کام کی جگہ سے متعلق
Thread Content
کام کی جگہ پر میرا رویہ یہ ہے کہ: جب تک کسی شخص میں ایسی خاص صلاحیتیں نہ ہوں جن سے کمپنی کو فائدہ پہنچ سکے (بے شک، رہنماؤں، رشتے داروں اور قریبی لوگوں کے علاوہ)، تو پھر تعلقات کو ہی اہمیت دینی چاہیے۔ ورنہ کسی کو بھی استعمال کیا جا سکتا ہے۔ میرے خیال میں کوئی بھی رہنما ایسے ملازم کو ترقی نہیں دینا چاہے گا جو اس کے خلاف کام کرتا ہو۔
بے شک، زمین کے بغیر بھی ہر چیز اپنے معمول کے مطابق چلتی رہے گی۔； کمپنی کے عام ملازمین بھی اہم ہیں، ان کے بغیر کام چل نہیں سکتا۔
قیادت کے پاس لوگوں کو ترقی دینے کے دو طریقے ہیں: ایک یہ کہ اپنے پسندیدہ لوگوں میں سے ہی قابل لوگوں کو ترقی دی جائے، اور دوسرا یہ کہ قابل لوگوں میں سے ہی اپنے پسندیدہ لوگوں کو ترقی دی جائے۔
سب سے اہم بات یہ ہے کہ حکم کی تعمیل کی جائے~! بہرحال، ہمارے یہاں کے رہنما تو ایسے ہی ہیں~! جو لوگ بے اطاعتی کرنے کی صلاحیت رکھتے تھے، وہ سب ہی نوکریاں تبدیل کر گ
کام کی جگہ، زندگی گزارنے کے لئے روزی کمانے کی جگہ ہے؛ اسے پرسکون نظر سے دیکھیں، اور توقعات کو کم رکھیں۔
آپ کی تصویر سے لگتا ہے کہ آپ بڑے باس ہیں، ٹھیک چونکہ لوگ اب اس بات کو زیادہ اہمیت نہیں دیتے، اس لیے اب صرف مفادات ہی اہم رہ گئے ہیں؛ جذبات کی اہمیت بھی کم ہوتی جارہی ہے~!
بانی کی باتیں تو خوشگوار نہیں ہیں، لیکن وہ حقیقت پر مبنی ہیں۔