام نہیں دئے جاسکتے۔ اس کے نتیجے میں حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریاں مسلسل پیش آتی رہتی ہیں۔ محفوظ پیداواری نظام کو نافذ کرنا، حادثات سے بچنے کا بہترین طریقہ ہے۔ 　　محفوظ پیداوار کے لئے ذمہ داریوں کے نظام کو بہتر طریقے سے نافذ کرنا ضروری ہے؛ یعنی ایک مضبوط ذمہ داریوں کا نظام ہونا ضروری چونکہ مختلف اداروں کی حالتیں الگ الگ ہوتی ہیں، اس لیے ذمہ داریوں کے تقاضے بھی مختلف ہوتے ہیں۔ اس کے لئے ضروری ہے کہ ہم بنیادی سطح پر ہی ذمہ داریوں کے تعین کے عمل پر توجہ دیں، یعنی **حفاظتی پیداوار سے متعلق نئے قوانین، پالیسیاں، صنعتی تقاضے وغیرہ کو حقیقت کے تناظر میں درست طریقے سے درجہ بندی اور تفصیلات میں تقسیم کیا جائے۔** صرف واضح ذمہ داریوں کے نظام سے ہی حفاظتی انتظامات میں کوئی الجھن پیدا نہیں ہوتی۔ 　　محفوظ پیداوار کے ذمہ داری نظام کو عملی جامہ پہنانے پر توجہ دینی ہوگی، اور اس کے نفاذ کے لئے کوششیں کرنی ہوں گی۔ چاہے کتنا ہی بہترین نظام ہو، اگر اس پر عمل نہ کیا جائے تو وہ بےکار ہی رہتا ہے اس کے لئے ضروری ہے کہ ہم مختلف ذرائع اور وسائل کے ذریعے ذمہ داریوں کو عملی جامہ پہنائیں۔ تشہیر اور تعلیم کے ذریعے، تمام لوگوں میں ذمہ داری کے تصور کو بہتر بنایا جاسکتا ہے۔ جب ہر شخص اس کے بارے میں جانتا ہے، تب ہی ہر شخص اس پر عمل کرے گا، احتیاط برتے گا، اور اس طرح سب لوگ محفوظ رہیں گے۔ اسے انسان کی عادات میں شامل کرنا ضروری ہے، تاکہ “مجھے سکون چاہیے” کے رویے سے “میں خود اپنی حفاظت کروں گا” کے رویے کی جانب منتقلی ہو، اور آخر کار “میں خود اپنی حفاظت کر سکتا ہوں” کی حالت حاصل ہو۔ 　　محفوظ پیداوار کی ذمہ داری کا تعلق “نگرانی” سے ہے؛ یہ دراصل اس بات کا ذریعہ ہے جس کے ذریعہ حفاظت سے متعلق غفلت، حفاظتی اقدامات میں کوتاہی، اور حادثات کے خطرات کو کنٹرول کیا جاسکتا ہے۔ صرف ذمہ داری کے تصور کو پوری طرح نافذ کرکے ہی اس کی اہمیت کو سمجھا جاسکتا ہے، حادثات سے بچا جاسکتا ہے، اور محفوظ اور مستقل ترقی کو یقینی بنایا جاسکتا ہے۔