【کوئلہ کیمیکل صنعتی علاقہ】 جولائی 2016ء کا مالکان کی تنخواہوں سے متعلق پوسٹ
Thread Content
1۔ اس ماہ سے، ہر بلاک کے لئے ایک منتظم مقرر کیا جائے گا؛ جو اس ماہ میں اس بلاک سے متعلق موضوعات کی رہنمائی، معلومات کی ترتیب، اور روزانہ یا ہفتہ وار سرگرمیوں کی نگرانی کرے گا۔ گیسیکرن: xxxs ； کوکنگ: غصہ والا ； میتھانول: TH373637 ； صفائی: llzzff529 ； گندھک: ہائیچوان*آومے ； کوئلے سے تیل بنانا: jordan569 ； کوئلے سے قدرتی گیس: LFLSedin ； سنتھیٹک امونیا: penghh1985 ； کھادیں: 10251996922۔ جولائی 2016 میں بہترین ماڈریٹرز کی تعداد: 3، ان کے نمبرات ہیں: 654262293، angryant، llzzff529۔ ان کے نام “2016 کے بہترین ماڈریٹرز کی فہرست” میں درج ہیں: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3۔ وہ ماڈریٹرز جن کے زیرِ انتظام صفحات کی تعداد لگاتار تین ماہ تک ایک ہندسے یا 0 کے برابر رہی، انہیں برخواست کر دیا گیا۔ ان کے نام یہ ہیں: ہیفی شائیزی، وی وی وی، بی ڈو، lxf392172584، readytogo، lj76100527۔ ۴- براہِ کرم، وہ ایڈمنسٹریٹرز جن کے پاس فورم کی انتظامیہ میں حصہ لینے کا وقت نہیں ہے، وہ جلد سے جلد چھٹی لے لی 5- جن ماڈریٹرز کے پاس شرائط پوری ہوں، وہ QQ گروپ نمبر 255763394 میں شامل ہو سکتے ہیں (یہ “ہائی چوان کوئلہ کیمیکل صنعت سے متعلق تکنیکی تبادلہ خیالات کا گروپ” ہے)۔
6- براہ کرم، تمام ماڈریٹرز اپنی تنخواہ حاصل کرتے وقت مطلوبہ فارمیٹ کے مطابق ردِعمل دیں، اور ضرور اپنے کوئلہ کیمیکل صنعت سے متعلق خیالات اور منصوبوں کی وضاحت کریں! ! تنخواہ: اس ماہ کا خلاصہ: آئندہ ماہ کی سفارشات: مختلف سیکشنوں کے بارے میں رائے: سیکشن، صارفین کے نام، انتظامی درجہ، رخصت ہونے کے دن، گزشتہ 30 دنوں میں پوسٹ کی تعداد، اس ماہ کی انتظامی کارکردگی، اضافی انعامات۔
wlq1970 – مینیجر، 3، 23، 241، 800، 30 کشش + 1 وقار۔
654262293 – مینیجر، 0، 344، 661، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
کوئلہ تبدیلی سیکشن – kyr، مینیجر، 9، 27، 27، 200۔
tfx511024 – مینیجر، 13، 3، 0، 0۔
*aodouzi – مینیجر، 0، 7، 104، 400۔
xxxс – مینیجر، 0، 29، 228، 800۔
خفیہ لڑکا – مینیجر، 35، 0، 0، 0۔
وی وی وی – مینیجر، 20، 0، 1، 0۔
lflsedin – مینیجر، 0، 50، 237، 900۔
کوئلہ تبدیلی سیکشن – SXZJX72338، مینیجر، 1، 31، 21، 200۔
sdos34 – مینیجر، 1، 22، 179، 700۔
angryant – مینیجر، 0، 52، 323، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
میتھانول اور الکحل سے متعلق سیکشن – mlh517، مینیجر، 17، 1، 0۔
شمال مغربی تنہا بطخ – مینیجر، 0، 6، 0۔
TH373637 – مینیجر، 2، 34، 171، 700۔
کوئلہ صفائی سیکشن – یی لونگ پینگ فی، مینیجر، 2، 5، 1۔
llzzff529 – مینیجر، 5، 26، 341، 1000، 50 کشش + 1 وقار۔
ningzi521 – مینیجر، 1، 20، 25، 200۔
بلاک شدہ – مینیجر، 7، 1، 1۔
wgqmqez – مینیجر، 0، 35، 283، 900، 30 کشش + 1 وقار۔
johnh – مینیجر، 0، 30، 80، 400۔
گندھک اور گندھک سے متعلق سیکشن – haichuan*aomay، مینیجر، 9، 14، 55، 300۔
سلفر زنک الومینیم – مینیجر، 2، 8، 19، 100۔
کوئلہ سے تیل اور الائنز سے متعلق سیکشن – lxf392172584، مینیجر، 28، 0، 0۔
jordan569 – مینیجر، 5، 2، 34، 150۔
lsl343952854 – مینیجر، 1، 15، 19، 150۔
کوئلہ سے قدرتی گیس تیار کرنے سے متعلق سیکشن – readytogo، مینیجر، 55، 0، 0۔
سنتھیٹک امونیا تیار کرنے سے متعلق سیکشن – penghh1985، مینیجر، 6، 21، 116، 500۔
lj76100527 – مینیجر، 33، 0، 0۔
465204459 – مینیجر، 3، 2، 0۔
کھاد تیار کرنے سے متعلق سیکشن – 1025199692، مینیجر، 0، 26، 189، 700۔
میاو ہو 168 – مینیجر، 31، 0، 0۔
تنخواہ: 800 دولت + 30 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: پچھلے ماہ آلات کی آزمائشیں کی گئیں، کاموں کی تعداد بہت زیادہ تھی، اور انتظام و انصرام بعض اوقات بروقت نہیں ہو سکا۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: یقینی بنانا ہے کہ ٹیسٹنگ کا عمل بغیر کسی رکاوٹ کے جاری رہے، اور اس کے لئے زیادہ وقت صرف کرتے ہوئے انتظام و انصرام کو مزید بہتر بنایا جائے۔ تجویز: جیسے ہی “روزانہ ایک سوال” کی سرگرمی بند ہوئی، لوگوں کی دلچسپی میں بہت کمی واقع ہو گئی۔ آیا اس سرگرمی کو جاری رکھنے کی ضرورت ہے یا نہیں، اس بارے میں فیصلہ کرنے کے لئے براہِ کرم غور کیا جائے
تنخواہ: 300
پچھلے ماہ کا جائزہ: گھر میں کچھ ہنگامی حالات پیش آئے، جس کی وجہ سے میں کئی دنوں تک آن لائن نہیں رہ سکا، اور کام میں کچھ کوتاہیاں رہ گئیں۔
آئندہ ماہ کے منصوبے: فورم کی انتظامیہ سے متعلق کاموں میں وقت مزید صرف کرنا۔
تجویز: مزید گہرے موضوعات پر مبنی، بحث کے لائق تکنیکی پوسٹس شیئر کرتے رہیں۔
پچھلے ماہ کا جائزہ: گھر میں کچھ ہنگامی حالات پیش آئے، جس کی وجہ سے میں کئی دنوں تک آن لائن نہیں رہ سکا، اور کام میں کچھ کوتاہیاں رہ گئیں۔
آئندہ ماہ کے منصوبے: فورم کی انتظامیہ سے متعلق کاموں میں وقت مزید صرف کرنا۔
تجویز: مزید گہرے موضوعات پر مبنی، بحث کے لائق تکنیکی پوسٹس شیئر کرتے رہیں۔
اس پوسٹ کو آخری بار 654262293 نے 3 اگست 2016، ساعت 14:22 پر ترمیم کیا۔ تنخواہ: 800 دولت + 50 کشش + 1 وقار۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: انتظامی صورتحال پچھلے چند ماہ کے مقابلے میں بہتر نہیں رہی۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: انتظام و انصرام کو بہتر بنانا۔ تجویز: ان علاقوں کے لئے، جہاں تین ماہ تک منتظمین کی تعداد ایک ہندسے یا صفر کے برابر رہتی ہے، ان منتظمین کو برخواست کرنے کی سہولت فراہم کی جائے؛ کیوں کہ بہت سے منتظمین، ملازمت حاصل کرنے کے بعد غائب ہو جاتے ہیں۔
تنخواہ: 700 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: فورم کی ترقی میں فعال طور پر حصہ لیا۔ اس ماہ کا منصوبہ: مختلف سیکشنوں کی باقاعدگی سے نگرانی کرنا، اور بہترین ماڈریٹرز حاصل کرنے کی کوشش کرنا۔
تنخواہ: 900 دولت + 30 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: انتظام و انصرام، پچھلے چند ماہ کے مقابلے میں بہتر نہیں رہا۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: روزانہ ایک سوال پوچھنے کا عمل بند ہونے کے بعد، اس سیکشن میں دلچسپی کافی کم ہو گئی ہے، لہذا کوئی نہ کوئی موضوع تو تلاش کرنا ہی پڑے گا۔ تجویز: ان علاقوں کے لئے، جہاں تین ماہ تک منتظمین کی تعداد ایک ہندسے یا صفر کے برابر رہتی ہے، ان منتظمین کو برخواست کرنے کی سہولت فراہم کی جائے؛ کیوں کہ بہت سے منتظمین، ملازمت حاصل کرنے کے بعد غائب ہو جاتے ہیں۔
تنخواہ: 900 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: شرکت اور انتظام و انصرام کافی نہیں رہا، منصوبوں سے متعلق سفر بہت زیادہ ہوئے۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: ممکن حد تک بات چیت اور انتظام و انصرام میں حصہ لینا۔ تجویز: پانی دینے سے متعلق پوسٹیں کافی زیادہ ہیں، براہِ کرم تمام منتظمین ان کی مناسب نگرانی کریں۔
تنخواہ: 800 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: انتظامی کاموں میں حصہ لیا، زیادہ بات چیت نہیں ہوئی، مزید بہتری کی ضرورت ہے۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: زیادہ سے زیادہ بات چیت اور انتظام و انصرام میں حصہ لینا۔ تجویز: جینسے، ماڈریٹر کے اعتماد کے لئے شکریہ۔ شروع میں یہ کام ٹھیک سے نہیں ہوسکتا، براہِ کرم جینسے اور دیگر مدیران سے رہنمائی اور مشورہ لیں، آپ سب کا شکریہ۔
تنخواہ: 400 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: انتظامی کاموں میں حصہ لینا۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: زیادہ سے زیادہ بات چیت اور انتظام و انصرام میں حصہ لینا۔
تنخواہ: 700 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: دوسرے نصف ماہ میں انتظام و انصرام کم رہا۔ اس ماہ کا منصوبہ: مختلف سیکشنوں پر انتظامی کوششوں کو مزید بڑھانا، تاکہ بہترین مینیجرز حاصل کئے جا سکیں۔
تنخواہ: 400 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: کام اور دیگر کاموں کی تعداد کافی زیادہ رہی، اس ماہ منصوبہ بندی کے لئے زیادہ وقت نہیں ملا۔ اس ماہ کا منصوبہ: آئندہ ہفتے، 8 سے 12 تک ایک ہفتے کی چھٹی لینے کا منصوبہ ہے۔
تنخواہ: 200 ویلتھ
پچھلے ماہ کا جائزہ: پہلی بار “بانجو” کا کام سنبھالا، شروع میں یہ نہیں معلوم تھا کہ کیسے کام کرنا ہے، اور کام کی زیادتی کی وجہ سے بروقت انتظام نہیں کیا جا سکا، امید ہے لوگ سمجھیں گے۔
آئندہ ماہ کا منصوبہ: کُل قواعد کے مطابق، “گیسیفیکیشن” سیکشن میں روزانہ ایک سوال پیش کرنے کی کوشش کروں گا، امید ہے لوگ مزید رہنمائی فرمائیں گے۔
پچھلے ماہ کا جائزہ: پہلی بار “بانجو” کا کام سنبھالا، شروع میں یہ نہیں معلوم تھا کہ کیسے کام کرنا ہے، اور کام کی زیادتی کی وجہ سے بروقت انتظام نہیں کیا جا سکا، امید ہے لوگ سمجھیں گے۔
آئندہ ماہ کا منصوبہ: کُل قواعد کے مطابق، “گیسیفیکیشن” سیکشن میں روزانہ ایک سوال پیش کرنے کی کوشش کروں گا، امید ہے لوگ مزید رہنمائی فرمائیں گے۔
تنخواہ: 700 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: زندگی گزارنے کیلئے مسلسل سفر کرنا پڑتا ہے، اس لئے وقت اور توانائی کا انتظام کرنا بہت مشکل ہے۔ اس ماہ کا منصوبہ: فورم کی انتظامیہ اور موضوعات کی رہنمائی کے لئے زیادہ سے زیادہ وقت نکالنا ہے۔ تجویز: جلد سے جلد مناسب نئے مالک کا انتخاب کیا جائے، زندگی کی مجبوریوں کی وجہ سے مسلسل سفر کرنا پڑ رہا ہے، براہِ کرم درگزر فرمائیں!
تنخواہ: 1000 دولت + 50 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: حال ہی میں میں “ایکسامینیشن فار پروفیشنل ایگزامینیشن” کی تیاریوں میں مصروف رہا، اس لیے وقت اور توانائی کا انتظام کرنا بہت مشکل رہا۔ اس ماہ کا منصوبہ: فورم کی انتظامیہ اور موضوعات کی رہنمائی کے لئے زیادہ سے زیادہ وقت نکالنا ہے۔
تنخواہ: 1000 دولت + 50 کشش + 1 شہرت۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: فورم کی انتظامیہ میں فعال کردار ادا کیا۔ آئندہ ماہ کا منصوبہ: مسلسل کوششیں جاری رکھنا۔ تجویز: جدت کی حمایت کرنا۔
تنخواہ: 500 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا جائزہ: پچھلے ماہ کام کافی زیادہ رہا، جبکہ انتظامی کام کم رہے۔ اس ماہ کا منصوبہ: مختلف سیکشنوں پر انتظامی کوششوں کو مزید بڑھانا، تاکہ بہترین مینیجرز حاصل کئے جا سکیں۔
تنخواہ: 100 ویلتھ۔ پچھلے ماہ کا خلاصہ: یہ دونوں ماہ پورے امتحانات سے بھرے رہے، کلاسوں میں شرکت بہت کم رہی۔ ستمبر میں امتحانات کم ہونے چاہئیں، شنگھائی چوان میں زیادہ کلاسیں ہونی چاہئیں۔ اس ماہ کے منصوبے: