【مکینیکل ڈویژن】 جولائی 2016 میں انتظامی گروپ اور تکنیکی گروپ کی کارکردگی کا جائزہ اور تنخواہوں و انعامات کی ادائیگی سے متعلق پوسٹ
Thread Content
نوٹ: حال ہی میں کام کافی زیادہ ہے، تنخواہیں بھی جلدی جلدی دینی پڑ رہی ہیں، امید ہے آپ سب سمجھیں گے۔ ایک، اس ماہ مختلف سیکشنوں کا انتظام بروقت کیا گیا، جس سے صفحات منظم رہے۔ (موبائل ورژن: بورڈ مینجمنٹ کو بہتر بنایا گیا ہے) اس ماہ کے بہترین منیٹرز: یامے، ڈریم100، HSLJHZ، qiuqiu0810، humanrzm۔ دوم، اس ماہ کے اہم کام: مختلف شعبوں کا روزمرہ انتظام۔ ۳۔ علاقائی ٹیمیں: ۱۔ وہ ماڈریٹرز جنہیں نااہل قرار دیا گیا ہے اور جو اپنی خدمات جاری رکھنا چاہتے ہیں، براہِ کرم مجھ سے رابطہ کریں۔ اگر کوئی خاص وجہ نہ ہو تو، جو ماڈریٹرز دو ماہ تک نااہل قرار پاتے رہیں، انہیں برخواست کر دیا جائے گا یا ان کی حیثیت کم کر دی جائے گی۔ ； 2. اگر ٹیکنیکل ٹیم کے ارکان کی جانب سے کوئی خاص وجہ نہ ہو، تو مسلسل دو ماہ تک نااہل قرار دیے گئے افراد کے ساتھ تبدیلی کی جائے گی۔ چار، تنخواہوں سے متعلق تھریڈ کی وضاحت: ۱۔ یہ تھریڈ صرف تنخواہوں کے لیے ہے؛ ماڈریٹرز کو اس تھریڈ میں ایک دوسرے کو زیادہ پوائنٹس دینے سے منع کیا گیا ہے۔ اگر آپ حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں تو براہِ کرم پھول بھیجیں۔ اس کے علاوہ، اس ریجن کے ماڈریٹرز نے دیگر ریجنز میں تنخواہ سے متعلق مخصوص تھریڈز پر بے تحاشا ریٹنگ دینے پر پابندی لگا رکھی ہے۔ اگر کسی کو پھول بھیجنے کی ضرورت ہو تو ایسا کیا جا سکتا ہے؛ خلاف ورزی کرنے والوں کے خلاف سزا دی جائے گی۔ ۲- براہ کرم، اس ماہ کی 10 تاریخ سے پہلے جواب دے کر پچھلے ماہ کی تنخواہ حاصل کریں؛ 10 سے 15 تاریخ کے درمیان جواب دینے والوں کو تنخواہ کا 80 فیصد دیا جائے گا۔ 15 تاریخ کے بعد جواب دینے والوں کو میرے ساتھ رابطہ کرنا ہوگا۔ جواب دینے کے لئے درج ذیل فارمیٹ کا استعمال کریں، ورنہ تنخواہ جاری نہیں کی جائے گی: (اس ماہ تنخواہ جاری کرنے کی تاریخ دیر ہونے کی وجہ سے، مناسب فیصلہ کیا جائے گا)۔ حقیقی تنخواہ + بونس (دوسروں کے جوابات کی نقل کرنے سے سختی سے اجتناب کریں – تنخواہ حاصل کرتے وقت اس متن کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسرے لوگ اس کی نقل نہ کر سکیں): دولت + کشش + وقار۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: (ضروری ہے کہ معنی خیز جواب دیا جائے؛ اپنی/اس گروپ کی کمزوریوں کی نشاندہی کریں، ناقص جوابات کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جائے گی)۔ ； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) اس ماہ کا پلان: ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ ♦♦♦کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ منتظم یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ ♦♦♦باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔پانچ، دیگر امور
1. 【روزانہ ایک سوال】 کی پوسٹنگ کے قواعد: http://bbs.hcbbs.com/thread-1515167-1-1.html
2. 【مکینکس ڈسٹرکٹ】 میں روزانہ ایک سوال کی سرگرمی کے لیے رجسٹریشن کی خصوصی تھریڈ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1569957-1-1.html
3. مکینکس ڈسٹرکٹ میں 【روزانہ ایک سوال】 کے پوسٹرز کے لیے انعامات وصول کرنے والی تھریڈ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568752-1-1.html
4. 【مکینکس ڈسٹرکٹ】 ماڈریٹرز اور ٹیکنیکل ٹیم کے لیے روزمرہ کی سرگرمیوں پر مالی امداد کے لیے درخواست کی خصوصی تھریڈ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568750-1-1.html
5. 【مکینکس ڈسٹرکٹ】 میں ماڈریٹرز اور ٹیکنیشنز کی بھرتی؛ رجسٹریشن اور سفارشات کا خیرمقدم ہے۔ 【مستقل طور پر کارآمد】 【دلچسپی ہے تو ضرور آئیں!】 】: http://bbs.hcbbs.com/thread-1568748-1-1.html 6. [کیمیائی آلات اور مشینری] پارٹیشن ماڈریٹرز کے لیے چھٹی کی درخواستوں کے لیے خصوصی پوسٹ: http://bbs.hcbbs.com/thread-1562418-1-1.html سیکشن صارف کا نام اس ماہ کے پچھلے 30 دنوں میں پوسٹوں کا انتظامی حجم پرسٹیج چارم ویلتھ ریئل سیلری نوٹس یامی 14354815010001+50+1000 بہترین علاقہ فارسٹ_GUMP42200200200 نااہل فنتاسی 10026713615010001+50+1000 خطے میں بہترین حرکت پذیر آلات کا تبادلہ ورژن Zha Zhaya 218200800800 qiuqiu08106343100090t coolly +3090t, Excellent 18917500800800 Nanyue Wushan 2907100850850 ہیٹ ایکسچینج آلات ایکسچینج ورژن humanrzm5074302090020+900 سیکٹر بہترین انجینئرنگ مشینری اور پروسیسنگ مینوفیکچرنگ ورژن jizhanwei221015900701070010101590070107000703010150007007060300000070603000000070000000007000000070000000700000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000020 صنعتی فرنس ایکسچینج ورژن xychao3293221900950950 lyyifeng4513101090010+900 ٹاور اور یونٹ کا سامان ورژن gn_19842365300800800 Zhazhaya 218200800800 Corrosion protect technology exchange version Wang Genrong3653300950950 سیکشن صارف کا نام صارف گروپ ٹائٹل سبسڈی سیکشن سبسڈی ماہانہ تھیم نمبر جوابات کی تعداد مہینوں کی تعداد ریئل ایکسچینج موبائل ورژن کی تعداد نہیں ہے ہائیچوان ٹیکنیشن 100100029000600600 tiansf5936 Haichuan ٹیکنیشن 100100240000750750 Baiyunfan Haichuan انجینئر 15010039300400400 Shoutuo Haichuan 100100221100600600 Zigong مکینیکل سیل Haichuan technician 100100026000600600 whcql Haichuan technician 1001000262400750750 کنٹینر اور سٹوریج کا سامان technic3 salician09 10010000000 نااہل zhangjuhua Haichuan technician 1001002458000800800 xujishubu Haichuan technician 100100045000750750 SDHZZXM Haichuan سینئر انجینئر 1001010802 وانگجیاباؤ ہائیچوان ٹیکنیشن 1001006309341209501+20+950 سیکٹر میں بہترین یی- * aoshan Haichuan technician 1001001321100700700 fy214152 Haichuan technician 1001007408412010001+20+1000 ریجن کے بہترین ٹاور اور یونٹ کا سامان ورژن Li Yunshu Haichuan ایکسچینج کا ورژن Li Yunshu Haichuan Unqualified Equipment ایکسچینج 002 wiseboy Haichuan انجینئر 1502001446000800800 great.wang Haichuan technician 10020020623400900900 بوائلر صنعتی فرنس AC ورژن gjn1970 Haichuan سینئر انجینئر 200200001 Unqualified Haichuan x 100200029200600600 HG-LXG Haichuan technician 100200145000800800 انجینئرنگ مشینری اور پروسیسنگ مینوفیکچرنگ ایڈیشن Litao 1314 Haichuan سینئر انجینئر 2002000440008000800800 انجینئرنگ ٹیکنالوجی Haichuan Consulting Group 30020000000 نااہل passionzq Haichuan ٹیکنیشن 10020000000 نااہل کیمیائی آلات اور مشینری
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کی تنخواہ سے متعلق پوسٹس کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): دولت 850۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: پہلے نصف مہینے میں سرگرمیاں زیادہ رہیں، جبکہ دوسرے نصف مہینے میں کمی آئی؛ اس مہینے بہتری کی امید ہے۔ اس مہینے کا منصوبہ: ہر روز فورم کا انتظام کیا جائے گا۔ ♦♦♦ کیا آپ فورم کے ماڈریٹر یا اسسٹنٹ ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے تنخواہ لیتے وقت براہِ کرم @زازایا، @qiuqiu0810، اور @شیا، ویلیانگ کو ٹیگ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کی تنخواہ سے متعلق پوسٹس کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 900+30۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: مجموعی طور پر ٹھیک رہا، لیکن تفصیلات پر اب بھی توجہ دینے کی ضرورت ہے۔ فرد کی صلاحیتیں بھی محدود ہوتی ہیں، کاروباری علم کو بہتر بنانے سے ہی ہم سب مل کر ترقی کر سکتے ہیں۔ اس ماہ کے منصوبے: تعلیم اور انتظامی امور کے لیے مزید وقت نکالنے کی کوشش کرنا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): دولت 800۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (اس میں معنی خیز باتیں لکھیں، براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کا سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے؛ ناقص کارکردگی کی صورت میں تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ روزمرہ کے کام زیادہ ہوتے ہیں، اس لیے فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے صرف وقت نکالا جا سکتا ہے۔ اس ماہ کے منصوبے: فورم کی سرگرمیوں پر زیادہ سے زیادہ توجہ دینے کی کوشش کریں ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے طور پر رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
اس پوسٹ کو آخری بار fy214152 نے 2 اگست 2016 کو صبح 08:15 بجے ایڈٹ کیا تھا۔ حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس: 1000 دولت + 20 دلکشی + 1 وقار۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: دباؤ والے برتنوں میں گلاس لگانے والے آلات کے بارے میں بہت کم معلومات دی گئی تھیں۔ اس ماہ کا منصوبہ: فی الحال ماڈریٹر اور اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے عہدوں کے لیے درخواست نہیں دی جائے گی۔ رجسٹریشن کا اعلان: 【ہر روز ایک سوال】
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 1000 دولت + 50 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (مضمون میں معنی خیز باتیں ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ یا یہ سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے۔ ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی تنخواہ کاٹی جا سکتی ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) پچھلے مہینے روزانہ بروقت روزمرہ کا انتظام کیا گیا۔ اس ماہ کے منصوبے: اس ماہ بھی روزانہ نگرانی جاری رکھی جائے گی۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں۔ ♦♦♦باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں پاتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس: 700 دولت۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: بنیادی طور پر پروسیسنگ سے متعلق کچھ مسائل پر توجہ دی گئی؛ آئندہ کنٹینر سیکشن میں فیلڈ ٹیسٹنگ کے دوران سامنے آنے والے مسائل پر زیادہ تبادلہ خیال کیا جائے گا۔ اس مہینے کا منصوبہ: مزید سیکھنے کی کوشش کرنا اور اپنے دوستوں کے مسائل حل کرنے میں مدد کرنا۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 20+900
پچھلے مہینے کا خلاصہ: (اس میں مفید معلومات ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو بتائیں جنہیں آپ/آپ کے سیکشن میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ عدم اطمینان کی صورت میں، تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) یہ کام بہت مصروفیت والا ہے، اس کے علاوہ گزشتہ دنوں میں کئی دنوں تک کام کے سلسلے میں سفر بھی کرنا پڑا، لہٰذا میں صرف اتنا وقت نکال پا رہا ہوں کہ سیکشن کا انتظام کروں اور فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لوں۔ HSLJHZ کا شکریہ کہ انہوں نے میرے سفر کے دوران اس سیکشن کا انتظام سنبھالا۔ اس ماہ کے منصوبے: ممکنہ حد تک وقت نکال کر سیکشنز کا انتظام کرنا اور فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
پچھلے مہینے کا خلاصہ: (اس میں مفید معلومات ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو بتائیں جنہیں آپ/آپ کے سیکشن میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ عدم اطمینان کی صورت میں، تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) یہ کام بہت مصروفیت والا ہے، اس کے علاوہ گزشتہ دنوں میں کئی دنوں تک کام کے سلسلے میں سفر بھی کرنا پڑا، لہٰذا میں صرف اتنا وقت نکال پا رہا ہوں کہ سیکشن کا انتظام کروں اور فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لوں۔ HSLJHZ کا شکریہ کہ انہوں نے میرے سفر کے دوران اس سیکشن کا انتظام سنبھالا۔ اس ماہ کے منصوبے: ممکنہ حد تک وقت نکال کر سیکشنز کا انتظام کرنا اور فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس: 700 دولت۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: جولائی میں کام کافی زیادہ تھا، اس سیکشن کا انتظام مکمل طور پر نہیں ہو سکا۔ اس ماہ کا منصوبہ: اس سیکشن کے صارفین کے لیے مسائل حل کرنا۔
حقیقی تنخواہ + بونس: 800 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: جولائی میں سفر رہا، اس لیے انتظام و انصرام میں دشواری ہوئی، مناسب انتظام نہیں ہو سکا۔ اس ماہ کے منصوبے: روزانہ ایک سوال شائع کرنے کی تیاری، تاکہ اس ایڈیشن کی مقبولیت بڑھے، ماحول پُرجوش رہے، اور ہم سب مل کر سیکھنے پر بحث کر سکیں۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ 【روزانہ ایک سوال】 کے لئے رجسٹر ہوں۔ ♦♦♦کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ منتظم یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر، ٹیکنیکل ٹیم کے دوست @زازایا کو ٹیگ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس: دولت 800۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: فورم کے لئے تھوڑا وقت نکال سکا، لیکن سرگرم نہیں رہا۔ اس ماہ کا منصوبہ: فورم پر جتنا ممکن ہو آنا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس: 800 دولت۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: فورم پر سوالات کے جوابات کم دئیے گئے، توجہ سمندری دوستوں کو سافٹ ویئر کی وضاحت، ڈاؤن لوڈ اور لیکچرز فراہم کرنے پر مرکوز رہی—ایک فورم، جہاں کام کرنا ضروری ہے۔ اس ماہ کا منصوبہ: حرارت تبادلے کاروں سے متعلق بنیادی لیکچرز اور انجینئرنگ ڈیزائن کے مواد کو جاری رکھنا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ نہیں۔ ♦♦♦کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ منتظم یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد نہیں
حقیقی تنخواہ + بونس (دوسروں کی تنخواہ سے متعلق پوسٹوں کی نقل کرنے سختی سے منع ہے– تنخواہ وصول کرتے وقت براہِ کرم اس متن کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسرے لوگ اسے نقل نہ کر سکیں): 950 دولت + 20 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: (ضروری ہے کہ مناسب جواب دیا جائے؛ اپنی/اس سیکشن کی کمزوریوں کی نشاندہی کریں، ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جائے گی۔)； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) پچھلے مہینے روزانہ بروقت روزمرہ کا انتظام کیا گیا۔ اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ بھی شرکت جاری رکھنے کا ارادہ ہے۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں۔ ♦♦♦باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں پاتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): دولت 800۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (اس میں معنی خیز باتیں لکھیں، براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کا سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے؛ ناقص کارکردگی کی صورت میں تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) اس مہینے روزمرہ کے کام زیادہ ہیں؛ پچھلے چند دنوں میں میں سب کے جوابات دینے میں فعال رہا، لیکن آئندہ صرف کم ہی لاگ ان کرکے جواب دے پاؤں گا۔ اس ماہ کے منصوبے: ہر ایک کے جوابات دینے کی کوشش کرنا، فورم کی سرگرمیوں پر زیادہ توجہ دینا ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 1000 دولت + 50 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (مضمون میں معنی خیز باتیں ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ یا یہ سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے۔ ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی تنخواہ کاٹی جا سکتی ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) پچھلے مہینے روزانہ بروقت روزمرہ کا انتظام کیا گیا۔ اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ بھی روزانہ نگرانی جاری رکھنی ہے۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں۔ ♦♦♦باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لینے کا وقت آئے تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوست @آلے کو ٹیگ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): دولت 800۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (اس میں معنی خیز باتیں لکھیں، براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کا سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے؛ ناقص کارکردگی کی صورت میں تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) پہلی بار ماڈریٹر بن رہا ہوں، مجھے نہیں معلوم کہ انتظامی کاموں کی مقدار اتنی کم کیوں ہے :L، میں انتظامی کاموں کی مقدار کیسے بڑھا سکتا ہوں؟ میں ایک ایسا شخص ہوں جو ترقی کی خواہش رکھتا ہے ;P، مجھے روزمرہ کے انتظامی کاموں میں کافی دلچسپی ہے، لیکن میں ان کے کچھ طریقوں سے واقف نہیں ہوں، اس لیے مزید سیکھنے کی ضرورت ہے۔ * اس ماہ کا منصوبہ: ♦♦♦ کیا میں ذمہ دار ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے طور پر درخواست دوں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ آزمایا جا سکتا ہے: لول، پہلے روزانہ ایک سوال سے شروع کریں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوست @زازایا کو ٹیگ کریں۔
حقیقی تنخواہ + بونس (دوسروں کی تنخواہ سے متعلق پوسٹوں کی نقل کرنے سختی سے منع ہے– تنخواہ وصول کرتے وقت براہِ کرم اس متن کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسرے لوگ اسے نقل نہ کر سکیں): 1000 دولت + 40 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: (ضروری ہے کہ معقول باتیں لکھی جائیں؛ اپنی/اس سیکشن کی کمزوریوں کی نشاندہی کریں، ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جائے گی۔)； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) پچھلے مہینے مصروفیت زیادہ ہونے کی وجہ سے بعد کے مراحل میں انتظامی کاموں میں کمی آئی، لیکن ابتدا میں روزانہ باقاعدگی سے انتظامی کام انجام دئیے جاتے تھے۔ اس ماہ کا منصوبہ: اس ماہ بھی روزانہ نگرانی جاری رکھنی ہے۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں۔ ♦♦♦ایک دوسرے کی مدد: چونکہ ہمیشہ کوئی نہ کوئی ایسا شخص ہوتا ہے جسے تنخواہ نہیں ملتی، لہذا جب تنخواہ لینے کی بات آئے تو اپنے فورم کے مالکان، ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں سے مدد لیں: @ztj1118 @wiseboy @FORREST_GUMP
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): دولت 800۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: (اس میں معنی خیز باتیں لکھیں، براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کا سیکشن بہتر بنانے کی ضرورت رکھتا ہے؛ ناقص کارکردگی کی صورت میں تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کا کٹوتی کیا جا سکتا ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ روزمرہ کے کام زیادہ ہوتے ہیں، اس لیے فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے صرف وقت نکالا جا سکتا ہے۔ اس ماہ کے منصوبے: متعدد ریٹنگز، متعدد جوابات ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے طور پر رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ سے متعلق پوسٹس کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے—تنخواہ وصول کرتے وقت، براہِ کرم اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 800۔ پچھلے مہینے کا خلاصہ: پچھلے مہینے میں نے ایک نیا کام شروع کیا، جو انتظامی امور سے متعلق ہے؛ بنیادی طور پر میں ہر روز ڈیڑھ گھنٹہ اوور ٹائم کرتا ہوں۔ اس نئی نوکری میں مجھے 15 گروپس میں شامل ہونا پڑا، جس کی وجہ سے مسیجز کی بھرمار ہو گئی ہے؛ مصروفیت کی وجہ سے میں بھول جاتا ہوں۔ فورم پر سرگرمی کم ہو گئی ہے۔ واقعی، فورم کا انتظام اکثر دوسرے صفحے پر ہوتا ہے۔ ۔ ۔ ۔ دونوں نائب سپر ٹیموں کی مدد سے بھی یہ ممکن ہوا۔ واہ، شیاؤجی سپر ورژن نے بہت عزت دی ہے، اور 800 دولت کا انعام بھی دیا ہے۔ (ضرور کوئی ٹھوس بات لکھیں؛ براہِ کرم ایسی چیزیں بتائیں جن میں مجھے/اس سیکشن میں بہتری کی ضرورت ہے۔ غیرمناسب جواب دینے پر زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جائے گی۔ ； فورم کے باہر بھی معلومات کے تبادلے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ اس ماہ کا منصوبہ یہ ہے کہ انتظامی سطح پر 400 کے بجائے 600 حاصل کیے جائیں۔ ۔ ۔ ۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ فی الحال نہیں۔ ♦♦♦باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں پاتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر اور ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی تنخواہ + بونس (دوسروں کی تنخواہ سے متعلق پوسٹوں کی نقل کرنے سختی سے منع ہے– تنخواہ وصول کرتے وقت براہِ کرم اس متن کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسرے لوگ اسے نقل نہ کر سکیں): 950+0
پچھلے ماہ کا جائزہ: (ضروری ہے کہ مناسب جواب دیا جائے؛ اپنی/اس سیکشن کی خامیوں کی نشاندہی کریں، ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 کی رقم کٹوائی جائے گی۔)； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) گُذشتہ ماہ، روزانہ بلا تعطل سائٹ کی انتظامیہ کی گئی۔ اس ماہ کا منصوبہ: مسلسل اور بغیر رکاوٹ کے انتظام جاری رکھنا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
پچھلے ماہ کا جائزہ: (ضروری ہے کہ مناسب جواب دیا جائے؛ اپنی/اس سیکشن کی خامیوں کی نشاندہی کریں، ناقص کارکردگی کی صورت میں زیادہ سے زیادہ 100 کی رقم کٹوائی جائے گی۔)； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔) گُذشتہ ماہ، روزانہ بلا تعطل سائٹ کی انتظامیہ کی گئی۔ اس ماہ کا منصوبہ: مسلسل اور بغیر رکاوٹ کے انتظام جاری رکھنا۔ ♦♦♦کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سوپر ماڈریٹر کے عہدے کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
حقیقی ادا شدہ تنخواہ + بونس (دوسروں کے تنخواہ وصول کرنے والے پیغامات کی نقل کرنے کی سخت ممنوعیت ہے – تنخواہ وصول کرتے وقت اس مواد کو محفوظ رکھیں تاکہ دوسروں کو نقل کرنے سے روکا جا سکے): 10+900
پچھلے مہینے کا خلاصہ: (اس میں مفید معلومات ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کے سیکشن میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ عدم اطمینان کی صورت میں، تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جا سکتی ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ روزمرہ کے کام زیادہ ہوتے ہیں، اس لیے فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے صرف وقت نکالا جا سکتا ہے۔ اس ماہ کے منصوبے: متعدد ریٹنگز، متعدد جوابات ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے طور پر رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔
پچھلے مہینے کا خلاصہ: (اس میں مفید معلومات ہونی چاہئیں؛ براہِ کرم ان نقائص کو تلاش کریں جنہیں آپ/آپ کے سیکشن میں بہتر کرنے کی ضرورت ہے۔ عدم اطمینان کی صورت میں، تنخواہ سے زیادہ سے زیادہ 100 دولت کی کٹوتی کی جا سکتی ہے۔； فورم کے باہر بھی مواد کا تبادلہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ روزمرہ کے کام زیادہ ہوتے ہیں، اس لیے فورم کی سرگرمیوں میں حصہ لینے کے لیے صرف وقت نکالا جا سکتا ہے۔ اس ماہ کے منصوبے: متعدد ریٹنگز، متعدد جوابات ♦♦♦ کیا آپ ماڈریٹر یا اسسٹنٹ سپر ماڈریٹر کے طور پر رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ کیا آپ 【ہفتہ وار موضوعات】 اور 【روزانہ ایک سوال】 شائع کرنے کے لیے رجسٹر ہونا چاہتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ کیا آپ کو کوئی اچھا ساتھی ملا ہے جسے آپ ماڈریٹر یا تکنیکی ٹیم کا رکن تجویز کر سکتے ہیں؟ نہیں ♦♦♦ باہمی مدد: چونکہ ہمیشہ کچھ لوگ تنخواہ نہیں لیتے، اس لیے جب تنخواہ لیں تو اپنے فورم کے ماڈریٹر یا ٹیکنیکل ٹیم کے دوستوں کو @ کریں۔